部门经营合同（通用3篇）

部门经营合同（通用3篇）部门经营合同篇1发包方：_______（简称甲方）承包方：_______（简称乙方）根椐国家现行政策和市公司关于转换经营机制方案及市公司xx届一次职代会有关规定，公司决定将经营门面实行责任经营，并由_______为承包责任人。一、承包期限从_______日至______月_______日。二、定编人员：35人。其中设经理一名(由公司副经理兼任)，主任1人，主管科员2人,科员3人。三、承包经营原则及方式。1.承包经营原则：确保甲方门面收入指标的完成，乙方工资及办公应酬开支等费用自理，其它费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责，亏损自补，奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线，不准在收入内坐支及借支。2.门面租价必须按县公司规定的价格收取，如需浮动，报县公司批准后执行。3.承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定为：主任1.44万元/年，主管科员1.2万元/年，科员1.08万元/年(工资按1其基本工资发放)，其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金，以备亏损。四、承包经营项目：负责收取112个门面租金。五、承包经营指标及考核。1.乙方在承包期内月上交甲方承包款520xx元，在次月的10日前交清。2.乙方每月必须先保证上交甲方承包款，欠计划则从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除，不足部分从抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。六、乙方经营开支及工资、津贴支付。1.乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付，甲方不予承担。2.乙方员工工资形式及分配：员工工资由甲方确定，乙方自行支付发放。七、财务管理与承包结算。1...