学校教学工作的调研报告(精选3篇)

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学校教学工作的调研报告(精选 3 篇)
学校教学工作的调研报告 篇 1
在深入学习实践科学发展观活动中,通过聆听领导、专家的
讲座和学习上级有关文件精神,我深刻认识到,抓好学校教学工
作,提高教学质量,必须坚持以科学发展观为统领,必须不断解
放思想,转变观念,深化改革,创新思路,必须坚持以人为本,
促进学生全面发展。为了掌握情况,寻找差距,谋求发展良策,
根据县局《关于开展深入学习实践科学发展观活动方案》第一阶
段的要求,我和几位教研员一起,深入到具有代表性的几个镇初
中,开展“如何提高教学质量”的调研活动,现将调研情况报告
如下:
一、基本情况
1、调研对象:用八天时间对纪山中学、沈集一中、毛李中学、官
当中学、李市中学、西湖中学、蛟尾中学、马良中学等初中开展
视导调研。这些学校对我县中小学校具有一定的代表性。
2、调研方法:一是听校长汇报学校工作。主要了解校长是否有明
晰的办学思路,是否落实切合学校实际提高教学质量的措施。二
是深入课堂听课。主要抽查课堂教学中教师基本功,新课程理念
的贯穿,教学方法的使用,学生学习方法的指导和双基的落实情
况。三是走访师生。主要了解学校管理、常规教学管理、教师管
理、各项制度的落实、教学工作状况、教师工作责任心、学校对
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学生的管理等。五是查阅各类资料。重在掌握过程管理是否精细
化。
二、存在问题
通过调研发现,这几所学校在提高教学质量方面积累了不少
好经验,有许多值得肯定的做法。但也存在许多不足,这些不足
也是我县中小学校目前存在的主要问题。
1、教师队伍人事管理改革滞后
我县教师人事管理机制跟不上时代发展的要求,教师职业终
身制、教师岗位“金饭碗”,没有被打竞聘上岗、择优聘
用、优胜劣汰的人事管理制没有形成造成部分教师以现
状,不思进少主人翁意识,业精神差,没有。在
调研中发现:有的只满足于“出满勤”,不关教学效果;
有的小病装大病请假在家,工资文不少有的上高级职
了工资,不想上课有的不主任等等。学校领
导对这些师也只能是听其它奈何不了。现阶段
都觉管。
2、教师教学观念转变不彻底
部分教师对进新课程改革认识不时不主动学
习,不积极参加活动,对新课程理了解少,对新课程标准
握不全面,新的教学观、教师观、学生观没有真正树立,教
学方法。“”、“填鸭式有一定市
了教学质量的提高。
3、课堂教学效益不高
2
部分教师“向 45 分钟要质量”的“有教学”识不。课
准备不足,教案简单,对教材拓展不补充不足,挖掘
课中教师办代多,师生动少,联系学生实际少,有
训练的时间和内容不足,没能激发学生学习兴趣甚至教学过程
偏离教学目,教学效果课后学生习量不,教师导不
到位等等。合本校学生实际的有课堂教学模式还待探索
4、校本教研形式
经过教研广泛宣传和深入指导,多学校对校本教研
起重视,但部分学校学科对校本教研认识不,工作停留
在表面上。校本教研激励机制不全,教研目的不明,教研方
调,教师对教研没有情,学校教研气氛多教研活动
大都流形式,没有最大效益。教研对教学工作的动作用
5、教学常规管理抓得不细、不实
年来,我对学校常规管理(包括教学常规)进
考评,全县中小学校的常规管理有了很大的进。但部分学校
在教学常规精细化方面欠缺特别是镇教育总支校的管
度不,要求不细。在管理中,有的重视查,不重视反馈
有的重视制度的制定,不重视制度的落实有的重视量化
,不重视定性分析;有的重视结果管理,不重视过程的指导
等等。一些教学工作细管理有漏洞。如教研、教师工作计划
审签单元过关抽查、作业查、教师听课
等,管理不细,不实在。
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摘要:

学校教学工作的调研报告(精选3篇)学校教学工作的调研报告篇1在深入学习实践科学发展观活动中,通过聆听领导、专家的讲座和学习上级有关文件精神,我深刻认识到,抓好学校教学工作,提高教学质量,必须坚持以科学发展观为统领,必须不断解放思想,转变观念,深化改革,创新思路,必须坚持以人为本,促进学生全面发展。为了掌握情况,寻找差距,谋求发展良策,根据县局《关于开展深入学习实践科学发展观活动方案》第一阶段的要求,我和几位教研员一起,深入到具有代表性的几个镇初中,开展“如何提高教学质量”的调研活动,现将调研情况报告如下:一、基本情况1、调研对象:用八天时间对纪山中学、沈集一中、毛李中学、官当中学、李市中学、西湖中学、蛟尾中学、马良中学等初中开展视导调研。这些学校对我县中小学校具有一定的代表性。2、调研方法:一是听校长汇报学校工作。主要了解校长是否有明晰的办学思路,是否落实切合学校实际提高教学质量的措施。二是深入课堂听课。主要抽查课堂教学中教师基本功,新课程理念的贯穿,教学方法的使用,学生学习方法的指导和双基的落实情况。三是走访师生。主要了解学校管理、常规教学管理、教师管理、各项制度的落实、教学工作状况、教师工作责任心、学校对1学生的管理等。五是查阅各类资料。重在掌握过程管理是否精细化。二、存在问题通过调研发现,这几所学校在提高教学质量方面积累了不少好经验,有许多值得肯定的做法。但也存在许多不足,这些不足也是我县中小学校目前存在的主要问题。1、教师队伍人事管理改革滞后我县教师人事管理机制跟不上时代发展的要求,教师职业终身制、教师岗位“金饭碗”,没有被打破。竞聘上岗、择优聘用、优胜劣汰的人事管理体制没有形成。造成部分教师安以现状,不思进取,缺少主人翁意识,敬业精神差,没有危机感。在调研中发现:有的老师只满足于“出满勤”,不关注教学效果;有的小病装大病,请假在家,工资分文不少;有的评上高级职称,...

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