企业人事聘用合同书(通用9篇)

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企业人事聘用合同书(通用 9 篇)
企业人事聘用合同书 篇 1
甲方:
乙方(员工):_____________________ 身份证号码:
由于甲方工作的需要,聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等
互利的原则,经过双方协商同意,达成以下协议。
第一条:甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙
方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维
修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使
用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给
甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方
相应的赔偿。
第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事
___________工作主要负责________________________________方
面的工作,工作时间为每周周一到周六 每天 10 个小时,乙方必须
按时上班,并按时合格地完成工作任务.
第三条:若乙方有意愿工作达半年或者以上,即为长期员
工,甲方支付乙方保底工资 250______元月,甲方提供吃住;超出
预定上班时间,加班费______元小时,每周加班不超过 20 小时;
若乙方工作意愿小于半年,即为临时工,甲方支付乙方______元
1
每小时,即每天 8______元,甲方有权不提供乙方吃住。实际上
班时间不足半年者,最后____月工资皆按临时工计算;
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对
乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提
供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移
交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权
开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工
作环境时,甲方予以警告处分.
第五条:甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整
前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工
作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原
因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前 30 天通过口头或者书面
方式告知甲方,经协商后,甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方
必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加
班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方
在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.
第六条:本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代人(签字):_________ 法定代人(签字):
_________
________年____月____ ________年____月____
企业员工聘用合同书本(3)
聘用方:(以下简称甲方)
2
聘方:(以下简称乙方)
身份证号:
根据《民共国劳动________市劳动合同
例》及其他有关法定,聘用双方本着平等
商一的原则,达成如下协议:
工作岗位和工作
根据工作需要,聘方聘于 部门从事 工作。
合同期
聘方根据受聘人工作岗位的性质用第 合同式:
(一)定合同期________年____月____日至 ________
年____月____日止,为期________年。其中用期为 个月。
(二)无固定合同期________年____月____日起
合同终止出现,双方终止本合同。
工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时,即聘人每工作 8
小时,每周工作 40 小时(期一~星
五)。部分管理岗位和业务岗位,因工作性质不同,
则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经需要,经与受聘方协商后,可延长工
作时间,一不超过一小时;因特殊原因需要长工作时间
的,在保障聘方身体健康的条长工作时间每不超过三
小时。加班加每月不超过三六小时。
3
摘要:

企业人事聘用合同书(通用9篇)企业人事聘用合同书篇1甲方:乙方(员工):_____________________身份证号码:由于甲方工作的需要,聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下协议。第一条:甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时,乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条:若乙方有意愿工作达半年或者以上,即为长期员工,甲方支付乙方保底工资250______元月,甲方提供吃住;超出预定上班时间,加班费______元小时,每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年,即为临时工,甲方支付乙方______元1每小时,即每天8______元,甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者,最后____月工资皆按临时工计算;第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条:甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)...

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