学生社会实践活动总结范文(精选3篇)

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学生社会实践活动总结范文(精选 3 篇)
学生社会实践活动总结范文 篇 1
在这个暑假中,出于三个原因,我在杭州老哥帮企业管理咨
询有限公司找了一份暑期实习工作,一方面为了完成学校布置的
任务,另一方面是为了能在暑假中赚一点钱,但是最重要的一方
面是为了提高自己的社会经验和工作经验,通过一个多月的实
习,我觉得受益匪浅,学到了很多的东西。
一.公司的介绍
杭州老哥帮企业管理咨询有限公司是一个人力资源管理公
司,其旨在经营多元化信息服务业务,致力于打造成为中国最大
的人力资源信息交流平台,为求职者提供大量的就业信息。公司
的理念为:以信息为产品,为所有客户提供诚信,满意的服务!
总的来说,杭州老哥帮企业管理咨询有限公司主要的经营业
务是以卖信息为产品。公司通过网上发布信息,广告,人员市场
介绍等方式来推销公司的信息资源产品,同时也为一些企事业单
位寻找需要的人员。因此公司配有专门的业务员,专门的后勤工
作人员,根据不同的任务,分配不同的工作,而我则是在实习业
务方面。
我是从网上看到杭州老哥帮企业管理咨询有限公司招聘业务
员,因此,我是通过公司的面试,严格的培训和说练才成为公司
正式实习的一员,而公司也是根据我们任务的完成度来给我们工
1
资的,一般一个月要完成九个单子,每个按 30%来提纯,而我们
是新人,因此公司给我们放宽了要求,最少要完成两份签约单。
二.公司的管理制度
从公司的管理制度方面来说:第一,公司实行的是考勤考核
制度,每天早上八点半上班,下午五点下班,上下班都必须打
卡,这样就可以规范员工的上下班时间,并根据迟到的次数给以
相应的惩罚,这样就促使员工有时间的观念,时刻都约束自己,
注意时间,避免了迟到早退等一些散漫的现象;第二,公司实行责
任制,实行了责任制就可以是分工明确,让员工分清自己的工
作,做好自己的职工作,同时实行责任制也就加强了员工的责
,避免了一些单的工作多人来,而复杂的工作
;第三,公司采用分配,多多得制,根据员工了多
少,多少,给以奖励,这样就促了员工工作
积极性,使其能有了奋斗目标,根据了多少业务了多
少工资也是员工觉得公平,不仅增加了员工的工资而也是公司
的经济效益提高,使公司的整体经营状况,同时员工又拿
高的奖金,因此工作的积极性又进了;第于正
式的员工,公司实行了福利制度,而福利制度的实就使员工
有了保障,免顾之忧,这样就促使员工更加认真的工作,
身心投入到工作中;第五,息制度,杭州老哥帮企业管理咨询
有限公司实行的是一期一,月可以息两天,我个人
这个制度比较好,因为这样就是员工有了良好的作息时间,而
2
平时不需要班,这样的劳逸的方式让我们工作的比较轻
,因此员工的工作增加了。
三.产品的市场分析及定
从产品的市场分析及定位来,杭州老哥帮企业管理咨询有
限公司主要推广五职业信息产品:职服务,期实习服务,
会员服务,金牌服务和猎头服务。这些都是公司根据不同的制
的不同的产品方
1.职服务主要是针对锻炼为主的广大在校生和一些工作比较
空闲的,在业时间的事的人,而我们简直服务的服务
期限为半,时间比较长,因此职服务比较广的市
场。
2.期实习服务则主要针对的是广大在校学生和刚毕业的大
学生,服务一般在暑假期间提供就业实习信息,工作时
间以个月为主,以社会实践活动为主,同时为减轻家庭负担
广大实习生。同样服务期限为半,但是不同的是时间可以间
累加
3.会员服务主要针对于社会上广大的求职者,此信息服务主要
以公司的息面和资源为客户提供适合各类职业信息,避免客
户因盲目的寻找工作而浪费时间,精力以及金钱,客户需要
住本公司的电话即可。但具体面试或投档需要客户自行选
4.金牌服务同样也是针对社会上广大的求职者,但是此服务是
在会员基础更加到位深入的服务,我们直接以客户的名义直接
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摘要:

学生社会实践活动总结范文(精选3篇)学生社会实践活动总结范文篇1在这个暑假中,出于三个原因,我在杭州老哥帮企业管理咨询有限公司找了一份暑期实习工作,一方面为了完成学校布置的任务,另一方面是为了能在暑假中赚一点钱,但是最重要的一方面是为了提高自己的社会经验和工作经验,通过一个多月的实习,我觉得受益匪浅,学到了很多的东西。一.公司的介绍杭州老哥帮企业管理咨询有限公司是一个人力资源管理公司,其旨在经营多元化信息服务业务,致力于打造成为中国最大的人力资源信息交流平台,为求职者提供大量的就业信息。公司的理念为:以信息为产品,为所有客户提供诚信,满意的服务!总的来说,杭州老哥帮企业管理咨询有限公司主要的经营业务是以卖信息为产品。公司通过网上发布信息,广告,人员市场介绍等方式来推销公司的信息资源产品,同时也为一些企事业单位寻找需要的人员。因此公司配有专门的业务员,专门的后勤工作人员,根据不同的任务,分配不同的工作,而我则是在实习业务方面。我是从网上看到杭州老哥帮企业管理咨询有限公司招聘业务员,因此,我是通过公司的面试,严格的培训和说练才成为公司正式实习的一员,而公司也是根据我们任务的完成度来给我们工1资的,一般一个月要完成九个单子,每个按30%来提纯,而我们是新人,因此公司给我们放宽了要求,最少要完成两份签约单。二.公司的管理制度从公司的管理制度方面来说:第一,公司实行的是考勤考核制度,每天早上八点半上班,下午五点下班,上下班都必须打卡,这样就可以规范员工的上下班时间,并根据迟到的次数给以相应的惩罚,这样就促使员工有时间的观念,时刻都约束自己,注意时间,避免了迟到早退等一些散漫的现象;第二,公司实行责任制,实行了责任制就可以是分工明确,让员工分清自己的工作,做好自己的本职工作,同时实行责任制也就加强了员工的责任感,避免了一些简单的工作由多人来做,而复杂的工作却人手不够;第三,公司采用按劳...

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