优质护理服务总结模板(通用30篇)

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优质护理服务总结模板(通用 30 篇)
优质护理服务总结模板 篇 1
2X 年护理部在院领导的关心支持下,深化“以病人为中
心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提
供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作,从根
本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实
处,做到让患者满意社会满意政。府满意。在此期间,我们认真
思考,总结经验,克服困难,不断探索。现将一年来的工作总结
如下。
一全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,为贯彻
落实《中国护理事业发展规范纲要(2—2)》和 XX 省卫生厅文件
精神,根据我院实际情况,全面推进优质护理服务活动。
1 目前,我院已开展优质护理病房 6 个,覆盖率为 60%;
2 组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴
兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创建工作奠定基础。科室之间
交叉参观学习经验交流,全面推进优质护理服务工作。
二加强管理,强化措施
1 每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展
调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整
改。
1
2 完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理
质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3 护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质
护理与护理质量有效结合,找出不足,及时按照检查标准的要求
逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,
为患者提供“优质安全”的护理服务。
4 合理调配人力资源,优先满足“护理示范病房”人力资源
配置,保障基础护理有效落实。
重点,拓展内涵
1 创模式,学习先进做法。动调整绩效考核度及分配
方案,将护士完护理工作的量质量及住院患者满意度考核
结果纳入绩效考核内容
2明确工作职责,实施责护理。实行责护士,人
都是护士,做到人人有事做,事事有人管。
3 改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙
理。
4 根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责
组,置责组长责护士。
5 简化护理文使用护理电子缩短书写时间。
各种式护理记录单书写模板,规范全院护理文件
书写,将时间还给护士,护士还給病人。
6更新工作流,实现责任追究修订护理人管理职
责护理工作流护理质量考核标准,明确职责落实岗位任制
2
7 夯实基础护理,提供满意服务。将护理服务内涵服务
进行示,接受社会及广大患者的监督
四协调职,实施垂直管理
护理部积极调总务科药剂科检验科护理支持系统
为“优质护理服务活动”有效开展提供有力的后勤保障。
加强培训,提高
1 每月开展基础护理技能培训使基础护理加规
业。
2 每月开展全院护理查房,邀请主任参加现指导,提高
护士动学习培养护士自信心。
3 认真实施护士的培训岗位培训内容包括法规
护理核心度护理知识技能,并进行考核,合方能
,有效降低了护理风险
4 护理部定期组织学术讲座强化“三基”及技能
发年护士努力学习,对全院在职护理人进行分层培训
考核,步提高各级护理人员技术能力,到人人过关,熟练掌
握灵用,度保障护理安全。
5积极推动护理科管理及业务新技术`开展,近两年已
多项护理科研项立项填补了我院护理科空白5
选派两名护士长到重庆参加 PICC 技术培训,并将该技术应用到
临床工作中,取得良好效果,成立静脉输液管理组,规
输液
3

标签: #总结 #护理 #服务

摘要:

优质护理服务总结模板(通用30篇)优质护理服务总结模板篇12X年护理部在院领导的关心支持下,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,努力开展工作,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意社会满意政。府满意。在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。现将一年来的工作总结如下。一全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动,为贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要(2—2)》和XX省卫生厅文件精神,根据我院实际情况,全面推进优质护理服务活动。1目前,我院已开展优质护理病房6个,覆盖率为60%;2组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创建工作奠定基础。科室之间交叉参观学习经验交流,全面推进优质护理服务工作。二加强管理,强化措施1每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。12完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。3护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查,将优质护理与护理质量有效结合,找出不足,及时按照检查标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者提供“优质安全”的护理服务。4合理调配人力资源,优先满足“护理示范病房”人力资源配置,保障基础护理有效落实。三突出重点,拓展内涵1创新模式,学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容。2明确工作职责,实施责任护理。实行责任护士包干制,人人都是责任护士,做到人人有事做,事事有人管。3改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙全程责任护理。4根据科室护理工作量及护...

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