销售主管竞争上岗优秀演讲稿范文(通用5篇)

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销售主管竞争上岗优秀演讲稿范文(通用 5篇)
售主管 争上 秀演 稿范文 篇销 竞 岗优 讲 1
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!今天我非常荣幸地在这里参
加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲,同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹
在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能
够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工
作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我XX 年12 月到公司参加工作,当置业顾问,主要在营销部工作。初到公司,看到先
进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、
广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移
动美好的未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进
公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,
每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ,我作为其中的一员就责无旁贷。为了把
自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自己的
工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使
我养成了视移动公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,
从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造
“ ”成任何损失。卡是公司竞争中的 子弹 ,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而
卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道
自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工作中,客户选上的卡及时开
通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工
作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员
使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自
己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!
在一年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,在这次的竞聘中,我觉得自己有很
大的优势竞聘销售主管的岗位,我具备以下优势:
第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项
工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我相信自己能够把本职工作做
好。
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干
事、干练干事,具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇
气,就拿这次竞聘来说,我站在这里,就是在迎接挑战,从挑战中发现自我、改进自己的
不足,也想通过自己的行为向大家证明:敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战
者!既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,说表明我还存在许多问
题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
第三、我对人热情,办事耐心。这一点,对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营
销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作,我会关心
他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听
他们的要求,细心处理他们的每一件事,用心解决他们的投诉。
售主管 争上 秀演 稿范文 篇销 竞 岗优 讲 2
尊敬的各位领导,各位同事:
今天,我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导,各位同
事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼提
高的机会,勇敢地走上讲台,接受大家的检验和评议。
我叫韩志强今年 26 岁,20xx 年10 月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至
今,刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行,在王玉华经理旗下做一名普通的经纪
人,万科是我对龙宸地产的第一印象,整齐的服装,整体的素质,每人一台电脑,每人一
部电话,当时我眼前一亮有一种回到家的感觉,我在心里下定决心一定要在这家公司找到
真正的自己做好的自己,我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务,记得当时
我姐问我:以前你做过定一万的目标是不是太少了?我的回答是我这个月最大的目标就是
转正,由于我以前就在二道经开附近呆过,所以做的还是很顺利的,第一个月我完成了
1XX 元的业绩,完成了自己月初时一个小小的承诺,在万科的时间很值得我去回忆和珍
惜,但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行,经理也由王姐换成了邱日林同志,
我当时的心情很糟糕,因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴,经过不断的反思我的
心态终于调整过来了,中海在我心里一直都是一个海一样的大市场,我非常的熟悉这里的
一切,因为我的母校就在距离公司 100 不到的地方,所以我很快的就适应了中海的工作生
活,第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底
任务,记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了,但
那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念,经过我们的不断努力和每天的疯
狂待看,月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠,任柏炫以 3万多的业绩取
得了第三,月会的时候我们举杯共庆,我们潸然泪下,第三个月我给邱日林报的任务是两
万当月完成 9千很遗憾,月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一
个月我们组别做了 7万多的业绩,虽然没有完成公司下达的任务,但我们相信自己已经努
力了,两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心,看到了希望,我现在就是要不断的
证明我自己可以,我的团队更加可以;
假如我一不小心竞聘成功:我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力,让自己成为
一个真正适合带领团队的优秀管理者,以身作则做好每一个细节起到带头作用,严格要求
自己让员工发自内心的信服我,关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起,
新人是最需要我们照顾和关心的人,我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识,
自己接到客户手把手交给新同事,争取在最短的时间内让他们能转正,可以独立做单,往
往新人刚入职时都是干劲十足,他们会因工作的条理性而觉得充实,我会尽心尽力的指导
他们工作的每一步,让他们早日成为一个有能力的经纪人,新人的忙碌冲劲很影响那些死
猪不怕开水烫的老员工,他们会因为新人的好成绩而惭愧,会从新提起高昂的战斗力,一
步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易!
假如我竞聘失败了:我会通过这起竞聘从新的认识自己,认真的思考问题到底出现哪
里,找到自己身上的不足,对症下药,服从领导的一切安排,踏踏实实做事,不断的提升
自己,用自己的努力取得最大的成果!
各位领导,各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点:
最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观,正确的
评定。
售主管 争上 秀演 稿范文 篇销 竞 岗优 讲 3
xx 厂系一五计划期间建成的重点企业,80 年代中期以来, 建和持 行系 的经扩 续进统
技术改造,现今形成了 120 万吨水泥的年产规模,整体装备和技术工艺居全国同行业湿法
生产先进水平。四十余年来,企业一直保持在全省同行中的龙头地位。为经济社会发展,
尤其是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的贡献。现在,随着中央政府
与东盟国家建立更紧密关系,毗邻东盟三国的地域优势日益突出,多项重大基建项目正在
建设当中 为水泥行业的发展创造了良好机遇,这也对昆明水泥能否继续保持领先地位提
出了全所未有的挑战。
根据当前的市场形势,我认为经营部营销经理应在国资水泥公司的领导下从以下几方
面代表昆明公司行使营销职权,逐步培育昆明分公司的核心竞争力,使企业在激烈的市场
竞争中不断创新业绩,获得长足发展:
一、调研本地水泥产品市场情况,整合本公司产品优势,逐步构建以市场为导向、以
客户为中心、以效益为目标的营销体系。
水泥市场是以低标号为主,水泥客户主要是建筑公司和房地产公司,大部分建筑企业
末实施统一采购,故此水泥需求相对分散,绝大多数水泥客户在选购水泥产品时的首选标
准是价格,我厂生产的《石林牌》水泥虽为xx 名牌产品,但低标号水泥的生产成本尚未
有效下降,因此在市场中不具备价格优势。但一些大型基建项目的客户对水泥产品的质量
有较高要求,价格却不是首选要素,所以我们进行产品营销时应发挥高强度等级水泥产品
的质量优势,并将服务作为产品的延伸概念,以优质服务赢得市畅因此建议公司把优质产
品,优质服务,以优取胜作为经营方针,建立重点用户档案,成立专门的大客户服务队
伍。在营销过程中,不断完善市场服务措施,增强员工服务意识,改善服务态度,提高服
务工作质量和效率,主动为客户提供技术咨询和服务,切实解决用户提出的实际问题,以
增强用户对企业和产品的满意度。另外,应在部门内建立良好的营销反馈机制,有效收集
市场信息并反馈给技术及生产部门根据市场需求研究生产不可替代性新产品或进行工艺改
进,有效降低生产成本,创造更大的经济效益,争取更多的竞争优势。
二、逐步优化销售流程,建立良好的内部管理机制。
公司当前赋予经营部产品销售、营销渠道建设、合同管理、货款回收、物资采购、客
户管理等主要职能。营销经理应充分研究各职能模块的工作流程,制订科学的销售计划,
进行合理的销售分工,并制定《用户服务管理制度》、《定期走访制度》、《用户服务控
制程序》、《顾客投诉意见处理办法》等必要的规章制度对各销售环节进行有效控制。
三、充分调动人力资源优势,建立良好的销售团队及团队文化。
摘要:
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作者:文海小编1
分类:演讲稿
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时间:2024-07-26