公司人事员工个人工作总结(精选31篇)

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公司人事员工个人工作总结(精选 31 篇)
公司人事员工个人工作总结 篇 1
伴伴着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期望的 20xx
年。回看 20xx 年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来
发生的巨大改变,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在
不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来
了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也
不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与
了人力资源部成长的历程,从无到有,从当时的不完善,慢慢成
长到今天的成熟。自 20 年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,
引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力资源建设正
在渐渐走向标准,职能作用也在逐步得到表达。
公司领导对人力资源部的建设极其关怀,这对人力资源部同
事来讲无疑是最大的强心剂。过往,大家可能对人力资源这个词
语感到有点生疏,不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过
今年大家的同心协力,已慢慢获得了公司各部分尽大多数人的认
可与支持。
上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正绽开,始终
在做着基础工作,今年上半年 X 总监任职以来,对人力资源部工
作进行了
1
整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现
对今年的工作总结以下:
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理
使其更加完善化,保持公司档案的'完全性,为保证往后的分
析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间
我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资
状态;填制和分析各人事统计报表。为人力资源规划工作提
正确的信息。
责员工劳动合同,劳动用工及相干
到目劳动合同的签属工作绽开的不是特别当,
主要由于市场推广部业职员较散,集的时机较少经常都是
来往匆忙,导致部职员签署劳动合同。争取
过年这个时机,把合签署工作完成
、结公司度及规定考勤请休假管理
按月正确出具考勤报表。其员工考勤又是一个点,公司
行上班刷卡方法已一年半时间了,由于部分员工始终顺应
新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此
目进行了考勤重申综合管理部技术职员商量后改善了考勤
系统因公司多工作岗位的不同,员工工作时间经常需
要弹性化管理,是不能很上使人满意的考勤
防止有些员工大其词,考勤不公的结考勤系统还需
更加完善。
行各公司规章制
2
理员工赏罚宜;对有些员工不守公司规章制度,导致
工作上失误或较错误,人力资源部通过调查
后,赐予了公正公正的行政惩罚对当事人进行了思想教育
本年度约十左右人接了公司不同程度的行政惩罚
识到了本身的错误
、今年以来,公司充足斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步
比方以往市场推广部职员才有的品牌推广,在本
部也得以完成每个帮助行部职员进行华诞策划及实
工作,丰富了员工的业生活;斟酌到员工的全保障题目,
公司也已为全部员工购置了平安团体外险医疗险等险种,保
期间有一员工不慎摔伤,我们时与保公司获得了联系
申请相应的理解决了员工的后顾之忧等等这些都大大
了员工的工作主动性,从而起到了激励员工的作用。
、进行促销职员的管理工作
自今年 X 月份以来,人力资源部正接手促销职员的管理工
作,通过资料搜集分析,发现当然制定相应的管理度,
发现市场并没有严格按照制度来行,随便强,职员
率太高。促销职员是五叶神市场重要组成部分,强化促销
伍的管理燃眉之急。下一案尽快制定促销职员管理
度,并严格按照规章制
3
摘要:

公司人事员工个人工作总结(精选31篇)公司人事员工个人工作总结篇1伴伴着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期望的20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当时的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力资源建设正在渐渐走向标准,职能作用也在逐步得到表达。公司领导对人力资源部的建设极其关怀,这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往,大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏,不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正绽开,始终在做着基础工作,今年上半年X总监任职以来,对人力资源部工作进行了1整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加细致化,现对今年的工作总结以下:一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理使其更加完善化,保持公司档案的'完全性,为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责员工劳动合同,办理劳动用工及相干手续到目前为止,劳动合同的签属工作绽开的不是特别的顺当,主要由于市场推广部业务职员较散,集中的时机较少,经常都是来往匆忙,导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个时机,把合同签署工作完成好...

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