20xx年商务经理工作总结范文(精选9篇)

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20xx 年商务经理工作总结范文(精选 9 篇)
20xx 年商务经理工作总结范文 篇 1
春去秋来,寒暑更替。转眼之间,20xx 年已经悄然走到尽
头。我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的 20xx
年,在集团公司董事会的指引下,我们药业公司一班人在解玉武
经理的正确带领下,团结一致,发奋拼搏,开拓创新。克服了资
金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难,确保了全年
各项工作任务和管理目标的全面完成,我们在困境中谋发展,在
挑战中寻机遇,在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。
面对取得的业绩,我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步
增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。
即将成为过去的 20xx 年,是我们药业公司发展史上具有开创
性意义的一年。在过去的一年里,公司面临着抢抓机遇加快实施
中药现代化工程建设,推动 gmp 认证和千方百计确保公司外部市
场产品需求两大中心工作任务。一方面,国家对未通过 gmp 认证
的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时间完成公司
gmp 认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。另一方
面,公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保
障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了
无形的压力和动力。
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在日常工作中,我们注重发挥监督检查的作用,经常性地组
织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的项检查。通
的检查评比,使广工提有标进有度,
范有参照。同时,我们还针对公司部的管理实实施了限期整
责任追究制,即将每次检查中发现的问题与存问题岗位的
责人进并限定整改期限。到期如果整改不到位,就追究
岗位责人的管理责任。
在管理工作中,我们着重突出绩管理这一内容。通过
之有的监管措施,对工的工作绩实施动管理。通过强
范意,使充分注意一个工作环节和工作程
通过强化质量意,使充分注意一个细节
通过强化效率,使充分注意一项工作
和工作方化。通过实施绩管理,极大地动了公司
工的工作热情进了整体工作质量的提,带动了公司
竞争力的提
实施经指标解,推动目标责任实。
根据集团公司的要求,我们对公司的各项经指标和
工作任务按照科室职能解,并与科室负责人签订
了目标责任随后,又对解到各科室的指标任务按照
的岗位责进再分解。在指标制的过程中,我们按照优
化、可行明晰、对等的原则,一切用指标量,用数据说话
到了人人上有担子,个个上有指标。在考核中,我们
不问过程件,不讲主观客观只看指标任务的完成情况。在
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奖惩上,我们不搞情绪照顾不搞因事,到了一个标
把尺子奖优罚劣奖罚分明充分调了全体员工的工作
热情
通过实施经指标量化解、严细考核奖惩兑现,公司
工的工作热情得到了充分发挥,使得公司的各部的责任目标
到了实,有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。
服务水平,千方百计保障外部市场供应
一年来,着公司生产的停顿,公司的市场生也面临着
大的挑战。一方面,各药品零售了药品的进入门槛
gmp 认证企业的药品得进入另一方面,国家进一步加强了对
药品销售模式的管理,有些以往曾之有销售模式受到了
制。所有这些问题,都对公司的药品市场营销和服务质量提出
了更的要求。对这一实,公司提出了一切围绕市场需求,
一切服市场需要,一切服务市场发展的经营思路对市场上
出现的公司药品质量相关的反馈,公司度重时安
相关的检验复查,并迅速将结果反馈至市场。通过市场
通,使得市场步由认了公司的质量管理,为公司产品
在市场上立足创造了件。同时,在日常的工作中,公司一班
十分对公司外部市场的保障工作。每当外部市场发回需要
产品的传真,公司总是能够短的时间。一年来,
公司资金短缺而延误外部市场所需产品的发工作,全力
满足了市场需求。
宽融渠道,全力保障公司的正常生产经
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摘要:

20xx年商务经理工作总结范文(精选9篇)20xx年商务经理工作总结范文篇1春去秋来,寒暑更替。转眼之间,20xx年已经悄然走到尽头。我们又将迈入一个崭新的年头。回首即将成为过去的20xx年,在集团公司董事会的指引下,我们药业公司一班人在解玉武经理的正确带领下,团结一致,发奋拼搏,开拓创新。克服了资金极度短缺和生产暂时陷于停顿等造成的重重困难,确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成,我们在困境中谋发展,在挑战中寻机遇,在公司的重大项目建设上实现了历史性的突破。面对取得的业绩,我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。即将成为过去的20xx年,是我们药业公司发展史上具有开创性意义的一年。在过去的一年里,公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设,推动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。一方面,国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时间完成公司gmp认证所需相关硬件设施的建设和软件的配套完善。另一方面,公司外部市场的成熟和发展,也对我们的药品生产、质量保障和服务水平提出了严苛的要求。所有这一切,都给我们带来了无形的压力和动力。1在日常工作中,我们注重发挥监督检查的作用,经常性地组织现场管理、安全管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比,使广大员工提高有标准,改进有尺度,规范有参照。同时,我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制,即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进行通报,并限定整改期限。到期如果整改不到位,就追究该岗位负责人的管理责任。在管理工作中,我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施,对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识,使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识,使员工充分注意每一个操作细节...

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