酒店店长年会总结(精选29篇)

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酒店店长年会总结(精选 29 篇)
酒店店长年会总结 篇 1
xx 市旅游局:根据 x 旅办[]36 文件精神,xx 年我店结合实际
情况,积极开展了争创"十佳"星级饭店活动,全年完成销售 230
万元,利润 3.5 万元,其中客房销售 130 万元,比去年上升 20%;
接待 4.9 万人/次,30 个旅游(会议)团队,其中餐饮接待 2.8 万
人/次,客房接待 2.1 万人/次,年均出租率 53.2%。经过争创"十
佳"活动,提高了酒店经营管理水平和服务质量,赢得了更好的经
济效益和社会效益,经营效果彰显。现将具体工作呈报:
一、积极组织、宣传到位
为搞好争创"十佳"旅游星级饭店,我店加强领导,成立了"金
佛山大酒店星级复核和创十佳饭店领导小组"。由常务副总经理任
组长,副总经理任副组长,各部门负责人和领班为成员,负责其
所属部门的自查工作。拟定 xx 年争创"十佳"星级饭店工作计划,
指导全年的争创"十佳"活动。其外,通过黑板报、内部报刊、班
前会、周会向员工广泛宣传,员工知晓面达 100%,充分调动了全
体员工的积极性,掀起了"争优创佳"的高潮,组织宣传取得明显
效果。
二、坚持星级标准,顺利通过星级复核
xx 年十二月七日,xx 市第四星级复核小组对我店进行了复
核,肯定了我店为保持星级水准所做的各项工作。全年我们一是
1
严格按星级标准规范操作,不断建立健全了内部管理制度。酒店
实行上下班签到签退制,部门经理例会制、部门周会制和岗位记
录制;全年还执行部门经理驻店值班制;新成立了质量保证小
组,由各部门不同岗位的有责任心优秀的员工组成,每月一次对
清洁卫生、服务质量等开展监督活动。制度的完善促使整个酒店
系统化、制度,达到了提高管理效率的的。外,按星
级标准的程序制了x 大酒店创星文件一、二、
并以此蓝本,指导和规范全年酒店的服务工作,有效
督促了员工规范程序化、标准操作。二是加大培训力度,
提高了员工质。以往酒店管理人员管理知不精、指
率不高,缺乏系统性、整体性等现年我店结合星级复
争创"十佳"酒店活动,经常组织管理人员学习酒店行的报刊、
杂志上的酒店知识及先进经,还通过到其星级酒店如宾
、xx 饭店参观学习交流会,借此提高管理人员的管理
水平。对部分员工服务不到位、酒店意识不强且流动性大的
问题,我们按二星级饭店的服务要求在三月拟定员工培训
划,全年全员培训138 人/次,员工培训达 95%;部门
班前会、周会、个别专题培训方式主要加强了职业技能学
,对员工的行为规范、仪容仪表礼节礼貌职业道德和酒店
意识面实培训对每次培训进行了实际操作和
。一期间举办了全店岗位技能竞赛,分客房铺床
和餐饮摆台适时检验培训效果。5 月 1 日餐饮部商委、xx
市总工会办的摆台雕花得了第一。6 月加市旅
区普务知识竞赛第一是营销工作上了新
2
年我们的销售工作抓住至交善、旅游升等有利
件,一紧紧围绕全年金周做文好旅游客人这张
金周客房出租率达 90%上,房平均 130 元/,创
好的经济效益;面,平时构筑好销售平,建立了
史档案运用种形式如媒体宣传、务接待、合约单
位、旅行社、常客优等),不断出了促销活动,广
划上下了功夫,通过逍遥网电视台、报等体,影响
面。月我店成功协办了艺术品拍卖会,四月接待了
委系统团队,x 等来南川演出下我店,十
一月次成接待南川市第十三届次会议的代表……
酒店的消费热点。四是增添服务功能,坚持设施的保、对
全工作常。xx 年我们严格按x 大酒店设备目及
时间》及《x 大酒店创星文件一、三》的规定,为客人提完好
有效、舒适称心的设施设备斥资 10 万元对现有的设施设备如
电梯消防控、中央空调等进行了维护。新
,十楼桑拿浴茶楼(建中),底楼超市(建中)等,完
善服务项,使酒店更成为一一家功能最齐务星级酒
店。对房间三巾(面地巾浴巾舍旧换新,对餐厅雅间重
包装实体现了我们件的星级水准。好了客人生命财
消防食品卫生等面的工作,搞好全制度的建,签
了责任制级负责、层层落实,全年做到了不出任何安事故
了酒店经营活动的顺利开展。
、员工服务质量中有升
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摘要:

酒店店长年会总结(精选29篇)酒店店长年会总结篇1xx市旅游局:根据x旅办[]36文件精神,xx年我店结合实际情况,积极开展了争创"十佳"星级饭店活动,全年完成销售230万元,利润3.5万元,其中客房销售130万元,比去年上升20%;接待4.9万人/次,30个旅游(会议)团队,其中餐饮接待2.8万人/次,客房接待2.1万人/次,年均出租率53.2%。经过争创"十佳"活动,提高了酒店经营管理水平和服务质量,赢得了更好的经济效益和社会效益,经营效果彰显。现将具体工作呈报:一、积极组织、宣传到位为搞好争创"十佳"旅游星级饭店,我店加强领导,成立了"金佛山大酒店星级复核和创十佳饭店领导小组"。由常务副总经理任组长,副总经理任副组长,各部门负责人和领班为成员,负责其所属部门的自查工作。拟定xx年争创"十佳"星级饭店工作计划,指导全年的争创"十佳"活动。其外,通过黑板报、内部报刊、班前会、周会向员工广泛宣传,员工知晓面达100%,充分调动了全体员工的积极性,掀起了"争优创佳"的高潮,组织宣传取得明显效果。二、坚持星级标准,顺利通过星级复核xx年十二月七日,xx市第四星级复核小组对我店进行了复核,肯定了我店为保持星级水准所做的各项工作。全年我们一是1严格按星级标准规范操作,不断建立健全了内部管理制度。酒店实行上下班签到签退制,部门经理例会制、部门周会制和岗位记录制;全年还执行部门经理驻店值班制;新成立了质量保证小组,由各部门不同岗位的有责任心优秀的员工组成,每月一次对清洁卫生、服务质量等开展监督活动。制度的完善促使整个酒店运作系统化、制度化,达到了提高管理效率的目的。此外,按星级标准的运作程序,编制了《x大酒店创星文件一、二、三、四》,并以此为蓝本,指导和规范全年酒店的服务工作,有效地督促了员工规范化、程序化、标准化操作。二是加大培训力度,提高了员工素质。针对以往酒店管理人员管理知识不精...

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