教导主任述职述廉报告(精选28篇)

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教导主任述职述廉报告(精选 28 篇)
教导主任述职述廉报告 篇 1
本年度的工作以我镇教育党总支关于全面提高全镇教学质量
的阶段目标为导向,结合我校实际,坚持面向全体学生,以人为
本求发展的办学思想,采取夯实基础抓质量,丰富活动促个性的
发展策略,全面实施教育现代化工程,大力推进素质教育,全面
提高办学质量和效益,培养德、智、体、美、劳等全面发展的优
质接班人。
一、本年度工作概述
在本学年中,我担任 xx 小学的教导主任,并任五年级三班的
年级组长;负责教导处日常管理工作;协助主管领导抓教学。在教
学工作,教学管理,教研教改方面力求让家长满意,让老师安
心,让领导放心。
二、具体工作开展情况
(一)教学工作
一分耕耘一分收获,一分收获一分感悟。所有辛勤的教学工
作换来的不仅是同事和领导的认可,不仅是自我价值的实现,更
重要的`是在教学的第一线,努力使自己不愧对为人师表的本职。
(二)教学管理
教导处工作量大而复杂。从学期初教学计划、教研计划的拟
定,各种教育教学工作的安排布置,到市、镇、校三级教研活动
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的开展,上级检查的迎检工作,以及各类文件、任务的学习、筹
备,都力求做要认真、负责,高效。本学年,教导处分学期制定
了教学计划和教研计划,并依次开落、开展。
在教学管理工作中,以党总支下发的常规检查评价明细为基
础,狠抓常规检查落实,向老师们公布每一项的考核标准及盘点
成绩,从而提高教师认识并到有据可依;制定教研员职责、任课教
师职责以及教师课程表安排和调课制度等一系列规章制度,是常
规工作有章可依;为提高教学成绩,在原有期中、期末、月考的基
础上,增加对学生单项测试的次数;定期对老师批改的作业,以各
学科组、年级组为单位,进行作业展原来单一的教导处评
价,改为学科组年级组体评价,以提高常规检查的效
面,提高作业布置质量,面加大老师在教学工作中的投入
度;各类工作在开展初制定实可行的计划,定出时间点、
行人员和到的目标,最后根成的质量以量化评分;在
行和检查中,要求教导处人员每学期至少听30 节,并且听课有
记录、有评价,要及时与被听者交换意,提高老师们对自
教学质量和课的重程度。
以上各类举措得到了同事和领导的大力支持,并初
成效。本学年,我校在次各级考试评较好的成
绩,教学质量有了显著提高。
(三)教研工作
教研是提教学质量,提高教学成绩的发动,不教学改
革还是实,都不开教研这铺路石把根基夯实,
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使今后的教学及管理工作中的种种举措半功倍。教研工作不
容忽视
本学年的教研工作,我推行“邀请听制度;坚持搞好每月
一次的学校校本教研活动,两周一次的年级组组教研活动(单周周
三、周四135年级组,双周周三、周四是 2、46
年级组); 教研活动鼓励大面积听课方进行,为了磨练
教学技术,提 高教学质量的目的,各学年组过去设立的教研
专题围绕该内容老师进行上课,做到同主,同
课,同内容根据各自不同的理,不同的计行程各自;
办中年教师课,各类关、外出学习报课等活动,提
高课教学水平
纵观本学年教研工作的开展,还存在一缺憾
,在下一学年教研工作的开展中,仍需细化开展形式,可以
鉴兄弟学校开展的教研活动,努力使我校的教研活动更实,更
高效。一年来,在校长的心领导下,在同事的支持助下,
教导处日常管理工作顺利开展,教育教学工作有我明
“雄漫道如铁”经验让我丰富,教使我警醒;
迈步头越”,在学年的工作中,我会轻装,不任重而
,不因资浅畏怯,不因私事而公,为学校工作奉献我的
力量。
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摘要:

教导主任述职述廉报告(精选28篇)教导主任述职述廉报告篇1本年度的工作以我镇教育党总支关于全面提高全镇教学质量的阶段目标为导向,结合我校实际,坚持面向全体学生,以人为本求发展的办学思想,采取夯实基础抓质量,丰富活动促个性的发展策略,全面实施教育现代化工程,大力推进素质教育,全面提高办学质量和效益,培养德、智、体、美、劳等全面发展的优质接班人。一、本年度工作概述在本学年中,我担任xx小学的教导主任,并任五年级三班的年级组长;负责教导处日常管理工作;协助主管领导抓教学。在教学工作,教学管理,教研教改方面力求让家长满意,让老师安心,让领导放心。二、具体工作开展情况(一)教学工作一分耕耘一分收获,一分收获一分感悟。所有辛勤的教学工作换来的不仅是同事和领导的认可,不仅是自我价值的实现,更重要的`是在教学的第一线,努力使自己不愧对为人师表的本职。(二)教学管理教导处工作量大而复杂。从学期初教学计划、教研计划的拟定,各种教育教学工作的安排布置,到市、镇、校三级教研活动1的开展,上级检查的迎检工作,以及各类文件、任务的学习、筹备,都力求做要认真、负责,高效。本学年,教导处分学期制定了教学计划和教研计划,并依次开落、开展。在教学管理工作中,以党总支下发的常规检查评价明细为基础,狠抓常规检查落实,向老师们公布每一项的考核标准及盘点成绩,从而提高教师认识并到有据可依;制定教研员职责、任课教师职责以及教师课程表安排和调课制度等一系列规章制度,是常规工作有章可依;为提高教学成绩,在原有期中、期末、月考的基础上,增加对学生单项测试的次数;定期对老师批改的作业,以各学科组、年级组为单位,进行作业展览,由原来单一的教导处评价,改为学科组或年级组群体评价,以提高常规检查的效果和影响面,提高作业布置质量,侧面加大老师在教学工作中的投入力度;各类工作在开展之初制定详实可行的计划,定出时间、地点、执行人员和达到的...

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