事业单位竞争上岗优秀演讲稿范文（精选3篇）
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2024-07-27
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事业单位竞争上岗优秀演讲稿范文（精选 3篇）
事 位 争上 秀演 稿范文 篇业单 竞 岗优 讲 1
在座的各位领导，各位同事：
大家好!
今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理
工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员
队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素
质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效
的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。
一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、
制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公
务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、
科学规范，根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，
着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度
的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好
执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用
制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓
好公 伍 律行 范的 施，从政治立 、勤政廉政、 道德和依法行政等方面务员队 纪 为规 实 场 职业
规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起
色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公
开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度
和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行
监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工
作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上
服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，
融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞
好 接， 立整体分合 念。做到科室 上分，思想上合对 树 观职责 ;制度上分，关系上合;工作上
分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工
作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待
人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处
地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公
务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有
公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水
平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、
求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的
是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与
各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。
事 位 争上 秀演 稿范文 篇业单 竞 岗优 讲 2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
今天我竞职的岗位是人事局科长一职，为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此
机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很
神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻
辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与
工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审
批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审
批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看
中，在全省推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况
下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初
期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分
批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近
七千人的核对和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注
重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建
国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算
总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益
一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重
科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业
心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以
科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过
优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。
具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：
1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政
策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手
段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的
关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用
微观管理的成果。
2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意
为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的
明显有益的服务。
3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做
任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的
时间内保质保量完成。
4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事
工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto 与国际经济的接轨，人事工作面临
着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适
应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人
事局的价值。
5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务
培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。
6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他
们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一
个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
近期要抓的两件事：1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调
资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完
成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计
算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供
全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。2、全科所有业务采用计算机自动化办
公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知
识，
二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落
到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科
室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的
工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大
家的希望，以上我 的一些粗略的想法， 需要 践的 ， 需要同志 的帮助支持。谈 还 实 检验还们
如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进
步。谢谢大家!
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事业单位竞争上岗优秀演讲稿范文（精选3篇）事位争上秀演稿范文篇业单竞岗优讲1 在座的各位领导，各位同事： 大家好! 今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。 一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管...
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