行政文员的工作总结(精选29篇)

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行政文员的工作总结(精选 29 篇)
行政文员的工作总结 篇 1
回顾 20xx 年,作为单位的行政文员,一年来,在单位各部门
领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了这
一年的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各
方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工
作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年
的学习、工作情况总结。
一、踏实的工作态度:
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护单位企业形
象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政
文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(1)每天我都认真做好
各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计
部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能
疏忽大意,更不能马虎潦草。(3)在行政部经理 may 的指导下,建
立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去
完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的
工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同
1
时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经
理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常
接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌
地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者
要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解或及时转达相关领导
给予解
2、物资管理工作:制定单位日常办品购入和领用,做好
的领用管理,根据部门领用情况,行领用登记
3、文管理工作:根据工作需要,作各类表格、文档
同时完成各部门交待打扫描复印的文件等,对单位所发放
知、文做到及时上传
4、人事档案管理工作:将在职员工和职员工档案分类
档,扫描存档,员工评定表按年度装订保存
5招聘工作:查收邮件阅读简历预约安排应聘人员行经理面
以及总经理复试
6务会及展会行程安排工作:制定划表预订国内、
际机票酒店保出人员的行正常行。
7、财务工作:办品费用、快递费用的对及申请机票
店费用的支保及时支相关作单位的用。
8快递工作:做好国内国际寄件登记签收递交工作,定期上
dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的
,及时反应到对外业务人员和相关领导。
2
9、协助工作:协助部门经理做好单位度及年度动的组织
工作,以及好单位企业文化的宣传活动。
、20xx 年度所学知识:
1、学习正规化的文档管理、规范的作、灵活的接待技巧
公共中的礼形象
2、单证部门经理林禄文的指导:学习本的外知识、国际快递
的运费核算及成本控制本的网络维护及电方面知识、复印
和打印机的保及维
3、船务部门经理常的指导:软件及学习方.,还
加强英文的学习及锻炼等
4、设计部门经理 jacky 的指导:photoshop 的正使用及单位存
档文面设计。
5、业务部门经理 echo 的指导:学习 echo 在工作中有理事
情的方
6、财务部同事的指导:申请单的规范填写、存档文的正
装订
7、外业务员 ally和lilian的指导:对外邮件 in&out
档方加强英阅读
8、总经理陈小姐的指导:internet 广泛运用,积极做好每一
事。
9、熊先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,就算
有成至少曾努力过
3
摘要:

行政文员的工作总结(精选29篇)行政文员的工作总结篇1回顾20xx年,作为单位的行政文员,一年来,在单位各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了这一年的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结。一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护单位企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。(3)在行政部经理may的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同1时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作:制定单位日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对单位所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装...

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