20xx户外拓展活动心得体会(精选13篇)

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20xx 户外拓展活动心得体会(精选 13 篇)
20xx 户外拓展活动心得体会 篇 1
这次拓展训练学校参加的拓展培训,是我参加工作以来第一
次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考,同时也
使我受益匪浅。
“贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是我这次拓展训
练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将
各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作
用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里
的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在
一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升
自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依
存,共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品
质、生产力与员工满意度将同时获得提升。
在项目拓展训练中,队员们无不表现出贡献精神。他们发挥
自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一
个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,
勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程
中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一
执行的综合能力。
1
通过这次拓展训练,我体会到以后的工作以下两个方面加以
改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,他的心
理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急
噪,又冷静果断,就会营一种轻松的工作氛围,使人心情
否则,将会使他人感到烦躁压抑失去工作信心。不
领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。此,在我们的工
作中,特别领导干应保持且不断激发员的激情,这样,我
们的工作会是效的、创新的。是充分信赖他人。为一个
人的能力和精力都是有限的,不所有的工作都自己,这
样不效率不,而更没有充分利用人力资源
此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题
相信他有能力自己。这样,就能就一直人人都
特别能战的队
之,这次拓展训练使我识到,人意进,与时
进,并自己的一与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队
精神风,凝聚团队力能使我们团队在激市场竞争
永远立于不之地。
20xx 户外拓展活动心得体会 篇 2
一、带领一个团队时,要顾全大局,明确分工。
拿破仑曾经说过“不做将士兵不是好士兵”,是在
队中有一个将军官士兵只各司其责,打胜
战,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时,要明确
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分工、实责任,有利于明确责任,发挥个体的主观能动
此,在具体工作中,我们要明确分工、实责任,准确面地
了解自己、认知他人,进而对自己的行为、团队协作做出相
调整。
、有动工,不能目。
做“电网”活动项目时,大清楚游戏规则下,并
急于过,而是划策让三个身强力先从下面相对
网钻再把女士及重较轻的人从上。这种目
清晰及周密的划,使得用了 15利完成了任
务。此,很重要,在工作中做到有动工,不能
目。方很重要,工作中做事要先想好办法,用正确有效的方
法去
学会问题换位思考。
寻找魔兽”培训程一开始,大的心立即被深深地
引——我到属于种“魔兽角色呢?随着活动过程的展
我们清晰和定了能够代表自己行风格的体“魔兽
。通过对老虎孔雀、考猫头鹰变色龙五魔兽角
的不断深入认识,使我们准确面地了解自己、认知他人,
而对自己的行和团队协作做出相调整。通过参加进
一步的拓展培训项目--从七巧板鳄鱼潭孤岛,我们思考的
度、探讨话题已经在潜移默化逐渐围绕着五天赋特
质展开讨论,一步步去反思自己的行为,不断了解和识自
我,并思考自己如在团队中能做出大的贡献。
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摘要:

20xx户外拓展活动心得体会(精选13篇)20xx户外拓展活动心得体会篇1这次拓展训练学校参加的拓展培训,是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。它给了我许多启示与思考,同时也使我受益匪浅。“贡献的是个人,展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。在项目拓展训练中,队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。1通过这次拓展训练,我体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干...

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