简洁护士竞聘报告范文(精选6篇)

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简洁护士竞聘报告范文(精选 6 篇)
简洁护士竞聘报告范文 篇 1
大家好!
ピ谡饫镂乙云匠 H 说男奶,参与护士长这个岗位的竞聘。首
先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人
并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在
有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁,*预备党员,大
专文化程度,职称.
经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,参与
这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追
求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护
士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导
当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后
盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从
领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流
传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的
猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮
别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自
己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与
人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服
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从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空
位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符,我会
尽努力去结合点;当科室之间发利益冲突时,我会从政策法规
与工作职找平
;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导处的角度
所表达意图相同点。
“三个适度”是冷热适度,人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍
进行等距离相处;刚柔适度,事当断则断,不优柔寡断;粗细
度,大事不糊涂事不计较。做到同事多理少埋怨
重,少指责,多情少冷漠刺耳话冷静听,奉
警惕听反对析听批评话虚心听争在服务中显示
,在工作中成动,在创增强压力,在与人交往
聚合力
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格
求,严密制度,严守纪律勤学习勤调查勤督办。以同的
目标团结人,以有的管理激励人,以自的行动动人。努力
做到大事原则,讲风格讲团结讲效率。管人
人,人不人。我将用真情和爱心去我的一个同
事,使他们的人得到重,他们一个宽松发展和创造
。我将用制度岗位职责去管理我的同事,他们像圆规
样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,人以
温暖;像竹一样每前进一小结一次。
2
如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位
为”。争取领导我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管
理制度化,服务质化,参谋有化。我们的科室成为领导的
喉舌沟通员工与院领导之间关系桥梁传精
,传护理文化的阵地培养摇篮连结患合作的
。我愿与大家好的未来迎接我们大家庭--辉煌灿烂
明天
谢谢大家。
简洁护士竞聘报告范文 篇 2
尊敬的各位领导:
大家好!
,护理本科学历20xx 10 月到本院参工作至今,一
脊柱外科从事护理工作,20xx 年取得护师资格
此次竞聘护师初级职称,我认为自己有以下几点优势
力优势。我受过正的护理教育
的护理基础知识,参工作以,我熟练掌握脊柱外科护理
,一直尽尽责着外科护士职,并常工作中,
负责学带教工作,较强的工作能受到领导及学生的高度
肯定;
验优势。到本院以后,我一脊柱外科从事护理
工作,在工作中,我学习、不断积至今已拥年的
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标签: #护士 #竞聘 #范文

摘要:

简洁护士竞聘报告范文(精选6篇)简洁护士竞聘报告范文篇1大家好!ピ谡饫镂乙云匠H说男奶,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年岁,*预备党员,大专文化程度,职称.经过几年护理工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,护士长工作非常辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服1从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压...

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