最新野外拓展训练心得体会(通用29篇)

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最新野外拓展训练心得体会(通用 29 篇)
最新野外拓展训练心得体会 篇 1
我们集团广州分公司的员工参加了笑翻天的拓展培训。通过
为期一天的拓展培训,广州分公司的员工深刻的理解到服从力和
执行力的重要性。在一个团队工作中,只有所有员工团结向上,
才会有更加辉煌的蓝图!
良好的心态,有效的沟通,也让广州分公司的伙伴展现的淋
漓尽致,在一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有
竞争就有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一
个人的人生输赢,这关键问题就在于是否在输赢面前有一个良好
的心态。其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里要保持
一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。
拓展期间,我们一百多号人被分成了六个小组。若干个拓展
训练项目,有的是以每个小组为单位去完成,有的则是要把几个
小组形成合力去完成。如何把个体凝聚成一个小组,又如何把一
个个小组形成一股强大的合力?靠的是什么?十有八九会说靠“团
队合作精神”,我说不尽然,要靠“团队合作精神”和“科学的
团队合作方法”。
其实,在我们的拓展训练中也何尝没有吃过“好心办错
事”的亏呢?就拿“翻越电网”这个项目来说吧,要顺利完成全体
人员的翻越,靠的是有序的组织、合理的分工、正确的策略以及
1
严格的执行。然而在翻越的过程中,大家都想出把力、大家都想
发挥看得见的作用,于是大家都一拥而上,七手八脚,乱了章
法,频频违规,导致队长被罚,全队退回起点重来,耗费大把体
力,却一无所获。我想,这种局面是每个人都不愿意看到的,然
而残酷的事实却在面前。为什么?难家伙情有错?没
错,这个没错。是,我们必须承认情和干劲儿
略了方法的科学性,注定倍功半甚至败涂地,前
。所以,“打群架的团队合作是不可取的。
一个团队里,每个人都有自己长,只有把专业的事交给
专业的人来,才能获得效的战果。在个环节,也不是
长所在,这会儿千万别跟着感觉走”,要么
挥,相信领每个人的效用,要么就一个“工作
面”发挥长,千万别去“好心办错事”。当等轮
发挥的时候你可千万别就行。我想,这也团体合作
更科学、更合理的一种理解,而正的团队合作精神。
最新野外拓展训练心得体会 篇 2
6月25号我们公司组织了一次野外拓展活,要公司全体
人员参加活天的上我们很上了程,路途经历
2 个小来到了乐园以为我们会是一个到拓展的,
来到这里才知道已经有很多团队拓展训练。
在拓展培训下,我们热身毕之后就加到了拓
展训练中。按照拓展程的安排,我们的一个项目名称叫
2
作“里”。这是团队合作性的项目,要全体人员参加活
,利用轨道板将圆球运送点的中,过程中球碰到手或球
离开轨道板则要重新开始,规定时内进球多的小组为。我们
按照战略的安排排成一条直线,然所有人手上的轨道板链接
一起,后将球放轨道之上,利用重力使往后移动
都不会么顺利的,我们的圆球刚刚个人过,六个
手一到了。过了几次的尝圆球总是到达某人的
时候就会掉落地因此团队就有了怨语,队长见此对大家说“成
功固然重要,事尽力即可”。
小组竞争非常激烈,团队每一个人都用心自己职责
尽全力去合团队完成目我们没有成获得小组竞争
冠军,但是这次拓展训练提升了我们团队的凝聚力,团队合作
精神得到了强,让我们更加了解自己和团队,同时明白了一
理“成功固然重要,事尽力即可”。
最新野外拓展训练心得体会 篇 3
周末我们公司组织了一野外拓展培训,培训新员工的归属
提高员工,赢得员工忠诚企业凝聚力和竞争
力。归属感企业凝聚员工、稳定员工的心。稳定的员工
企业多得的财富娴熟技术丰富经验对企业
熟悉对客户的了解,使企业拥有更效的生产率,更
客户,更忠诚客户群,保企业稳定和长期发
展。
3
摘要:

最新野外拓展训练心得体会(通用29篇)最新野外拓展训练心得体会篇1我们集团广州分公司的员工参加了笑翻天的拓展培训。通过为期一天的拓展培训,广州分公司的员工深刻的理解到服从力和执行力的重要性。在一个团队工作中,只有所有员工团结向上,才会有更加辉煌的蓝图!良好的心态,有效的沟通,也让广州分公司的伙伴展现的淋漓尽致,在一个竞争的大环境下,生活、工作处处存在竞争,有竞会有所谓的输赢,但是一次的输赢在很多情况下就能变成一个人的人生输赢,这关键问题就在于是否在输赢面前有一个良好的心态。其实输赢并不重要,重要的是在比赛的各环节里要保持一颗良好的心态,遇到困难不急不躁,冷静的想解决方案。拓展期间,我们一百多号人被分成了六个小组。若干个拓展训练项目,有的是以每个小组为单位去完成,有的则是要把几个小组形成合力去完成。如何把个体凝聚成一个小组,又如何把一个个小组形成一股强大的合力?靠的是什么?十有八九会说靠“团队合作精神”,我说不尽然,要靠“团队合作精神”和“科学的团队合作方法”。其实,在我们的拓展训练中也何尝没有吃过“好心办错事”的亏呢?就拿“翻越电网”这个项目来说吧,要顺利完成全体人员的翻越,靠的是有序的组织、合理的分工、正确的策略以及1严格的执行。然而在翻越的过程中,大家都想出把力、大家都想发挥看得见的作用,于是大家都一拥而上,七手八脚,乱了章法,频频违规,导致队长被罚,全队退回起点重来,耗费大把体力,却一无所获。我想,这种局面是每个人都不愿意看到的,然而残酷的事实却摆在面前。为什么?难道家伙儿的热情有错吗?没错,这个真没错。可是,我们必须要承认,光有热情和干劲儿,忽略了方法的科学性,注定事倍功半,甚至一败涂地,前功尽弃。所以,“打群架”式的团队合作是不可取的。一个团队里,每个人都有自己的特长,只有把专业的事交给专业的人来做,才能获得高效的战果。在某个环节,也许不是你的特长所在,这会儿千万...

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