公路管理站的年终工作总结(通用18篇)

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公路管理站的年终工作总结(通用 18 篇)
公路管理站的年终工作总结 篇 1
一、重视办公室队伍建设,提高办公室人员素养。
各级领导要挑选政治上可靠、责任心作风严谨的同志负责印
章管理工作。
办公室强、人员要提高对印章管理重要性的认识,严格遵守
用印的程序和制度,明确职责范围,对超出职权范围的,应向领
导请示汇报。同时,办公室人员还应注重学习和研究,熟悉本部
门的业务,对能否用印、是否符合条件,做到心中有数。
二、完善相关制度,严格控制印章的刻制、使用和管理。坚持一
级印章一级管的原则。
临时性机构和内设机构原则上不刻公章,确属工作需要的,
必须把住源头,报经上级批准。此外,各类证书加盖印章要先办
手续再盖公章,不得事先“套印”。要建立用印登记制度,特别
是事非常规用印要及时登记,严格填写用印日期、怎样做好印章
管理工作□伍聪 18 素养技能“霍桑效应”与思想政治工作□唐
宗礼“霍桑效应”是一个心理学名词,是指被观察者因知道受到
别人自己成为观察对象、注意,而改变行为倾向的效应。
这种效应在思想政治工作中具有一定的借鉴意义,运用好这
一效应原理能够促使消极变积极,积极更积极,从而有利于调动
职工的上进心,增强思想政治工作的实效性。
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思想政治工作的对象是人,其主要目的就是要调节工作对象
的情绪,激发工作对象的上进心,营造蓬勃向上的团队氛围。而
这样一个氛围的形成,必须依靠全体职工来共同建设,光靠少数
人是难以建立来的。
这就需要思想政治工作“霍桑效应”原理,者善于运用
出团队中的.短板”,在补短多下功夫。重是要加强
职工的思想政治工作,可以采用经常性与这交流心得、
通思想、并肩劳,使们感在时刻关
他们他们做出的绩或存一个问题你都很清
了解,从而使之振奋精神,改变原有的消极落后行为,以饱
办人、批准人以备查考
、坚持原则办事,依政盖章。
“一枚朱印,处处为公”,弃私杂念,做到可利
用管印之便谋私利。打招呼的,要问清,不能
轻率办理。在办理住房补贴、人事等敏感事务时,一定要格
外谨,能办则办,不能办的坚不办。
、要实行“管,存放”。
管,要责任到人。当掌管印章的同志出休假
同志管时,领导应监督双方交接工作,对用印工作
检查,发现问题及时纠正。印章管应有并随时上
,严外借或拿出办公室使用。管印章的同志因工作调动
开岗位时,应及时更换放置印章的,严印章管理控。
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公路管理站的年终工作总结 篇 2
年, 路政队在市处、路政队、县局、站部的.正
确与亲切怀下紧紧行政、便民民开展工作,
规范执法行为,社会监督,经过大队全体同志的共同努力
完成工作任务,现将我大队一年来的工作情
要。
一、组织机构,明确工作目
路政挂牌成立,设立个中队、一个
根据支队和站部的总的计划召开相关会议组织讨论
制定全年,明确一中队养路费征稽为主,二中队维护
权,中队负责超治理,负责内务管理,层层签订
责任管理目任务细化到个人,使各工作真正落
到实于目明确,重视,队员工作情高年各
度,我大队在全路政工作评比活动中名次均位居前列
二、加强教育,注重队伍建设
为加强职工教育、提高路政队伍执法水平我大队相继组织
学习公路、公路条及道路法等法律法规,进行
面考试;为加强队伍建设,选派三名同志省厅组织
位执法培训组织相关人员了县法局举办的行政
法》省厅举办的全治超工作培训;同时,积极省厅关于
改进机关作风的要组织全体队员进行改进机关作风大讨论
让每队员刻领到改进机关作风的必要性、重要性。通
述扎实有效的工作,使全体执法人员法律意识,增强依
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摘要:

公路管理站的年终工作总结(通用18篇)公路管理站的年终工作总结篇1一、重视办公室队伍建设,提高办公室人员素养。各级领导要挑选政治上可靠、责任心作风严谨的同志负责印章管理工作。办公室强、人员要提高对印章管理重要性的认识,严格遵守用印的程序和制度,明确职责范围,对超出职权范围的,应向领导请示汇报。同时,办公室人员还应注重学习和研究,熟悉本部门的业务,对能否用印、是否符合条件,做到心中有数。二、完善相关制度,严格控制印章的刻制、使用和管理。坚持一级印章一级管的原则。临时性机构和内设机构原则上不刻公章,确属工作需要的,必须把住源头,报经上级批准。此外,各类证书加盖印章要先办手续再盖公章,不得事先“套印”。要建立用印登记制度,特别是事非常规用印要及时登记,严格填写用印日期、怎样做好印章管理工作□伍聪18素养技能“霍桑效应”与思想政治工作□唐宗礼“霍桑效应”是一个心理学名词,是指被观察者因知道受到别人自己成为观察对象、注意,而改变行为倾向的效应。这种效应在思想政治工作中具有一定的借鉴意义,运用好这一效应原理能够促使消极变积极,积极更积极,从而有利于调动职工的上进心,增强思想政治工作的实效性。1思想政治工作的对象是人,其主要目的就是要调节工作对象的情绪,激发工作对象的上进心,营造蓬勃向上的团队氛围。而这样一个氛围的形成,必须依靠全体职工来共同建设,光靠少数人是难以建立起来的。这就需要思想政治工作“霍桑效应”原理,者善于运用首先找出团队中的.“短板”,在补短上多下功夫。重点是要加强后进职工的思想政治工作,可以采用经常性地与这些人交流心得、切磋员沟通思想、并肩劳动等办法,使他技艺、们感到你在时刻关注他们,他们做出的每一点成绩或存在很的每一个问题你都很清楚、了解,从而使之振奋精神,改变原有的消极落后行为,以饱由、承办人、批准人等事项,以备查考。三、坚持按原则办事,依政策盖章。要摒“一枚朱印,处...

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