大学德育工作总结(精选22篇)

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大学德育工作总结(精选 22 篇)
大学德育工作总结 篇 1
学期我校德育工作落实“为学生终身发展奠基,为社会培养
优秀公民”的教育理念,坚持德育为首的观念,结合我校实际,
落实全员育人,把德育工作根植于学生的实际生活中,立足于学
生的生活世界,从学生身边的小事、细节、环境、人物切入,体
现“小、近、亲、实”,充分利用各类德育载体,实现常规育
德、生活育德、心理育德、文化育德。
(一)做细做实常规管理
1、继续实行学生常规评比,强化学生行为、道德习惯的培养。从
最基本的规范——讲究卫生、佩戴红领巾、值日等入手,做到每
天一检查、一周一表彰、每月一总结,在抓反复,反复抓中,使
学生良好的行为习惯和道德习惯得到不断地巩固和强化。
2、把常规管理和红领巾值日岗制度相结合,充分发挥学生自我管
理的作用。
(1)我们让班主任老师在教室里将《小学生守则》、《小学生
日常行为规范》、班级奋斗目标、班干部名单及值日表、流动红
旗等都张贴在教室内,让学生一目了然,既增强了管理透明度,
也有利于学生进取精神和集体荣誉感的增强,也有利于科任教师
对学生基本情况的了解,更有利于对班级的管理。
(2)举办领袖学堂,培养强有力的少先队群体
1
学校大队委干部是学校进行管理的助手。本学期以竞选的形
式,由学生投票决定人选。通过参与竞选,使学生有了自我表现
的机会,有了获得成功的机会,使一些成绩不太优秀但工作能力
强的学生脱颖而出,更使成绩优秀的学生也注重提高自己的全面
素质与能力。本学期,我们大队部依然举办领袖学堂来培养队干
部群体的管理能力和民主意识。为充分调动红领巾值日岗同学的
极性锻炼他们的管理能力,少先队大队部对学生的管理实行
每周一小结,对优秀者给予一定的奖励这种既发了学生
的主人精神,也培养了学生的实、进取的精神,增强了自我
管理、自我教育、自我服务的能力。
()强班主任队伍建设,提高德育管理队专业化素养
1、完善制度,规范班主任工作要求。在充分讨论取意
的基础上,德育处修改了班主任工作每月考核细则和考核
则,些制度的制定,强化了班主任岗位责任意识,使班主任工
作更规范
2、领理学习,提班主任思想素质。本学期,我们注重
对班主任的业务素质教育,提高班主任的合素质能力。
,我校以班主任基本功竞机,组织班主任学习《于进
步加强和思想道德建设干意》、《小学生
日常行为规范》、《小学生守则》等,提高思想认识。
3、强化培工作,使班主任练就专业能力。本学期,每月由德
处组织召开班主任会和段专题研讨会,总结阶段性德育
工作经验剖析工作中在的问题研讨改进工作的措施
2
策略。通过究、分探讨、学习,使班主任提高了自身
和管理水平确保德育工作的实。对学生的思想、学生中出现
问题做到真正去教育、真正去落实,用好每一德育教育的
门时间,使学生有得有获,。
4鼓励班主任反思促提高。学校对一些重点问题定期召开班主
座谈,通过参与研讨活动,班主任在许多问题上达成了识,
其业务水平的提高奠定了良好的基
()专题教育系列化、主体化、课题
我们将以校为主地,以堂教学为主道,通过
宣传栏黑板报、等途径,把常规教育与主教育结合
来,助学生正确的世界观、人生观、值观。充分利用各
类德育载体,立足常规,提高专题教育的附加值。
本学期,德育处还认真贯彻落实强学校全工作的有
实做好学生全教育工作。通过强各任教师
心、强对学生、家长识教育,力提高学生的
范意识和自我保护能力。充分利用校园广播宣传橱窗等对学生
进行宣传专题,使警钟长鸣防患然。
本学期我校德育工作在“发展教育”办学理念的,发
“自立自强、结合作”的实中人精神,坚持“自主教育、自
主管理、自主发展”的“自”育人式,全面实“发展教
育”的尝试发展、自主发展和超越发展“三个阶段”的发展
进学生的终身发展、教师的持续发展和学校的品牌发展为目
3
摘要:

大学德育工作总结(精选22篇)大学德育工作总结篇1学期我校德育工作落实“为学生终身发展奠基,为社会培养优秀公民”的教育理念,坚持德育为首的观念,结合我校实际,落实全员育人,把德育工作根植于学生的实际生活中,立足于学生的生活世界,从学生身边的小事、细节、环境、人物切入,体现“小、近、亲、实”,充分利用各类德育载体,实现常规育德、生活育德、心理育德、文化育德。(一)做细做实常规管理1、继续实行学生常规评比,强化学生行为、道德习惯的培养。从最基本的规范——讲究卫生、佩戴红领巾、值日等入手,做到每天一检查、一周一表彰、每月一总结,在抓反复,反复抓中,使学生良好的行为习惯和道德习惯得到不断地巩固和强化。2、把常规管理和红领巾值日岗制度相结合,充分发挥学生自我管理的作用。(1)我们让班主任老师在教室里将《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、班级奋斗目标、班干部名单及值日表、流动红旗等都张贴在教室内,让学生一目了然,既增强了管理透明度,也有利于学生进取精神和集体荣誉感的增强,也有利于科任教师对学生基本情况的了解,更有利于对班级的管理。(2)举办领袖学堂,培养强有力的少先队群体1学校大队委干部是学校进行管理的助手。本学期以竞选的形式,由学生投票决定人选。通过参与竞选,使学生有了自我表现的机会,有了获得成功的机会,使一些成绩不太优秀但工作能力强的学生脱颖而出,更使成绩优秀的学生也注重提高自己的全面素质与能力。本学期,我们大队部依然举办领袖学堂来培养队干部群体的管理能力和民主意识。为充分调动红领巾值日岗同学的积极性、锻炼他们的管理能力,少先队大队部对学生的管理实行每周一小结,对优秀者给予一定的奖励。这种做法既发扬了学生的主人翁精神,也培养了学生的踏实、进取的精神,增强了自我管理、自我教育、自我服务的能力。(二)加强班主任队伍建设,提高德育管理队伍的专业化素养1、完善规章制度,规范班主任工作要...

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