详细劳务合同范本(精选5篇)

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详细劳务合同范本(精选 5 篇)
详细劳务合同范本 篇 1
甲方:
乙方:
为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国
《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础
上,订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自_________年____月____日起至_________年___
月___日止。其中试用期为_________年___月___日起至_________
年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地
点为____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种
或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月____目前以货币
形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_______________。
工资为______________ 元/月,其中试用期的工资为
______________ 元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府
规定的最低工资标准。
1
其他形式:
______________________________________________________。
第四条工作时间和休息休假
乙方实行的工作制为____________。
甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休
息时间。
第五条社会保险
甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费
用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代
缴。
第六条劳动保护
劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章
等规定执行。
第七条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出
具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支
付乙方经济补偿。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依
法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者
通过协商以附件形式约定。
2
第十条本合同双方各执______份。涂改或未经授权代签无
效。
甲方:________________
乙方:________________
__________年______月______日
详细劳务合同范本 篇 2
甲方:________________
乙方:________________
一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限
从________年____月____日起至________年____月____日止。其
中试用期 个月,从________年____月____日起至________年____
月____日止。
二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需
要,在甲方安排下的 岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以
变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安
排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时
保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬: 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖
和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变
动,乙方工资提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假:
3
摘要:

详细劳务合同范本(精选5篇)详细劳务合同范本篇1甲方:乙方:为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_________年____月____日起至_________年___月___日止。其中试用期为_________年___月___日起至_________年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月____目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_______________。工资为______________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。1其他形式:______________________________________________________。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九条其他未尽事项按...

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