对工作不负责的检讨书（精选5篇）

对工作不负责的检讨书（精选5篇）对工作不负责的检讨书篇1尊敬的学校领导：在3月29日上午9：20分，当时我班级课堂在进行课文习题讲解，这时候课堂上十分吵闹，一些同学随便讲话，一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景，顿时间就十分生气，整个人就陷入了焦躁情绪，命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面，期间一名同学表现得十分不耐烦，我就生气地用力拉拽了几下，导致这名同学摔倒在地上，腿部轻微擦伤。平时这几名同学成绩不理想，当时又违反纪律，我一心想管好他们，加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下，就做出了这样不当的教官行为。此刻看来，我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是就应的，但是这些孩子毕竟还只是十一、二岁，他们也没有完全的行为潜力，有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不就应这么不耐心，还做出了过激举动，导致孩子受轻伤。事后，我十分后悔，孩子毕竟还小，我就应更加耐心地教育他们。以后，我必须要更加理智地对待孩子，用心呵护他们，给他们更多改正错误的机会。检讨人：1对工作不负责的检讨书篇2尊敬的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸职责了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地应对错误，展开深刻的自我批评，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：屡次犯同样的错误，我自我都觉得太不应当了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位职责意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的职责意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作...