关于优秀护士年终工作总结范文(通用30篇)

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关于优秀护士年终工作总结范文(通用 30 篇)
关于优秀护士年终工作总结范文 篇 1
在忙碌与激情中__年匆匆过去,一年来在院领导及分管院长
的领导下,在各职能部门及临床科室的密切配合支持下,在各位
护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任
务,同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来
在护理部的心得体会和主要工作做一些总结,希望大家予以批评
指教。现今年总结如下:
一、政治思想方面
认真学习贯彻党的十八大四中全会精神,积极参与党的群众
路线教育实践活动,努力适应社会发展的新形势,坚持以病人为
中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满意为标准,全心
全意为患者服务。
二、不断增强法律意识,加强学习
积极参加医院组织的各项法律法规的学习,并组织护士长及
护理人员学习,让护理人员意识到,现代护理质量观念是全方
位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、
更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人
员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。年内护理部组织全院
性质的护理安全与质量分析会共计 4 次。
三、加强护理队伍的内涵建设,提升护理管理水平
1
1、为优化护理管理队伍,提升护理管理活力及执行力,更新护理
服务理念,提高临床护理管理能力,积极吸纳外来优秀护理管理
人才,摒弃老旧观念,建立护士长绩效考核制度,对于管理滞
后,科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位。年内先
后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选,新提任 icu
护士长一过积极指导与协,新任护士长科室管理质量
明显提高。
2继续抓,三严”训练和护理人员的继续教育工作。年
内共计组织全院护理务知识讲座及护理培训各 12次,
组织全院性质护理理知识考核或技能考核 4 次,护理人员培训
、合格率达标。
3、注重骨干护士培养,提升科护理水平。定期临床科室
护士前往上级医院进修学习,选送培养急诊科、血透室、icu、
妇产科等专科护士,提
科护理水平。共计选icu 进修士4科护
士1、产科科护士、血透专科护士 1 ,其院外护理
培训等共计 30 人次。不断加强科室培训力度,年内妇产科通
产士质考核 3 人,为年过关人次新高。
4、加强护理人力资源管理。__年护理部共招聘护士 60 人次,其
中主管护3 人、产士两名实临床护理人才,改善了妇产
科高年资助产人才的紧缺。同时,及时效保护理人员合理调
配,年内护理部共计调配护理人员 31 人次,保在各特殊环节
特殊的护理人员合理用。
2
四、pdca式进行安全及质量管理,保护理质量持续改
1、使用 pdca 循环管理模式,对全院护理质量、安全问题查找原
因,整改杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病的护
理质量监督检查。及时理出质见反馈给各病,及
整改
2围绕都市医疗质量管理检查要求,根据临床实及时修订
质量管理标准,首推患者身份确认、患者压疮跌倒坠
床各检查标准,修订腕带使用制度和无名患者身份
认制度,不断改进护理管理方法,提高提高护理管理质量。__
上半年成都市医疗质量检查我院得分名列医院前茅,我院
护理管理成绩得到检查专家的高度评
3、重点人群的高安全因,如患者导管跌倒床、压疮
,制患者院评估表格,及时评杜绝漏评、漏报。__年
1-6 月我院各临床科室共上报压疮 106 例,43 院外带入压疮
12 例,治愈率 27.9%,好转 22 例,好转率 51.1%无变5
无变16.1%;上报难免压疮 63,发生 1 ,发生
1.5%压疮护理总率 94.3%,护理压疮管理总体到位效。
4、加强对高危药品毒麻药品的管理。协助药学部门及时修订
院高危药品管理制度,对在高危药品的科室严格设立定基数
定点放置、设立醒目,并严格交接班
5规范护理表格书写。我院电子系统上线后,护理
部及时跟进护理文件书写规范,制护理文件书写相表格,及
3
摘要:

关于优秀护士年终工作总结范文(通用30篇)关于优秀护士年终工作总结范文篇1在忙碌与激情中__年匆匆过去,一年来在院领导及分管院长的领导下,在各职能部门及临床科室的密切配合支持下,在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务,同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结,希望大家予以批评指教。现今年总结如下:一、政治思想方面认真学习贯彻党的十八大四中全会精神,积极参与党的群众路线教育实践活动,努力适应社会发展的新形势,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满意为标准,全心全意为患者服务。二、不断增强法律意识,加强学习积极参加医院组织的各项法律法规的学习,并组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。年内护理部组织全院性质的护理安全与质量分析会共计4次。三、加强护理队伍的内涵建设,提升护理管理水平11、为优化护理管理队伍,提升护理管理活力及执行力,更新护理服务理念,提高临床护理管理能力,积极吸纳外来优秀护理管理人才,摒弃老旧观念,建立护士长绩效考核制度,对于管理滞后,科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位。年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选,新提任icu护士长一名,经过积极指导与协助,新上任护士长科室管理质量明显提高。2、继续抓好“三基,三严”训练和护理人员的继续教育工作。年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12次,组织全院性质护理理论知识考核或技能考核4次,护理人员培训率、合格率达标。3、注重骨干护士培养,提升专科护理水平。定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习,选送培养急诊科、血透室、...

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