神经内科副主任医师年终总结(通用19篇)

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神经内科副主任医师年终总结(通用 19 篇)
神经内科副主任医师年终总结 篇 1
在某某卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我
科全体医护人员,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工
作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意
识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下:
一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务
20xx 是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进行门诊装
修,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境,但由于院领
导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科住院环
境,使我科刷得了可喜的成绩,今年至月份共收住病人人,病床
使用率达 98%以上,诊断符合率达 98%,年收入达万元,比去年同
期增长了%;净收入明显提升。门诊人数达余人次,刷得经济效益
和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质
今年以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信
心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的
事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整
改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和
全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展诚信在卫生,
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满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展,全
面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量
从今年起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受
社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创
而搞乱检查、服务环境人性化、服务工作
规范化、服务项目特色化、明创建常态化、投诉处快捷化、
提高社会美誉度等管理理念科室的日常管理去。实医
服务规范周六周日医生查房制度,设置患沟记录
度。一年来,科室在坚持病人实施性化医、人性化服
务,吸引地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明
显增长,达历史好水平
规范质量管理,提高医疗技术水平
1.注重才队伍建设
我科人员利用时间休息时间力学习专
识,利用病历讨论,主任查房积累临床经,业务水平不断提
高,人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的
科内定期开会,强安全,狠抓医生、护职责
情况;次安全质量检查,不合格表以彻整改、彻
3.抓好的管理和监控
(1)入院详问、全面查体,严格;
2
(2)住院严密,安全护理,明服务;
(3)出交待事项,建立感情,定期随访。
4、加大安全管理力度
效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的
重要因此每位职工必须树立牢固的安全意识,树立
的责任和事业心。
定期进行安全教育,做到制度化、经化。
定期进行检查和评估
定期安全隐患进行检查和评估
、通过宣传回访提升患者的就诊率
定期板报宣传,某某成,加大某某的宣传教育力度,
使广大某某患者基础饮食做起,更全面控制血糖打下坚实
,并加强访,使患者,认可医院、大
、加强护理质量管理
1、继续实行护理质量管理体,坚持行检查、考评反馈制
度,设立质量可追溯,确各项护理质量达准要求
2、重点监督护理度的情况,加强管理,定期护理
缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸刷教,提出防范和改进
措施。
3重点加强新上技术考核年度
护理人员培训考核计划和护士规范培训计划刷各措施认
组织落实。
3
摘要:

神经内科副主任医师年终总结(通用19篇)神经内科副主任医师年终总结篇1在某某卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下:一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务20xx是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进行门诊装修,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境,但由于院领导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科住院环境,使我科刷得了可喜的成绩,今年至月份共收住病人人,病床使用率达98%以上,诊断符合率达98%,年收入达万元,比去年同期增长了%;净收入明显提升。门诊人数达余人次,刷得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质今年以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,并通过实施开展诚信在卫生,1满意在医院的活动等举措推动了医院各项工作的进一步发展,全面提升了科室形象。三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量从今年起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度。一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,达到了历史最好水平...

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