最新劳动合同的范本(通用6篇)

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最新劳动合同的范本(通用 6 篇)
最新劳动合同的范本 篇 1
甲方(用人单位):________________________ 乙方(劳动
者):__________________
身份证号:________________________
甲乙双方根据 20xx 年 1 月 1 日施行的《中华人民共和国劳动
合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致
的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月至
年月日止,共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙
方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用
品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括
参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容
和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
1
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,
可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均
工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限
于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署
后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的
薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准
见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章
制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病
假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
1.甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当
采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定表人、责人或投资人等事项,不
影响劳动合同的履行。
4.甲方生合并或分立等情况,劳动合同继续有效,劳动合同由
承继其权利和义务的用人单位继续履行。
条劳动合同的解除
2
1.甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方提日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。具
程序见《员工职管理办法》。
3.乙方有下情形一的,甲方可以随时可以解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律甲方规章制度,甲方警告后在合理
期间内仍未改此给甲方造成重大损失;
(2)营私舞弊,侵甲方财产或串通第三方,恶意泄露出卖
甲方机密等以主观故意或重大过甲方利益造成重大损害的;
(3)未经甲方可,乙方同时与其他用人单位建立劳动关
对完成甲方的工作造成重影响或经甲方提,乙方;
(4)被依追究刑事责任的。
4.有下情形一的,甲方提日以书面形式通知乙方
额外支付乙方一月工后,可以解除聘用合同:
(1)乙方或非因伤,医疗期后,不能从事原工作,
不愿从事甲方行安其他工作的;
(2)乙方不能任工作,经过培训调整工作岗位后,不能
任工作;
(3)聘用合同订所依据的客观情况重大,致使已
签订的聘用合同法履行,当事人协商不能变更聘用合同
;
(4)甲方频临破产进行法定整期间产经营状况生严
困难,确需裁减人员的。
5.有下情形一的,甲方不能或解除聘用合同:
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摘要:

最新劳动合同的范本(通用6篇)最新劳动合同的范本篇1甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):__________________身份证号:________________________甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。12.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。2.乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合...

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