20xx团委年度工作总结(精选28篇)

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20xx 团委年度工作总结(精选 28 篇)
20xx 团委年度工作总结 篇 1
为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动,加强
共青团组织建设,增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作
输入新鲜血液,校团委决定于 3 月 12—3 月 27 日在全校范围内进
行团委委员选拔,在各系主管领导、分团委书记的大力支持下,
团委委员招新工作经过 16 天顺利完成,共有 63 名同学加入了校
团委,光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总
结:
(一)组织有序
为使团委委员选拔工作顺利进行,团委制定了选拔工作实施
方案,成立了竞聘评议小组和评议办公室,根据实施方案又制定
了系统、详细的工作计划,团委方书记作为竞聘评议组长全程参
与招聘工作,团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔
试、面试的工作。评议办公室的所有成员都能各司其责,16 天
里,从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定,每一项工作都
能按部就班,每一项工作都能做到井然有序,确保了选拔工作的
顺利进行
(二)选拔人数多
1
参加校团委委员选拔的人数达到 254 人,其中进入面试的有
人,最终确定了 63 名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况
如下:
组织部:申报 111 人进入面试 32 人,确定 18 人
宣传部:申报 37 人进入面试 20 人,确定 8 人
秘书处:申报 29 人进入面试 15 人,确定 6 人
综合部:申报 13 人进入面试 10 人,确定 8 人
社团管理中心:申报 30 人进入面试 19 人,确定 9 人
文艺部:申报 23 人进入面试 13 人,确定 6 人
体育部:申报 11 人进入面试 10 人,确定 8 人
(三)活动秉承“公平公开公正”原则
为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节
选择公开式面试,保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程,
做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采
取打分制,确保了本次选拔的公正、公平。
(四)招新工作得到各系大力支持
本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书
记的高度重视,他们在系里进行了广泛的宣传,并动员学生踊跃
报名,详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在
系内都进行了初选,根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合
自己的部门,从而保证了自荐书的同学能做到择其而选其
。最后分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的
与各系的大力支持开的。
2
()选拔工作道德培养
树道德之,立诚信之。本次工作我们制作了
书,校团委号召同学们在试中自觉遵守考场纪律杜绝
行为。所有生都诚信考试承书,并且都能严格
遵守考风考纪项工作弘扬诚信美德也树立了道德之风
()招聘工作细、认真
团委书记和老师在笔试过程中全程参与,体了校团委
试的高度重视。参加笔试的同学情高度认真,
考场秩序井然,各部部长将试类收集后进行了认真的审核
经初评后按一定比例进行选,于每一名自荐书的同学都非
优秀,都有自己的特长,这让我们在确定面试人数的上遇
到了大的困难我们深入各系,取各系主学生部的意
,了解生的思想道德素质、学习成、工作能力及人际关
系。在反复比对,深入研究后确定了面试名单。
笔试后经开会讨论最终决定各部部长针对各部需要进行
的面试提问,使部门选拔专业化。我们主要针对个人的整体
素质进行考察,并就其所报部门相应涉把问题具体化,将
工作中到的具体他们进行了现场问答。面试过程中有的
同学紧张没发挥出应有的平,但让我们兴奋大部分
的同学发挥水高,可谓卧虎藏龙才济济经过评选,最后确
定了新一校团委实习委员。
招新工作经结束回首整个过程我们在工作中仍存
足之处:
3
摘要:

20xx团委年度工作总结(精选28篇)20xx团委年度工作总结篇1为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动,加强共青团组织建设,增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作输入新鲜血液,校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委委员选拔,在各系主管领导、分团委书记的大力支持下,团委委员招新工作经过16天顺利完成,共有63名同学加入了校团委,光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总结:(一)组织有序为使团委委员选拔工作顺利进行,团委制定了选拔工作实施方案,成立了竞聘评议小组和评议办公室,根据实施方案又制定了系统、详细的工作计划,团委方书记作为竞聘评议组长全程参与招聘工作,团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔试、面试的工作。评议办公室的所有成员都能各司其责,16天里,从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定,每一项工作都能按部就班,每一项工作都能做到井然有序,确保了选拔工作的顺利进行(二)选拔人数多1参加校团委委员选拔的人数达到254人,其中进入面试的有人,最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下:组织部:申报111人进入面试32人,确定18人宣传部:申报37人进入面试20人,确定8人秘书处:申报29人进入面试15人,确定6人综合部:申报13人进入面试10人,确定8人社团管理中心:申报30人进入面试19人,确定9人文艺部:申报23人进入面试13人,确定6人体育部:申报11人进入面试10人,确定8人(三)活动秉承“公平公开公正”原则为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节选择公开式面试,保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程,做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制,确保了本次选拔的公正、公平。(四)招新工作得到各系大力支持本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视,他们在系里进...

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