装修公司临时用工协议书(通用5篇)

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装修公司临时用工协议书(通用 5 篇)
装修公司临时用工协议书 篇 1
甲方(单位):____________________
乙方(工人):____________________
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意
自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、协议期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期
满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续
订协议,并办理签订手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位,承担临时工作任
务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任
务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除
协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作
需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规
定发给加班加点费。
1
(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗
位和承担任务,甲乙双方协商定为每月____元,标准工时为____
天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,
因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任
何责任。
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙
方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变
更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作
需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协
议。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:
2
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规,损坏设备、工费原材料、能,造
成经的;
(3)服务恶劣,损害甲方利的;
(4)有贪污盗窃赌博营私舞弊法行为,尚未构
责任的;
(5)无理取闹打架斗殴,严重影响社会秩序有其严重
错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门,劳动安全生条件恶劣,无有
动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发续两个月不支付的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策
工人合法权益的。
违约责任
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标签: #装修 #用工 #公司

摘要:

装修公司临时用工协议书(通用5篇)装修公司临时用工协议书篇1甲方(单位):____________________乙方(工人):____________________甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。1(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月____元,标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。(四)甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。(三)听从指挥,服从调动。(四)保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:2(1...

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