护士长年终工作总结最新(通用29篇)

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护士长年终工作总结最新(通用 29 篇)
护士长年终工作总结最新 篇 1
时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长
的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将 20__年以来各项工作
总结如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,
在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院
和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.积极配合主任
做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些
摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;
让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、___
的病区住院环境.
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难
杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的是:中医科的 12 名
护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专
业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护
士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,
中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了
这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带
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来了负面影响.针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训.采
取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对
包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,
对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和科疾
病的保守治疗、护理知识,也进行了培训.一年的系统培训下来,
结果明,护士对上各系统常见疾病都有了全面的认识和了
解,这不仅提高们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自
身、对科室发展的心.此后,我又采取常强化的方式,不断结合
病房现有病强化培训的知识,终于打了一术过硬、有
中医特的护理队伍.
尝试文化管理,力求做
多年的护士长经,使我深的体到:对一个队而,
其行为固然重要,但更重要的是要改变思想,升华其内心世界,
要让“护士长管理”这个外因,通护士“个人质”的内起作
用.为,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一
人生、职场;举办小板报;早会们讲一些励志
等小故事,引发们对人生、对业的思索.潜移默化之中,我们中
医科的护士,人文素质有了很大提高.我终于打了“我用人
知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的
链条.近几年,不仅中医科的护理建设搞得风起,而且圆
成了各项工作目标.在省市历次检查中,我们中医科以收费
规范著称,每次迎接收费检查,没有给医院丢过.在行风评议
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查中,中医科的健康教育和护理务,赢得了参专家的
定和赞扬.
注重服细节,提高病人满意
,在对病人的健康教育方面,多科室的做是,单纯依
护士口头宣教,我通以来的观察,发现了一个弊端:护士
说得少了,内容涵盖不全,说得多了,为时,就会说得快
没有点,这,病人根本记不住.为,我入院宣教的内容列
一个提纲,作为护士口头宣教的内,而把详细容输电脑,护士
在做提纲挈领的宣教后,把详细资料病人,这都起到很好的
效果.
类似有“鼻饲知识宣教”、“养标本留取方
”、“尿养标本留注意事项”等等等等.这种口头面相
结合的宣教,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时,
大家欢迎.
、不断学总结,提高自身
俗话说,打铁还需自身,在认真做好科室护理管理工作的
时,我坚持新知识,不断总结临护理经,提高自身综合
质.20__年 5 月了心理咨询师考试,望在 8 月份获得三级
咨询师.一年来,先在、省级上发术论文 3 篇,在
我院院上发表诗歌 1 篇,散文两篇.
、不力方向
面对我的病人我的科室,我坦然,为了们,我一
!但是,面对自己,我深知工作中有很多的缺憾,如,科
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摘要:

护士长年终工作总结最新(通用29篇)护士长年终工作总结最新篇1时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、___的病区住院环境.二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带1来了负面影响.针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训.采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训.一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍.三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历,使我...

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