综合办公室年终总结范文(精选30篇)

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综合办公室年终总结范文(精选 30 篇)
综合办公室年终总结范文 篇 1
20xx 年的工作即将圆满结束,在这即将过去的一年里,综合
部在董事长及公司领导和同事们的指导与关心下,紧紧围绕综合
部工作职责,优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是
承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也
千头万绪,有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆
管理、采购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎,但综合部全体人员
各司其职、尽心尽力、分工不分家,在工作上相互鼓励帮助、互
相学习,以能完美完成任务为荣耀。
综合部全体人员在公司领导的关心帮助下,在部门全体人员
的不懈努力下,各项工作都有了一定的进展,为工作奠定了坚实
的基础,长造了良好的工作条件。为了总结经验、寻找差距、弥
补不足,促进部门工作再上一个新台阶,现将本年度工作总结汇
报如下:
一、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精
神风貌
办公室工作有其规律性,需要规范化操作,但是还是有部分
是“不干有人找,干了看不到”的事情,因而综合部工作既专业
又琐碎。因此,不计名利、甘于奉献、勇于承担、工作第一,是
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对办公室人员素质的基本要求。根据综合部工作的实际情况,我
们综合部主要抓了以下几个方面的`教育工作。
一是做好部门员工奉献精神教育,提高员工自主工作意识。综合
部工作忙、头绪多,有时会加班加点,时间一长,部分部门员工
流露出厌情绪,工作不够积极对这情况,我们通过
随机教育与解决实际问题相结合的形式使综合部全体人员牢固
树立了不计名利、任无私奉献、爱岗敬业的奉献意识,
展现出了良好的精神风貌。员工工作素质的提高,使得员工能
围绕公司经济效益这个心,处理各方面的关系,各方面
的力团结在一,有的团结工作。
是鼓励员工积极学习,提高员工的业务水平。我们不断引
导鼓励综合部员工加强对有于做好工作的识学习,拓宽知
识结,提高水平鼓励坚向实学习。
现在部门员工能经得起工作的锻炼与考验,真正做到了事不
不了,,苦事不到,从容而又大胆
的处理各项杂的工作。
积极完成行政管理工作,为公司添砖
一是协助完成公司度与报定与起草。综合部在过去的一
积极合公司领导修订定公司的各项规章制度,做
好了各文件和报起草等文工作,好的完成了公司各
议资料理和会议决议的实工作。是认真做好综合部办公
室文件理工作。这一年,综合部认真做好公司各文件的
登记办工作同时按照公司领导的指,为实现公司档
2
案的规范化,本年 8 月份综合部将档案室与库房了分
步建立整齐、管理规范的档案室,方便了各部室查阅。新
档案室加紧档案资料理工作,严格按照公司领导要求的
,规范文书档案、人事档案、会计档案、基档案等的收集
管理和管工作,完档案室人员、专用库房防盗门等
施设备
是做好了公司各类印章证照管以及使用工作。公司营业
执照在年程中遇到一些困难,综合部积极商局相关部
门联系,了检证照手续认真准备办理资料,在最短的时
间内办好了公司工营业执照的年工作同时完公司印章
管理工作,按照公司领导的要求对公司印章设专人管理,并制订
详细印章管理度及使用,对有文件、材料必须
记后才盖章出现印章管理实务现
四是积极做好会室与接待室管理工作,合好公司及其
勤工作。实好各的会前准备、会协调及会
的总结工作,我部门责的会,会做好登记签到、茶水
环境整理、会、车辆接送等各项准备工作,保证议按
召开。会根据会精神,将会议制定的政策落实到名员
上。同时,为规划商定、计方案汇报等要会接待
及时按照要求做好酒店、车辆等定工作,做好相关账目的报
工作。全年共接待客人批,会室、接待使用 xx
是做好办公室工作的环节车辆管理工作。严格执行车辆管
度,车辆实行用卡车里耗油量的方,公
3
摘要:

综合办公室年终总结范文(精选30篇)综合办公室年终总结范文篇120xx年的工作即将圆满结束,在这即将过去的一年里,综合部在董事长及公司领导和同事们的指导与关心下,紧紧围绕综合部工作职责,优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆管理、采购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎,但综合部全体人员各司其职、尽心尽力、分工不分家,在工作上相互鼓励帮助、互相学习,以能完美完成任务为荣耀。综合部全体人员在公司领导的关心帮助下,在部门全体人员的不懈努力下,各项工作都有了一定的进展,为工作奠定了坚实的基础,长造了良好的工作条件。为了总结经验、寻找差距、弥补不足,促进部门工作再上一个新台阶,现将本年度工作总结汇报如下:一、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精神风貌办公室工作有其规律性,需要规范化操作,但是还是有部分是“不干有人找,干了看不到”的事情,因而综合部工作既专业又琐碎。因此,不计名利、甘于奉献、勇于承担、工作第一,是1对办公室人员素质的基本要求。根据综合部工作的实际情况,我们综合部主要抓了以下几个方面的`教育工作。一是做好部门员工奉献精神教育,提高员工自主工作意识。综合部工作忙、头绪多,有时会加班加点,时间一长,部分部门员工流露出厌倦懈怠情绪,工作不够积极。针对这种情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使综合部全体人员牢固树立了不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的奉献意识,展现出了良好的精神风貌。员工工作素质的提高,使得员工能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起,有效的团结工作。二是鼓励员工积极学习,提高员工的业务技能水平。我们不断引导鼓励综合部员工加强对有益于做好工作的知识学习,拓宽知识领域,更新知识结构,提...

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