2025年护士年终总结范文(精选29篇)

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2025 年护士年终总结范文(精选 29 篇)
2025 年护士年终总结范文 篇 1
20xx 年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务
的宗旨,继续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,
改善服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利
益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护
理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三
严训练,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。
一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在各科室的密切配合
下,圆满完成各项工作,现将全年护理工作做如下总结:
一:强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全
1:增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,新的
《护士条例》颁布后,及时组织全员护士进行专项培训及解读,5
月份选派专人(护理部急诊室 2 人)参加卫生部在省厅组织的条例
培训,使护理人员进一步了解了自己的权力和义务,为更好地履
行职责,依法行医,带给了依据,做到知法守法,更好地应用法
律武器维护自身及他人利益,目前全院护士持证上岗率达 100%。
2:严格核心制度的落实今年以来,护理部重点在查对制度、执行
医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理
制度五项核心制度的执行上下功夫,护理部深入科室严格考核,
现场抽查,实地进行医嘱查对和交接,掌制度落实状况透过
1
两周查落实,使护理人员正理解了核心制度的,懂得了如
用制度指导实工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度,
鼓励护理人员及时上报护理不良事件,展开缺陷文化分,结合
借鉴护理不良事件典型案例,紧密系工作实,组织进行
,查找原因吸取经验教训,提出整措施。今年护理部对分
级护理制度执行不严导的缺陷、护理文
缺陷、人在科及辅助检途中存在的缺陷、医嘱查对环
的缺陷这四件案例,组织开护理质量缺陷讨论会,全院护士
非浅
3:在医院组织的医质量百日安全整治活动,制安全目
考核细则,严格落实,层层签订护理安全职责,职责到人,更
进一步增强了大的法律意识、安全意意识。
:强化管理,提升护理质量
1:加强护理管理队伍建提高护理管理平,发挥
主观能动性,鼓励护士拓思维,勇于创新,做到
科科管理有特色。各科据自己的特色,制长期医嘱治疗
处置、执行明细表设计了化验单收送交接格,职责护士建
起随带记录本,在观察治疗沟通时,问题做记
,使书写病既避治疗高峰期又能保证文实、
客观确性,保证了护理工作的有序无误
2:强化护士的管理意识持护士例会和护士长夜制,将
计划、月重点、及时安,组织实,今年在以
护士长常上制定“一重点,做到重点
2
,督促有力,加大了例会精贯彻执行力度,提高了护
理质量,确保了护理安全。加大了对护士管理的考核,
确护士工作流程及考核标准,确立其在科室质量管理的关
作用,提高了护士长预测—控制改善工作的力,
心指导新上护士工作,帮忙她们较短的时承担起科室
的护理管理工作,护理部深入科室督引导护士合理安排每日
工作,制持一日四,重点对新入院、手术前后和重及生
活不自理、有发生医疗纠纷潜险的人,进行督导查,
护理工作落实到位状况,加强环质量控制,减少了护理缺
陷的生。
3:加强护理人力资源管理护理人力资源管理实行全院一盘棋,护
理部围绕“挖掘员工潜能发挥、创造价值”的管理理
合理配人力资源。工作上严求,生活上细照顾,实
性化管理,指导科室班,加强节假日休息日中午
间值期间繁忙易疲劳的护理人力配班做到新
配,相互协兼顾人员素质和技术水高低的合理分配,发挥
其互补性,对一些家庭有特殊状况健康状况差待产哺乳期
的年护士,班上给于照顾,使她们能工作家庭两
动护士的用心性和主观能动性,创造工作的和谐围,增强了
管理效提高了护理群质量。应对上院外科
居多不下,下年内科人持续增加,护理人员紧缺的状况,,
护理部统筹调配护理人员 10 余次,使有限的人力资源得到优化组
合,满临床工作需要,确保了护理安全。
3
摘要:

2025年护士年终总结范文(精选29篇)2025年护士年终总结范文篇120xx年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨,继续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,改善服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三严训练,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下,在各科室的密切配合下,圆满完成各项工作,现将全年护理工作做如下总结:一:强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全1:增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,新的《护士条例》颁布后,及时组织全员护士进行专项培训及解读,5月份选派专人(护理部急诊室2人)参加卫生部在省厅组织的条例培训,使护理人员进一步了解了自己的权力和义务,为更好地履行职责,依法行医,带给了依据,做到知法守法,更好地应用法律武器维护自身及他人利益,目前全院护士持证上岗率达100%。2:严格核心制度的落实今年以来,护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,护理部深入科室严格考核,现场抽查,实地进行医嘱查对和交接,掌握制度落实状况,透过1两周的检查落实,使护理人员真正理解了核心制度的,懂得了如何用制度指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度,鼓励护理人员及时上报护理不良事件,展开缺陷文化分享,结合借鉴护理不良事件典型案例,紧密联系工作实际,组织进行讨论,查找原因,吸取经验教训,提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺陷这四件案例,组织召开护理质量缺陷讨论会,全院护士都受益非浅。3:在医院组织的医...

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