本学年社团工作总结(精选3篇)

VIP专免
3.0 2025-03-16 999+ 44.21KB 11 页 海报
侵权投诉
本学年社团工作总结(精选 3 篇)
本学年社团工作总结 篇 1
xx 协会在 20xx 年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成
果,取得了长足的发展和进步,但在发展过程中也呈现了些许问
题和不足,现将协会本学年的各项工作总结如下,并将下学年的
主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部
建设工作。随着各项工作的顺利开展,各项规章制度也日趋完
善。协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理
方案和会员服务套餐,对协会会员以协会最好的服务使会员感到
协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权
益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设
置,我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传
部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会
长、副会长对部门的分管负责制度,指导监、督和协调各部门开
展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动
的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,由对
接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的
1
每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行
举办。从而推出了协会的部门责任制,协会内承办活动,需要各
个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任
和进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题。便于下次工作的
顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负
责、总协调,进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动,两者
穿插举办,提高了协会会员对协会活动的积极性,从而保证
了“周周有活动,月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也
同样要求有一些部门内部活动,这样使部及几个人的工作分工更
加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能
力,使大相互交流和沟通,从而使协会发展呈现出一片欣欣
向荣景象局面
在协会的正规化建设方,我们重并要求协会的每个工作
活动程均要按照相关规的流程进行,包括协会的新、
干、各活动的举办、换届评优评先以及协会各文件(
、文讯稿)等均有必要的流程规定,必须遵守
。如干不要对待招人员进行面试过干事的
流程,同遵守协会的相关章程、制度和管理方案个人
,协会方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其
工作的重,对协会工作进行认真严肃的对,保证协会各
项工作的顺利开展和进行。
2
在协会的人文建设方,协会各部长干事了工作严肃
认真,在活学成一,进行必要的会活动和
习上的交流和沟通进协会成员的感,从而更加有利于
协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平
,如我们建立有“校更新最”的博客,方便大家查阅协会
的相关动和发展方。同建立有协会自己的邮箱和公共邮
,方便大对协会提出相关建,发传和下载查阅协会
的相关资料。同我们建立有协会的 QQ 群,并确定和开了协会
QQ 论坛家共讨论种话题,从而进协会成员感
的,加大对协会的热情和积极性,使大积极组织
与协会的相关活动。
2、务工作井然
协会的经费主要有学自筹经费(费)、有关部门拨款
和外联赞助等。其中以会员缴纳为主,外联赞助,协会
严格按照规定取会员会,并及将部分资金社联管。
协会在经费管理方,主要由协会办公室负责,协会有会
拨款赞助费为协会公共收入,任人不得用、
用。协会设立了账册清单,由协会办公室相关负责成员
详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接协会
体成员的监督。协会在经费使用,协会经费用于协会的
相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则。每次活动
承办部门详列预算,活动过提交正规、清楚据或发
3
摘要:

本学年社团工作总结(精选3篇)本学年社团工作总结篇1xx协会在20xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果,取得了长足的发展和进步,但在发展过程中也呈现了些许问题和不足,现将协会本学年的各项工作总结如下,并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建设成效显著自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利展,各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐,对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理,协会拥有较为完善的机构设置,我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度,指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动的展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的1每个部门均拥有自己的特色活动,并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制,协会内承办活动,需要各个部门的相互配合,哪些部门做的不好,可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持,发现问题,解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调,进行活动的相关筹备和展。本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动,两者穿插举办,提高了协会会员对协会活动的积极性,从而保证了“周周有活动,月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动,这样使部及几个人的工作分工更加具体化,也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力,促使大家相互交流和沟通,从而使协会发展呈现出一片欣欣...

展开>> 收起<<
本学年社团工作总结(精选3篇).docx

共11页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 11
客服
关注