2025学校的调研报告(精选19篇)

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2025 学校的调研报告(精选 19 篇)
2025 学校的调研报告 篇 1
学校档案作为档案工作的重要组成部分之一,历来受到各级
档案行政部门的高度重视。X 档案局早在 20xx 年之前就指导、督
促了原 7 所区属学校的建档工作,7 所学校先后按照区档案局要求
完成了规范化认定和升级工作。20xx 年底,大企业所属中、小学
校移交 X 政府管理后,区属学校由原来的 7 所增加到 30 所,数量
上的变化给学校档案工作的管理带来了难度,X 档案局及时调整
工作思路,把区属学校档案工作列入 20xx 年度工作重点,并会同
区教育局档案管理部门,加大对区属学校特别是大企业移交学校
档案工作的检查、指导力度。 一、学校档案工作现状和存在的问
题。 受攀枝花开发建设“先生产、后生活”的影响,攀钢、十九
冶等辖区大企业长期以来对档案工作实行内部管理,在管理方法
和管理体制上与市、区档案部门存在着很大差异。原大企业所属
学校由于档案工作长期接受企业内部档案部门管理,很多学校实
际上并未开展真正的建档工作,档案管理离市、区档案行政部门
对学校档案规范化认定标准的要求还有非常大的差距。因此,区
档案局不得不花费很大精力对大企业移交 X 学校的建档工作进行
指导、检查,对发现的问题限期整改。20xx 年 7 月至 8 月,区档
案局和区教育局组织人员对校园档案规范化建设工作进行了认真
的检查和抽查。通过抽查发现,各学校档案规范化建设工作开展
1
得还不够理想:对档案工作重视和档案工作人员到位的学校,档
案规范化建设工作就开展得好一些;对档案工作重视不够、档案工
作人员配备不合理的学校,档案规范化建设工作就滞后。这次检
查发现存在的问题具体表现为:
1、部分学校领导对档案工作重视不够,主要体现在对档案工作不
理不问,档案人员待遇难以落实,将一些责任心不强、年龄偏大
的人员安排在档案工作岗位上。从制度、人员、管理上削弱档案
工作。
2、立卷工作不规范。领导机构、档案管理制度、档案收集范围及
保管期限表等相关内容不齐(如:教学档案管理制度、基础数据汇
编、专题概要等),没有形成完整的档案利用和管理体系。
3、对档案资的收集、整理、入不规范。主要表现为对本单
制档案资的收集不齐,整理不规范,电子文档的接不
(特别是对教学档案的收集、整理、入有些学校还未进行整
理)。
4、档案存不合理。主要是各的档案排列顺序混乱
、30 年、20xx 年等不同保管期限的档案放置混乱,给档案查
和利用工作带来了很大的难(按照永久、30 年、20xx 年排列)。
5、设备、设难于满足档案保管的要,还进一。主要
是还有部分学校在用制档案柜装档案,“八防”和温湿
施欠缺,没有按规定安装空调、温湿,不将档案室温
始终控制在一定范围内。湿度高低波动幅度大,不利于档案存
2
,不利于维护档案的安。 从保档案的设备上,存在
一、化的问题。
6、档案保护意识缺乏。档案保工作是为利用工作服务的。由于
学校工作过分强调为教学服务,在一定度上导了保护意识
弱,表现在实际行上就是对档案工作有所松懈。大的方
如资入,人员的安排;小的方,如在接收、利用、整理、
编研工作中视保工作,将档案放置地上,不注意防尘等。从
看出,档案保护意识在工作人员头脑中还相对淡漠
7、学校档案人员受各种客观条件限制,培训力度不够。档案人员
加档案局组织的档案培训尤其是档案保管技术专题的培训
有限,一些学校档案人员变动频繁身兼,很难抽
档案业往往熟悉了业,就安排到其他岗位
上,新换人接档案工作,新手对档案工作还一时难于
,档案人员如补充知识,业工作将谈起
8、档案专业技术人员缺乏近几年,学校档案人员的学历、职称
虽然都明显提高,但既有理论知识丰富践经验的档案
专业技术人员当匮乏。各区属学校进一大
员,任教学工作,区学校前没有一档案专
技术人员从档案工作。 后的工作思路和措施
1、主动向上级主管部门和主管领导汇报工作,力得到上级部门
从资、政等方对档案工作给大力支持尽最力改
学校档案工作的硬件,为档案人员提供良好的工作
3
摘要:

2025学校的调研报告(精选19篇)2025学校的调研报告篇1学校档案作为档案工作的重要组成部分之一,历来受到各级档案行政部门的高度重视。X档案局早在20xx年之前就指导、督促了原7所区属学校的建档工作,7所学校先后按照区档案局要求完成了规范化认定和升级工作。20xx年底,大企业所属中、小学校移交X政府管理后,区属学校由原来的7所增加到30所,数量上的变化给学校档案工作的管理带来了难度,X档案局及时调整工作思路,把区属学校档案工作列入20xx年度工作重点,并会同区教育局档案管理部门,加大对区属学校特别是大企业移交学校档案工作的检查、指导力度。一、学校档案工作现状和存在的问题。受攀枝花开发建设“先生产、后生活”的影响,攀钢、十九冶等辖区大企业长期以来对档案工作实行内部管理,在管理方法和管理体制上与市、区档案部门存在着很大差异。原大企业所属学校由于档案工作长期接受企业内部档案部门管理,很多学校实际上并未开展真正的建档工作,档案管理离市、区档案行政部门对学校档案规范化认定标准的要求还有非常大的差距。因此,区档案局不得不花费很大精力对大企业移交X学校的建档工作进行指导、检查,对发现的问题限期整改。20xx年7月至8月,区档案局和区教育局组织人员对校园档案规范化建设工作进行了认真的检查和抽查。通过抽查发现,各学校档案规范化建设工作开展1得还不够理想:对档案工作重视和档案工作人员到位的学校,档案规范化建设工作就开展得好一些;对档案工作重视不够、档案工作人员配备不合理的学校,档案规范化建设工作就滞后。这次检查发现存在的问题具体表现为:1、部分学校领导对档案工作重视不够,主要体现在对档案工作不理不问,档案人员待遇难以落实,将一些责任心不强、年龄偏大的人员安排在档案工作岗位上。从制度、人员、管理上削弱档案工作。2、立卷工作不规范。领导机构、档案管理制度、档案收集范围及保管期限表等相关内容不齐...

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