信贷调研报告(通用8篇)

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信贷调研报告(通用 8 篇)
信贷调研报告 篇 1
目前,信贷业务是农村信用社的主要资产业务,是农村信用
社创造效益、壮大实力的主要渠道,同时,信贷业务也是操作风
险多发部位,违规操作造成的危害也最大。加强信贷稽核,对于
保证信用社的信贷资产安全,提高信贷业务的风险防范水平,都
起着至关重要的作用。笔者就如何强化信用社信贷稽核,充分发
挥稽核对于信贷业务的监督、指导作用,谈一下自己粗浅的认
识:
当前信贷管理的现状
一、未认真落实贷款“三查制度”。由于信贷人员的责任心不强
以及业务素质不高,未深入客户的生产经营场所,认真审查、核
实借款户的基本情况,评级授信随意性大,贷前调查深度不够;
贷款审批小组成员在贷款审批时不能对信贷人员提供的借款资料
进行认真、专业的审视,往往是瞥上几眼,签字了事;而贷后检
查则只是撰写一份贷后检查报告完事(很多时候,连贷后检查报
告也没有),只有在对借款户催收贷款时,发现客户不能按时还
贷或不能正常结息,才能察觉贷款存在的风险。
二、岗位制约机制不健全。绝大多数基层信用社未认真坚持审贷
分离原则,贷款受理、调查、审查、审批、放款、贷后检查、风
险管理、资产保全、档案管理各个环节普遍存在岗位混淆、一人
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多岗的现象,无法形成各岗位之间相互制约的机制。部分信用社
的贷款权限设置形同虚设,信贷员发放超越权限的贷款,一个人
参与调查,一个人决定贷与不贷,信用社负责人和审批小组成员
碍于情面,对信贷员的发放的贷款基本不持异议,只是在审批记
录簿上签签字而已。先发放,后审批的现象也不足为怪。
三、信贷队伍后。一是信用社信贷人员人事多。
,随着信用社信贷业务的迅速,加之受合并网点影响
信贷人员不足的矛盾日突出合并网点前,一个行政乡配备 2-
3 名信贷员,尚且无法务三农的要,现在一人至管一
,一人管至三个的现象,在全信用社也
少见这样的人员置,何谈精细的信贷管理二是信贷人员素
质不高。目前,由于信用社员渠道不,部分信贷人员,
识水平、识层,还是年龄思想水平,已
经不能完全适应信贷识不断更新、信贷手段先进、信贷业
快速的要而主的为信贷管理带来风险。
信贷稽核面困难
一、信贷稽核大、人员以有效制信贷风险。以
县联社为该联社贷款余额 14 亿多,仅配置了 7 名稽核员,基
本上是一个稽核员就要承担幅员面积涵盖个行村,贷款
近2亿,贷款户数多达 34 万户的并且还要承担
会计、经营管理等方面的稽核,以及各稽核、本部
.些应付工作,不时被市联调参加对其他联社的稽核。
造成现有稽核人员只能应付性的完成一常规的和专作任
2
务,无法达到对信贷业务的时稽核和全过程动态监督,
法主对信贷管理的“过程”进行分析并从中以查
找更深层漏洞
二、信贷稽核力不容忽视。基层普遍重信贷任务完成,
规操作,稽核人员对基层信用社的违规操作现象进行暴露
理时,不可避免会以下素的制
面,在现行的严格的任务核制度下,不信用社
和信贷人员在一定度上存在着重发防范,重放、
理,重结轻过程思想职工存在着“只要效
,违规无所”的极端错误认识,为了追求,大
贷收息,违规展期,违规借,违规调整五级分
集体违规、一违规大面违规现象的存在,稽核人员面
“法不责”的困局。稽核力度大,处罚过宽势必会
成与基层社关紧张影响基层员积极性。
面,信贷业务是信用社创造效益的主要渠道,信贷稽
牵动着几乎每一个员经。现行制下,稽核员人事上受
社制约,稽核员的资、福利奖金等均
发,如信贷稽核中暴露问题过多,就会影响到联社的经营效
益,而导济利益受
另外,多数信用社信贷档案管理不规范,未落实专人管理,
信贷档案放,资料收,贷款帐销账不及时,不于稽核
人员查资料,影响稽核作效
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标签: #调研报告

摘要:

信贷调研报告(通用8篇)信贷调研报告篇1目前,信贷业务是农村信用社的主要资产业务,是农村信用社创造效益、壮大实力的主要渠道,同时,信贷业务也是操作风险多发部位,违规操作造成的危害也最大。加强信贷稽核,对于保证信用社的信贷资产安全,提高信贷业务的风险防范水平,都起着至关重要的作用。笔者就如何强化信用社信贷稽核,充分发挥稽核对于信贷业务的监督、指导作用,谈一下自己粗浅的认识:当前信贷管理的现状一、未认真落实贷款“三查制度”。由于信贷人员的责任心不强以及业务素质不高,未深入客户的生产经营场所,认真审查、核实借款户的基本情况,评级授信随意性大,贷前调查深度不够;贷款审批小组成员在贷款审批时不能对信贷人员提供的借款资料进行认真、专业的审视,往往是瞥上几眼,签字了事;而贷后检查则只是撰写一份贷后检查报告完事(很多时候,连贷后检查报告也没有),只有在对借款户催收贷款时,发现客户不能按时还贷或不能正常结息,才能察觉贷款存在的风险。二、岗位制约机制不健全。绝大多数基层信用社未认真坚持审贷分离原则,贷款受理、调查、审查、审批、放款、贷后检查、风险管理、资产保全、档案管理各个环节普遍存在岗位混淆、一人1多岗的现象,无法形成各岗位之间相互制约的机制。部分信用社的贷款权限设置形同虚设,信贷员发放超越权限的贷款,一个人参与调查,一个人决定贷与不贷,信用社负责人和审批小组成员碍于情面,对信贷员的发放的贷款基本不持异议,只是在审批记录簿上签签字而已。先发放,后审批的现象也不足为怪。三、信贷队伍建设滞后。一是信用社信贷人员人少事多。近几年,随着信用社信贷业务的迅速发展,加之受合并网点的影响,信贷人员不足的矛盾日益突出。合并网点前,一个行政乡配备2-3名信贷员,尚且无法满足服务三农的需要,现在一人至少管一个乡,一人管两个乡、甚至三个乡的现象,在全县信用社也并不少见。这样的人员配置,何谈精细的信贷管理?二是信贷...

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