银行员工新人演讲稿(精选34篇)

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银行员工新人演讲稿(精选 34 篇)
工新人演 稿 篇银 员 1
    那是一个落霞满天的黄昏,在静谧与安闲中,我读了一个撼人心魄的故事:很多年前
的一个深夜,一场大火烧毁了哈佛大学图书馆,许多珍贵的书籍付之一炬。而这场火灾也
在拷问着一名哈佛生的灵魂。因为,他违反了学校规定,悄悄把一本书带出馆外,准备看
完后再偷偷归还。岂料,这场突如其来的大火使这本书成为哈佛受捐的 250 本书中惟一幸
存的珍本。如果他永远保守这个秘密,没有人会知道他违反校规的行为。如果他说明事
实,他将面临被开除的命运。这位令人敬佩的年轻人选择了后者。校长眼含热泪地对他表
示感谢和褒奖,然后忍痛将他开除。
    一段时间以来,在参加支行组织的关于企业文化建设的学习活动中,我的脑海中不时
“ ”浮现出这个感人的故事。是啊,哈佛之所以成为闻名世界的高等学府,良好的 硬件 设施
固然重要,但更可贵的还在于她有着深深融入每一名哈佛人血液中的精神,而这种精神、
这种理念,正是哈佛文化的灵魂,是哈佛这耀眼的皇冠上最璀璨的明珠。
    众所周知,一个企业的发展与强大需要两种纽带:一种是物质利益、产权的纽带;
一种是文化、精神、道德的纽带。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境,提高
“ ”员工的道德素质和科技文化素质。所以,企业文化被誉为企业参与竞争的 软实力 。
    今天,我行人要融竞争的巨浪排空,要投身股份制改革波澜壮阔,要追求
…… “ ”事业大发展的灿烂辉煌 所有这都决定了我在加强自身 硬件 建设的时,还
“ ”实我的 软实力 ,要成一种于无形凝聚并引领全体员工上的力,这
是深深地融入每一名员工血液并自觉体现在具体行动中的文化的力。要成这的力
需要我对以下三给予特别的关
    建设企业文化,我要以彰显特色。上学的时候美术老师告诉,世界上最
、最靓丽色彩,是那万绿丛中,卓尔的一点鲜红,因为那有个飞扬。我
在建设企业文化的过程中,也行的个性色彩特别是要弘扬 敢为人特别
” “ 能创新 的企业精神和 团结、敬业、创新、实 的价值观,使创新的意识团队
意识服务意识实的作风,成为我支行最靓丽标签!而其中,特别重要的
要加强团队建设。我们都知道,一盆散沙磕一个鸡蛋,而一枚石子可以轻而易举地把
鸡蛋打破同样,我有发挥团队集体能创造人的业。所以,我们必
须打造一支比赛、争气势有有团结互助位的意识虎虎朝气蓬
昂扬团队
    建设企业文化,我要以树立形象为本。 一个好的品牌,不是他消灭果,
而是消费者选择的果。 所以,我激烈场竞争中赢得主动,最大
“ ” 赢得广客户信任与选择。我通过实施 口碑造 以诚信
为本,为客户供卓越金服务 的最佳服务品牌;要以为广客户供便捷和优质的
服务为出发,使我经营服务各项而不机械业而不高然而不
做作,使客户受我们服务过程中感到舒畅惬意,感受化的重,
“ ”行 实力大行 、领先者和系统 标兵形象
工新人演 稿 篇银 员 2
    敬的领导事,评委
   
    今天,我非常幸能够为一名 x银行的在这演讲。因为 x银行是我
会的它给我带来了人生发展的一个机遇x银行成x年以来,历经
风雨,不的深化改革逐步形成了一自己特色的银行。入行以来,我一在前
,这看似平凡的工作岗位,简单的存钱取钱的业,其实需要很大的耐性谨慎细
心,工必须精神高度集中,得半点松懈,对客户心的解释,对工
情。
    有一位成的企业句简单而有理的:把每一件简单的事情做是不
,把每一件平凡的事情做好了是不平凡。这句话启迪着我,要尽职尽责,把平凡的工
作做好。我在这个平凡的工作岗力的工着,热爱自己的工,不以物,不以
。创造人生的价值。不学习,默默奉献,热情接待每一位顾客认真做领导下达
每一作任务。人生因工美丽,工奉献实,平凡的工造了我行每一个
员工不平凡的工作经历。因以来,我树立了正价值观,人生
爱岗敬业,守,追求卓越越自我。在工中我要以银行发展风向
,以先进人物为,不学习,积极进取,为企业献自己微薄之力。
工新人演 稿 篇银 员 3
    领导
    ,来支行。我今天演讲的题目《转变念天地广,创新理念辉煌
    银行来建行二十周年。二十年来,我每一个人自己,为
她的发展大付出了心血和汗水见证了她所取得大成。但今天开,我不但
用双,更要用头脑,创造她更加好、辉煌来。
    二十短暂,可是二十岁的工银行显得年轻,年轻外那些具
年、上年的世界大行来,如一个不世事的孩童呱呱坠地于计划体制
的重重憋端层层束缚蹒跚迈于地位缺乏场竞争的环境之中,呀呀
业银行代商业银行的艰难转变之间,今天,她成长为世界大银
行之一,但一个刚刚青春期年一,成身体花旗
汇丰等世界大银行面前,经营理,我们并先进;务品种,我不上丰富;
,我不上精;……服务,我远远不能客户不是
没有改革,也不是没有人、技,更不是不想进步发展,那么差距
?除了时间,我的不足何?答案是:经营理念--、科学、积极和有特色经营
念。
    有人会问:是这么回?有这么严?“ “回答定的。 想决定行动 。邓小平同
“ ”志早八十代初提出的 放思转变号极大地动了我改革事业的
发展;定和推崇则年来我建设的突。对于我
说,理念左右经营陈旧极甚至错误经营理念,羁绊我行发展大的
“ ” ,因为沉溺断经营下的 银大 感,我们无做到 客户为中心 ,服务
作进缓慢;因为习了等,守,我缺乏足够的能力,场开
乏善;因为吃惯的大锅饭,我不能树立积极念和
,不良贷款居高不产质低差;因为于一地一行的小圈,我对世界融业
发展国际银行业进步潮流漠之,中间业不能实现质的经营
……不前 没有科学正于个性特色理念的经营上了重的史包袱
错失了许多发展良和世界银行业的差距大。我其实缺乏
来的心和心,也不是没有挑战胆略,更不缺少资、技和人,这
是和外资商业银行没有差距或差距不大的。如果我有了那种经过锤炼
成的科学、正且富特色经营理念,那,这丰富的精神
资源和物质资源成强大的发展力,成为工银行阔步向美来的
基础,不动力!
    经营理念不是半空中的事物。正如怡爽,人类赖以生存的空气于每一绿
于我每个工行员工的脑和意识;其正、科学和工行特色
洞泛泛如说一个员工的错误意识影响会是一,那,一个
、一个集体的理念偏差影响行的经营发展,乃至生存。上年在行开展
WTO 与工银行经营理念题教育 活动正是在把科学正经营理念深入每位员的
脑,于每位员工的想意识念之中。
    选择在我加入 WTO 后的一年开展这一个教育活动,明,是有着深
的现实导作的。加入世后,不着我改革入了一
新的段,更要的是WTO 精神,国内外企业要在一个场中分公
——正和开的竞争 这也是 WTO 众多规原则的。我WTO 基本
原则,以WTO 其他本知等,也是要提高对场竞争的认识树立够的竞
意识,而要为开展竞争、接市挑战经营理念基础的心理、念准
“ ”备。 两军相逢勇,两勇相逢智。今年以来,按照国政府的场开放承诺,外
资商业银行加登陆国内场的积极行着攻城掠地,国内业银行之间严峻
攻防态峥嵘。我可以沸沸扬扬花旗小额款收南京爱立
倒戈等事件上看出这一花旗收事件?是其成本上的
理念和国内商粗放经营盲目模扩张经营理念的碰撞南京爱立信倒戈事件
?是人们从其间看到向客户值服务经营理念的力。时,也使我
清醒认识到:如果不创新经营理念,一个倒戈事件将会发生在自己身!一位
我行理业客户在每,大发牢骚: 如果花旗银行,我
不会来存!”,我为一名工行员工,深感愧疚不安的时,也不
:也许五载花旗或汇丰银行不会真得的对面隔壁,但我
服务观念、意识经营理念再也不能不转变了。我更有深深的:如果我们比
汇丰等外资商业银行做得更好,使他对面隔壁,那
?
    是工银行的之一,个我们便组成了个工银行。工行大
发展大、兴旺是我每一个人责任和使命。如果说在,我
辛勤造了工银行的宏伟,那现在,我们就实的脑来
银行阳光灿烂的明天。题教育活动中,我不但通过开展和学习,深

标签: #演讲稿 #银行

摘要:

银行员工新人演讲稿(精选34篇)行工新人演稿篇银员讲1  那是一个落霞满天的黄昏,在静谧与安闲中,我读了一个撼人心魄的故事:很多年前的一个深夜,一场大火烧毁了哈佛大学图书馆,许多珍贵的书籍付之一炬。而这场火灾也在拷问着一名哈佛生的灵魂。因为,他违反了学校规定,悄悄把一本书带出馆外,准备看完后再偷偷归还。岂料,这场突如其来的大火使这本书成为哈佛受捐的250本书中惟一幸存的珍本。如果他永远保守这个秘密,没有人会知道他违反校规的行为。如果他说明事实,他将面临被开除的命运。这位令人敬佩的年轻人选择了后者。校长眼含热泪地对他表示感谢和褒奖,然后忍痛将他开除。  一段时间以来,在参加支行组织的关于企业文化...

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