公司生产部工作总结集锦(精选28篇)

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公司生产部工作总结集锦(精选 28 篇)
公司生产部工作总结集锦 篇 1
时光荏苒,岁月穿梭。在过去的一年中,生产部在上级领导
的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,
顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此,对生产部门 20xx
年工作予以回顾和总结:
1、产值及成本管控。
针对公司业务的扩张以及公司业务复杂化,原有生产部的核
算方式已失去准确性及合理性,在 20xx 年底在公司总经理的直接
指导下生产部对核算方式、考核制度及标准都做了调整。20xx 年
开始对生产部的考核制度做调整使之更加有效、更加切合实
际。20xx 年度 1 月份-10 月份中央厨房生产总值为 23873042、64
元。20xx 年 1 月份-10 月份中央厨房总过程费用占比为 35、21%
(全年指标是 37%),相较 20xx 年度的 39、5%减低了 4 个百分
点。由此可见,20xx 年生产部在整体的成本上的管控起得了一定
的成绩。
2、为提高员工的劳动技能素质和发掘个人劳动潜能,进一步增强
员工的凝聚力和相互协作的团队精神。生产部先后于 1 月份开展
了年度车间员工技能比赛、4 月份举办了公司厨师晋级考试、10
月份举办了公司厨师晋级考试。不管在比赛现场还是厨师晋级考
试现场气氛始终紧张激烈,每个参与者都充分发挥了自己的岗位
1
技能,表现出了拼命苦干的韧劲,充分展示了车间员工的高超技
能和良好精神风貌。比赛中洋溢的那份激情,那份热劲,让人回
味。它将散布在车间的每一个角落,激励我们每一个人。通过竞
赛提高员工素质、提高岗位技能,通过竞赛激发一线员工的潜
能,通过竞赛逐步建立起具有高素质高技能敬业爱岗的卓越的员
工队使夏商营养餐员工整体素质上一个新台阶
3、生产部人力资源的整合,合理交叉,充分利用。
(1)整体改革对公司整体业务板块规模化,通过各
车间的次日工作安排表,生产部针对各个车间生产任务的动及
时对人员进合理调整,较大地节省了人力资源。对于美食制作
部 1 月份的年糕专案、6 月份粽子专案、8 月份的月饼专案,在
时间内需要人力以满足生产需求,生产部中央厨房在完成自
生产任务的提下,度地调各车间人员支援美食制作部的
生产、场部的产,较大程度地节省了人力。
(2)10 月份以后伴随着公司整体改革,生产部首当其冲
程,取消原有的流转部门、分车间和素切配车间合洗消
车间与炊饭车间合切配、与热调理车间合按照
各车间的工作性,合使员工的岗位交叉,实现一人
11 月份中实现生产部阶段 15 人的分
4、合理地控制库存食材/物料采购量特别冻品食材采购量
控制。针对以一直在的积压库存采购量偏大的问题,生产
部对公司食材物料行归类常食材非常食材
制定合理库存批次采购量非常食材库存管理及每
2
次采购量均需通过生产部计划信息测预估计划使用合理控制
采购量。针对个别卫星厨房食材在每次食材采购均需
厨师长/店长沟预计食材使用采购量
5、新品研发方。中央厨房系统菜库包括主荤次荤、素
小菜汤品荤等所项在单品数从 20xx 年 11 月
份的 761 个增加20xx 年 11 月份的 1157 个,更新率52%完
成年度非财务指标的 20%更新率
20xx 年生产部在部门有员工及各部门的协下,按量
质地完成了公司各项任务,但依然存在一些问题需要我们不
努力、精益求精:
1、全生产方
在过去的一年,生产部门将全生产纳入日常的管理工作
之中。要求各车间每日班会必须谈到安全生产内容并做好记录
到随时对各车间员工进行安知识教育并监督检查及时
各车间在的隐患保证了生产车间的有序运行我们
的工作还做的不,导全年共发生了 4 起员工人身安事故
这就要求我们在后的工作中,更加全面细致地做好全生产相
关预防工作及规范。为此我们做出了一些措施:各车间
有使用工具(特别刀器具)由人管理上需要领用进
行登记,使用完毕马上回收并锁在指定位置;各车间按照区域或
生产设备划门的任人
3
摘要:

公司生产部工作总结集锦(精选28篇)公司生产部工作总结集锦篇1时光荏苒,岁月穿梭。在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此,对生产部门20xx年工作予以回顾和总结:1、产值及成本管控。针对公司业务的扩张以及公司业务复杂化,原有生产部的核算方式已失去准确性及合理性,在20xx年底在公司总经理的直接指导下生产部对核算方式、考核制度及标准都做了调整。20xx年开始对生产部的考核制度做调整使之更加有效、更加切合实际。20xx年度1月份-10月份中央厨房生产总值为23873042、64元。20xx年1月份-10月份中央厨房总过程费用占比为35、21%(全年指标是37%),相较20xx年度的39、5%减低了4个百分点。由此可见,20xx年生产部在整体的成本上的管控起得了一定的成绩。2、为提高员工的劳动技能素质和发掘个人劳动潜能,进一步增强员工的凝聚力和相互协作的团队精神。生产部先后于1月份开展了年度车间员工技能比赛、4月份举办了公司厨师晋级考试、10月份举办了公司厨师晋级考试。不管在比赛现场还是厨师晋级考试现场气氛始终紧张激烈,每个参与者都充分发挥了自己的岗位1技能,表现出了拼命苦干的韧劲,充分展示了车间员工的高超技能和良好精神风貌。比赛中洋溢的那份激情,那份热劲,让人回味。它将散布在车间的每一个角落,激励我们每一个人。通过竞赛提高员工素质、提高岗位技能,通过竞赛激发一线员工的潜能,通过竞赛逐步建立起具有高素质高技能敬业爱岗的卓越的员工队伍,促使夏商营养餐员工整体素质迈上一个新台阶。3、生产部人力资源的整合,合理交叉,充分利用。(1)整体改革之前。面对公司整体业务板块规模的变化,通过各车间的次日工作安排表,生产部针对各个车间生产任务的变动及时对人员进行合理调整,较大地节省了人力资源。对于美食制作部1...

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