护理年终工作总结范文(通用31篇)

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护理年终工作总结范文(通用 31 篇)
护理年终工作总结范文 篇 1
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力
下,医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举
办的每周一课的学习,主管护师完成了一年一次的院内讲课任
务,完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次
护理基本理论测试,两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写
了一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教
育)。
3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作(每科 3 个月),今年有两名护士参加
执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,制定带
教计划,做到出科有成绩,对不能完成实习任务的学生不予转
科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
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但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康
教育还流于形式;在论文撰写,护理科研方面是空白;在服务态
度和病人满意度上还明显不足。发生 2 次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的
重要环节,培养一支文化素质高,职业道德好,专业技术精的队
伍迫在眉捷。
新的一年里,我们将继续努力,把护理工作月计划,周安排
真正落到实处,使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化,树立团队精神,把“用心服务,创造感动”服
务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX 年我们将调整 12 名
年轻的护士任护士长。
3、随着护理技术不发展,我们想选送护士出进学习。
立中医院护士进联系一家上医院,对我院的护士
长、护理骨干进行为23 个月的轮训。
4、分发护理质控小组的作用,结合我院的工作实际把 XX 年
护理质量检查 7项浓缩成 XX 年的五项同时制定出急诊室、手
专科检查细则表。每月进行一次科护理质量单项检查,每
度进行一次护理质量全面检查,以便现问题及时解决
5、完护士长手册制度。
6、实行护士长会制度。
7、积极合医院复审工作。
8招聘四名护理人员。
2
,XX 年我们要贯彻医院管理评价标准,持以病人
为中心,以发展中医药特色优势,提高服务质量,规范服务行
为,强化管理意识,质量意识,服务意识和安全意识,本“质
优先,教育为重,管理为新,人员为本”的理。以医院管理
年活动为契机,不提高护理服务的质量,为患者质高
便捷满意”的服务。
,很的 20xx 就这样了,在 20xx 年的工作
中,我们到了大的发展,我们医院乔迁,我们医院的发
到了质的飞跃,同时我们医院护理的工作也取得了很好的
发展。这些都是我们一以来不努力的成果!总结 20xx 年的工
作,写出一下 20xx 年的工作年终总结
一、定期检查考核,提高护理质量
质量管理是医院永恒的主,定进行检查考核,是提
高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理在总结以工作
经验的基础上,对各科护理台帐重新规划,重新制定了
行的检查与考核细则,每月重点查,每普遍查的基础上
行不定期抽查互查共检查近 200 次,合格率 95%以上。在基础
管理、质量制中各科护士长能够充分发领导小组成员
的作用,能够根据护理的工作安排做到月有计划,周有安排,
有重,月结。
在基础护理质量管理上,严格执行护理作规范,加强
确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查
在的不足处进行详细地原因入细致思想
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摘要:

护理年终工作总结范文(通用31篇)护理年终工作总结范文篇1一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下,医院护理工作较去年有了较大的改进。1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习,主管护师完成了一年一次的院内讲课任务,完成了全年继续教育学分。2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试,两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准(基础护理、专科护理、健康教育)。3、积极参加社会公益活动;有多名护士参加无偿献血。4、继续新护士的轮科工作(每科3个月),今年有两名护士参加执业注册。5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,制定带教计划,做到出科有成绩,对不能完成实习任务的学生不予转科。6、全年无重大事故发生。7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。1但是工作中还有很多不足;如护理文书书写尚不规范;健康教育还流于形式;在论文撰写,护理科研方面是空白;在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节,培养一支文化素质高,职业道德好,专业技术精的队伍迫在眉捷。新的一年里,我们将继续努力,把护理工作月计划,周安排真正落到实处,使护理工作有大的突破。1、打造医院文化,树立团队精神,把“用心服务,创造感动”服务应用到实际工作中去。2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX年我们将调整1~2名年轻的护士担任护士长。3、随着护理技术不断发展,我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院,对我院的护士长、护理骨干进行为期2~3个月的轮训。4、充分发挥护理质控小组的作用,结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项,并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量...

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