关于客户座谈会的发言稿(精选3篇)

VIP专免
3.0 2025-03-27 999+ 44.74KB 10 页 海报
侵权投诉
关于客户座谈会的发言稿(精选 3 篇)
关于客户座谈会的发言稿 篇 1
尊敬的各位领导、各位专家:
大家下午好!
自我介绍一下,我叫,来自客户分中心,今天我很荣幸地参
加巡视座谈会,并有幸在此发言,内心很激动。
近两年来,个人感觉 xx 公司在我们汪总的正确领导下,各项
工作稳步推进,取得了可喜的佳绩,尤其是这届领导班子,是一
支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团
队,有活力,有实力,更有魅力!因而,近几年,干部职工福利奖
金明显提高,经营业绩指标显著提升,外部供用电环境有序改
善,优质服务水平得到社会各界的认可,个人感觉在这样的环境
下工作很舒心。
去年 12 月份机构改革后,经过十个月的运作,个人感觉对于
客户分中心来讲,我们的工作目前面临的主要困难有以下几点:
一是机构合并后给 95598 及高压报装工作带来了一定的负面影
响。95598 作为公司优质服务的指挥中心,在合并前,客户服务
分中心独立建制,机构属“二级单位一级管理”,不需要行使供
电单位的相关职能,现将“95598”、“高压报装”工作合并到客
户分中心后,由于目前的客户服务分中心属二级单位,与供电单
1
位职能一致,既是考核单位又是被考核单位,因此在履行指挥职
能时,经常出现政令不通等现象。
二是“95598”远程工作站缺员现象严重。作为 95598 为全县的服
务窗口,承担全县 16 个乡镇、235063 户 用户的务。定岗四
(长)如果按照三根本上人员就转不了,尤其是在
迎峰度夏期间,更是辛苦、工作压力很大,调度
是“24 小时”班,们定岗都是在 8 人以上,建议增
加“95598”人员力
下面,谈谈个人对公司的几点建,供领导、专家参考:
1、建议市公司“95598”不要用社会化招聘员工,建用公司正
工,招聘员工责任心不够强,工资待遇低,工作大,稳定因
不高,导致频繁换新人,对用户提出的问题不能及时解答
2、优质服务无成本开支,导致故障抢修、既无交通工无车辆
油费补助支,对抢修有一定的影响。建议抢修工单一
否像工作一样,完成后给
3、优质服务与全相抵触。主要反映夜间故障抢修,与
管理部文件定有抵触全与时上难
兼顾,与对外承的 24 小时优质抢修服务相抵触。尤其是
户服务中心“95598”强调的工单考核时,不结合实际情况,有
时是深夜抢修连续雨天,山区根本不能按照
排除故障,这样进行考核。建公司一标
城区农村夜间抢修界定时,不应该原则上的
2
4、福利性补贴待调整14 元差旅费、10 补贴、2
补贴津贴行的是 90 年的政到现在。
5、全工人员缺。各二级单位全工人员太少,尤其是供
电单位的正工更是寥寥无几,了正副所长,其他都
工,按照上面的要,主要工作位不得使用电工,是现实
工作中供电单位使用的电工,导致了工不统筹的现象,
且农电工的待遇较低,缺员现象严重。建招聘人员时,
该依据各县年的员人数弥补,不应该每安排名或
学生
祝愿市公司我们 xx 公司稳步发,明天更好!
以上为个人的一点浅薄意见,不到之处请各位领导专家
指正。我的发言完毕谢谢大家!
关于客户座谈会的发言稿 篇 2
各位尊敬的客户代表
常高兴也非常荣幸地邀请到各位代表百忙之中参加我
次组织的客户座谈会,今天到会的客户代表有金平领导、
人大代表、政协委员、居委工作人员、业管理人员、农村用电
户。。。等等佳希望各位代表毫无保留地对我供电服务
面的不提出意见批评首先,对各位代表表示衷
的感!
优质服务是我们南方公司的永恒创新优质服
是我们现在的一个难点,为了好供电优质服务,就必须做
3

标签: #发言稿

摘要:

关于客户座谈会的发言稿(精选3篇)关于客户座谈会的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位专家:大家下午好!自我介绍一下,我叫,来自客户分中心,今天我很荣幸地参加巡视座谈会,并有幸在此发言,内心很激动。近两年来,个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下,各项工作稳步推进,取得了可喜的佳绩,尤其是这届领导班子,是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团队,有活力,有实力,更有魅力!因而,近几年,干部职工福利奖金明显提高,经营业绩指标显著提升,外部供用电环境有序改善,优质服务水平得到社会各界的认可,个人感觉在这样的环境下工作很舒心。去年12月份机构改革后,经过十个月的运作,个人感觉对于客户分中心来讲,我们的工作目前面临的主要困难有以下几点:一是机构合并后给95598及高压报装工作带来了一定的负面影响。95598作为公司优质服务的指挥中心,在合并前,客户服务分中心独立建制,机构属“二级单位一级管理”,不需要行使供电单位的相关职能,现将“95598”、“高压报装”工作合并到客户分中心后,由于目前的客户服务分中心属二级单位,与供电单1位职能一致,既是考核单位又是被考核单位,因此在履行指挥职能时,经常出现政令不通等现象。二是“95598”远程工作站缺员现象严重。作为95598为全县的服务窗口,承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人(班长),如果按照三班倒的话,根本上人员就转不了,尤其是在迎峰度夏期间,更是非常辛苦、工作压力很大,调度、变电都是“24小时”转班,他们定岗都是在8人以上,建议增加“95598”人员力量。下面,谈谈个人对市公司的几点建议,供领导、专家参考:1、建议市公司“95598”不要用社会化招聘员工,建议用公司正式工,招聘员工责任心不够强,工资待遇低,工作量大,稳定因素不高,导致频繁换新人,对用户提出的问题不能及时解答。2、优质服务无成本开支,导致故障...

展开>> 收起<<
关于客户座谈会的发言稿(精选3篇).docx

共10页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 10
客服
关注