2024年税务局信访工作总结(通用4篇)

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2024 年税务局信访工作总结(通用 4 篇)
2024 年税务局信访工作总结 篇 1
20xx 年上半年,我局在市局的正确领导下,在县直有关部门
的大力支持下,围绕信访工作的目标要求,狠抓各项制度落实,
较好地完成了信访工作任务,促进了国税事业健康发展,现将半
年工作总结如下:
一、加强组织领导,保障工作运行
按照“分级负责,归口办理”和“谁主管、谁负责”的原
则,我局成立了由县局局长贺建华同志任组长的信访工作小组,
对全局信访工作负总责;纪检组长戴迪安具体抓信访工作,为第二
责任人;金红霞、谭萍、袁艺慧等同志为小组成员。把信访工作同
税收业务、人教、监察、党建工作一同作为年度目标任务,同部
署,同检查,同考核。
二、狠抓业务学习,提高工作水平
定期组织相关人员认真学习中央、省委、省政府、市委、市
政府有关信访稳定工作一系列文件、法规、条例和工作制度,尤
其是《国务院信访条例》、《湖南省信访条例》等文件,通过学
习,提高了信访小组成员对信访工作的认识,增强了使命感、责
任感和紧迫感。
三、注重风险排查,防范税收执法风险
1
一是抓排查除隐患。定期或不定期地开展不稳定因素排查。对个
体定税、减税免税、延期申报、税务稽查等重要执法行为定期开
展风险排查,发现情况,分管领导和科室负责人要迅速采取应急
措施,全力做好思想疏导工作,及时化解矛盾;对疑难问题和重大
不稳定因素,做到摸清情况,向上级领导提出化解和稳控办法,
最大限度防止恶性群体的事件发生。同时,实行党组成员“一对
一”负责制。采取分片包干方式,及时掌握矛盾动态,落实跟踪
负责制,实提矛盾纠纷预警能力。
二是抓理化风险。将信访工作与综治维稳工作有合起来
修改了重要信制度、不稳定因素排查制度、检查
制度、责任追究制度等“稳”工作制度,确保各不稳定
发现、控制、化解、早处理”。特别怀
化“5.28”事件发生,我局开紧急会议,通报有关情况,要
求相关人员深刻问题的.成因和教拟写问题的办法,
并以此为例在全县范围开展了一次彻底的执法风险排查,
了执法隐患。
三是抓跟踪防事关党员主生活会和党组主生
做好信访工作,广益,提出问题、分问题、解
问题,化解矛盾,融洽关系,促进和发展。对规的执
法行为不对直责任人员严格追究责任,追究相关科室负
责人和分管局领导的连带责任,对牵头组织倍从严处罚
2
下半年,我进一步坚定信,真抓实干抓好信访工
作,形势发展,服从税收工作大局,为建平安国税做出
大的贡献
2024 年税务局信访工作总结 篇 2
半年以来,我局认真贯彻落实市局、县委、县政府关做好
信访工作的要求,从改革、发展、稳定的大局出发,高度重
和加强信访工作,进一步畅通信访渠道,规范信访秩序,不
创新信访工作制,建立了通、有、务实、高的信访工作
新秩序。通过群信和访,我局好地保持了地税部门同
税人及社会密切联系,接受社会的监,保护纳
人的权益,促进地税部门工作规范化向发展。
一、健全完信访工作制度
一是持领导访制度。我局每月开展一领导访日活
访对为我局全体工作人员及广税人,截至,我
开展领导访日活动 5 次。年,我局对前台工作人员进行
了一次培训,如遇来访群,应告知我局访领导、务和
具体访时、地,通相关部门访,做到群信访有
、有人管、有人办。二是持信访办制度。
信访件,持“一个案子、一领导、一个班子、一
方案、一抓到”的要求,落实包领导和办部门的责任,
限期办结上报,做到信访件件件有落、事事有交代案案
。三是持做好信访资料工作。信访件结束后
3
摘要:

2024年税务局信访工作总结(通用4篇)2024年税务局信访工作总结篇120xx年上半年,我局在市局的正确领导下,在县直有关部门的大力支持下,围绕信访工作的目标要求,狠抓各项制度落实,较好地完成了信访工作任务,促进了国税事业健康发展,现将半年工作总结如下:一、加强组织领导,保障工作运行按照“分级负责,归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,我局成立了由县局局长贺建华同志任组长的信访工作小组,对全局信访工作负总责;纪检组长戴迪安具体抓信访工作,为第二责任人;金红霞、谭萍、袁艺慧等同志为小组成员。把信访工作同税收业务、人教、监察、党建工作一同作为年度目标任务,同部署,同检查,同考核。二、狠抓业务学习,提高工作水平定期组织相关人员认真学习中央、省委、省政府、市委、市政府有关信访稳定工作一系列文件、法规、条例和工作制度,尤其是《国务院信访条例》、《湖南省信访条例》等文件,通过学习,提高了信访小组成员对信访工作的认识,增强了使命感、责任感和紧迫感。三、注重风险排查,防范税收执法风险1一是抓排查除隐患。定期或不定期地开展不稳定因素排查。对个体定税、减税免税、延期申报、税务稽查等重要执法行为定期开展风险排查,发现情况,分管领导和科室负责人要迅速采取应急措施,全力做好思想疏导工作,及时化解矛盾;对疑难问题和重大不稳定因素,做到摸清情况,向上级领导提出化解和稳控办法,最大限度防止恶性群体的事件发生。同时,实行党组成员“一对一”负责制。采取分片包干方式,及时掌握矛盾动态,落实跟踪负责制,切实提升矛盾纠纷预警能力。二是抓处理化风险。将信访工作与综治维稳工作有效结合起来,修改完善了重要信息报告制度、不稳定因素排查制度、检查督办制度、责任追究制度等“维稳”工作制度,确保各种不稳定苗头“早发现、早报告、早控制、早化解、早处理”。特别是怀化“5.28”事件发生后,我局召开紧急会议,通报有关情况,要求相关人...

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