护士2025年个人工作计划范文(精选29篇)

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护士 2025 年个人工作计划范文(精选 29 篇)
护士 20xx 年个人工作计划范文 篇 1
指导思想:根据护理部的工作计划,依据二级综合医院评审
标准、优质护理服务工作要求开展护理工作,努力使各项工作达
到二级综合医院评审标准,建立护理岗位能级要求的整体护理模
式,推进优质护理服务进程,使科室的护理工作于护理部的工作
同步发展,完成护理部的工作目标。
一、 工作目标
1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工
作。
2、建立护理岗位能级要求护理工作模式,推进优质护理服务工
作,住院患者的满意度达到 95%。
3、落实二级综合医院评审标准,使各项护理工作达到二级综合医
院工作标准。
4、通过二级管理和护理部垂直管理体系,加强质量控制工作,无
严重护理不良事件发生。
5、做好护理风险管理,落实护理安全(不良)事件报告制度,年
报告率≥10%。
6、做好人力资源培训,使护理人员的能力和水平满足优质护理服
务工作的需要。
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7、做好科室的教学及科研工作,完成新入职护士、实习护士的规
范化培训计划及实施,做好护理科研工作的开展,完成新技术科
研立项 3 项。
7、做好科室的医院感染防护工作,规范呼吸机相关性肺炎、中心
静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。
8、完成指令性任务。
二、 实施方案
(一)规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立
制工作。
1、按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求,制定并规范科
室的护理规章制度,工作 流程、应急预案、操作规范、各级各类
人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理,建立符
合 ICU 的管理制度。
(二)建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,推进优质护
理服务工作进程,住院患者的满意度达到 95%。
1、 创新优质护理服务工作思路和方法,以临床医生的满意度和
转出科室患者的满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工
作,建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,做好科室的服
务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现“六满意”的
目标(病人满意、家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、
社会满意)。
2
2、 按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目,
督促落实责任护士按照工作流程履行职责,每月进行总结点评,
以正激励的方法调动护理人员的工作积极性,积极参与。
3、 科室积极开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级要求的
整体护理模式;每季度进行总结、分析,及时修订措施。
4、 适时修订绩效考核办法,增加科室护理时间系数,体现多劳
多得,优的激励机制,设责任组长满意度调果表
者,及时发现安全患、查缺补漏者、优的责任护士给予奖
励。
5、 在今年,设责任组长及责任护士,责任护士对自己分管床位
的病人及时进行回访,同时护士不定期对转出的患者进行
访,考核责任护士的满意度,给予奖励,同时报护理部
参加年度优护士的评选。
)落实二级综合医院评审标准,使各项护理工作达标,通过
医院评审工作。
1、 认真学习二级综合医院评审标准,深领会每的深
含义项落实。
2、 每季度进行自查总结、报告、级评审工作情况
出建设性建和措施,同努力实现通过二级甲等医院的评审
目标。
)加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。
1、 按照护理部的工作计划,制定科室的工作计划,明确目标,
有具行措施。
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摘要:

护士2025年个人工作计划范文(精选29篇)护士20xx年个人工作计划范文篇1指导思想:根据护理部的工作计划,依据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作,努力使各项工作达到二级综合医院评审标准,建立护理岗位能级要求的整体护理模式,推进优质护理服务进程,使科室的护理工作于护理部的工作同步发展,完成护理部的工作目标。一、工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式,推进优质护理服务工作,住院患者的满意度达到95%。3、落实二级综合医院评审标准,使各项护理工作达到二级综合医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系,加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理,落实护理安全(不良)事件报告制度,年报告率≥10%。6、做好人力资源培训,使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。17、做好科室的教学及科研工作,完成新入职护士、实习护士的规范化培训计划及实施,做好护理科研工作的开展,完成新技术科研立项3项。7、做好科室的医院感染防护工作,规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。8、完成指令性任务。二、实施方案(一)规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。1、按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求,制定并规范科室的护理规章制度,工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理,建立符合ICU的管理制度。(二)建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,推进优质护理服务工作进程,住院患者的满意度达到95%。1、创新优质护理服务工作思路和方法,以临床医生的满意度和转出科室患者的满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,做好科室的服务特色,扎扎实实地开...

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