学校教师培训个人工作总结(通用33篇)

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学校教师培训个人工作总结(通用 33 篇)
学校教师培训个人工作总结 篇 1
x 月 xx 日至 x 月 xx 日我参加了党校举办的为期五天的新教师
培训班,刚开始对这个培训班没报什么期望,因为我所在的培训
学校也连着办了两期相似的培训班,心想他们也弄不出什么新花
样来。可是在开班第一天的拓展课上,xx 老师就带给我不一样的
感受:她选的团队项目很精干,还根据我们这个班的人员情况做
了调整,特别适合我们这个年龄段的,现场掌控能力比较强,最
后的归纳提炼也比较到位,有些拓展游戏还挺有借鉴意义的。
下午是 x 院长的课,以前听过他的课,所以心里还打着小
鼓,害怕他老调新唱。还不错,上课形式与以往不同,内容也有
了很多扩充,是一堂不错的示范课,幽默风趣,解决了一直困扰
我的关于培训方面的问题。PPT 是张海英老师讲的,以前听过 xx
老师讲的《PPT 的五项修练》,我觉得讲的已经挺好的了,x 老师
还能怎么讲呢?没想到她也带给了我新的东西。
她讲 PPT 不是从纯技术的角度讲的,而是把它上升为作品,
从增加它的艺术性的角度来讲,教我们如何做出有自己特色的
PPT 来,而不仅仅是一个演示文稿,她还介绍了一些新技术,培
训方面的新理念,如碎片化学习,社会化泛在学习等等,鼓励我
们不断学习,跟上技术进步的脚步,真是站在不同的角度就会有
不同的视野。
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第二天是石化管理干部学院的 x 老师给我们讲的新老师授课
技巧,描绘了新老师的发展前景:国外现在把好的员工培养
专家和好的领导,把好的领导或专家培养好的讲师,兼职
师来自于基层,最了解现场的生产实际,如长为培训师,
比外聘专家更具优势更贴企业需求。x 老师还我们
了目前国内一些颇具争议的培训师的讲课视,她我们保持
的心分析其吸引人的方面,学习他们的长,而不
是一味地批评外对于爱玩游戏的孩子应该研究孩子
心理入手,了解孩子喜欢游戏的因,因势利导,开发出适合
孩子学习的游戏课,而不是一味地批判与打
通过这学习,深深感受到:在这个知识济时代要活
到老学到老,不会落伍,不会被淘汰
学校教师培训个人工作总结 篇 2
根据我20xx 年工作计划按照市、区育局的部署和要
,我们坚持学发展指导,学习贯彻深化课程改革,以
创建省级示范性教师培训机构重点扎实效地开展项工
作,现年工作总结如下:
加强学习,力提高全中心教想觉悟和综素质
1、紧紧围绕争创省级示范性教师培训机构这一工作心,
以提高中训员整体素质为目的,组织开展了训员x 个教
育专题的活动到了位练的作用。
2
2、坚持每周星期一上午的理学习,做到员讲分组学习相
结合,坚持每隔 x周集中学习、每隔 x周分室组织学习度,
加强教师的政治业务学习,确保培训培训工作实处
3加强教育宣传工作力度
快省级示范性培训机构创建工作,作好迎接创建省级
范性培训机构验收
1、制定创建省级示范性培训机构成立领导机构,加强组织
领导想,提高认识,充动全中广大职工的积极
性,形成共识
2、按照师训心办公室建设规划,加培训基地建设,力
完成并搬迁
3开展了 x 教师教教学成果集征集、编审师培
训员学术成果集征集、编审工作。
4、严格按照创要求积极准备迎检资料理,不断充
内容,步作到资料详实、实、说服力。
三、加强教学研究,进一步化课育改革,增强服务
面提育质量服务
1、有的放矢的开展教学视工作,重点薄弱学校、薄弱
2、积极开展各种教学研究活动
3开展各种竞赛活动
3
摘要:

学校教师培训个人工作总结(通用33篇)学校教师培训个人工作总结篇1x月xx日至x月xx日我参加了党校举办的为期五天的新教师培训班,刚开始对这个培训班没报什么期望,因为我所在的培训学校也连着办了两期相似的培训班,心想他们也弄不出什么新花样来。可是在开班第一天的拓展课上,xx老师就带给我不一样的感受:她选的团队项目很精干,还根据我们这个班的人员情况做了调整,特别适合我们这个年龄段的,现场掌控能力比较强,最后的归纳提炼也比较到位,有些拓展游戏还挺有借鉴意义的。下午是x院长的课,以前听过他的课,所以心里还打着小鼓,害怕他老调新唱。还不错,上课形式与以往不同,内容也有了很多扩充,是一堂不错的示范课,幽默风趣,解决了一直困扰我的关于培训方面的问题。PPT是张海英老师讲的,以前听过xx老师讲的《PPT的五项修练》,我觉得讲的已经挺好的了,x老师还能怎么讲呢?没想到她也带给了我新的东西。她讲PPT不是从纯技术的角度讲的,而是把它上升为作品,从增加它的艺术性的角度来讲,教我们如何做出有自己特色的PPT来,而不仅仅是一个演示文稿,她还介绍了一些新技术,培训方面的新理念,如碎片化学习,社会化泛在学习等等,鼓励我们不断学习,跟上技术进步的脚步,真是站在不同的角度就会有不同的视野。1第二天是石化管理干部学院的x老师给我们讲的新老师授课技巧,描绘了新老师的发展前景:国外现在把好的员工培养成好的专家和好的领导,把好的领导或专家培养成好的讲师,兼职老师来自于基层,最了解现场的生产实际,如果能成长为培训师,则比外聘专家更具优势,更贴合企业的需求。x老师还让我们观摩了目前国内一些颇具争议的培训师的讲课视频,她让我们保持一种开放的心态,分析其吸引人的方面,学习他们的长处,而不是一味地批评。另外对于爱玩游戏的孩子,应该从研究孩子的认知心理入手,了解孩子喜欢游戏的原因,因势利导,开发出适合孩子学习的游戏课程,而不是...

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