酒店保安部月工作总结(精选3篇)

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酒店保安部月工作总结(精选 3 篇)
酒店保安部月工作总结 篇 1
5 月份我部根据酒店领导上月拟定的工作计划,结合我部的
实际情况和工作计划,紧紧围绕酒店经营安全为中心,加强部门
的培训和管理,其总结如下:
一、内部管理
5 月份我部由于人员缺少,加上部门管理存在一定的问题,
造成部门的管理有所松懈。其部门人员更抓其弱点,造成管理一
度下滑,后经酒店领导的关心与支持,部门采取组织人员个别谈
话,沟通思想,加大招聘力度,培养初级管理人员的办法,加大
对纪律松懈,不服从管理的人员进行清除,相对在一定程度上杜
绝了纪律松懈现象,规范了部门的管理工作。
二、安全管理
本月我部在消防安全管理上,根据雅安市消防支队关于酒店
的规范化、标准化和统一花的要求上,对制度牌和巡查、检查记
录表进行了变更和制作。加大在消防安全的巡检工作,对存在的
消防安全隐患及时进行整改,绝不拖延滞后,本月存在的安全隐
患两处,都及时进行了整改。在治安和日常安全管理上,对酒店
的重点区域进行了重点监控和巡查,对存在治安安全隐患的部
门,加强了监督和提出了一些适用于安全上的建议,防患于未
然,相对在安全管理上较前期规范。
1
三、培训工作
5 月份部门由于人员的缺乏,对部门的培训工作产生了滞
后,对新进人员采取边上岗变培训的方法,效果不是很好,特别
是细节不够仔细,加上培训的时间不够,连锁反映的影响到工作
当中。在下一步培训工作中,针对培训工作中的不足,做好培训
工作的细节,加强培训工作的力度,做好培训工作。
四、存在的问题
1、管理中的责任心不够,管理能力还须加强学习。
2、部门人员的不足,造成管理和培训工作的滞后。
酒店保安部月工作总结 篇 2
20xx 年 3 月,保安部在酒店领导的关心下,各部门的配合
下,我们在加强酒店的安全防范管理,完善制度,安全巡逻检
查、等做了一定的工作。目前保安部在职人员 11 人,3 月份无一
人离职。保安部根据酒店治安、消防的需要,3 月份给酒店新员
工作消防知识培训 2 次、消防实操演练 1 次,消防栓灭火器定期
检查 2 次及灭火器充装。建立了酒店消防档案、并按照“谁主
管,谁负原则实了三级安全管理目标责任。现
成立防火,各部门经理任员,成立酒店的义务消防
队。使人人上有担子人人心装安全保酒店安全无一
4月份的工作打算
1、保安部紧紧围绕“形象要有新变化的思变化
立保安部新象。
2
2、与人力资源部配合对新职员工进行岗前消防安全培训考核
对于考核不合坚决允许上岗。并且每季度组织一次全员消
防安全培训。
3、岗采取定岗后岗制。使保安部员工掌握本岗
况。进行岗,做到一个人都熟悉任各个岗的工作,
专多能,全面发展
4、加强内部考核,采取末位淘汰制。结合酒店制定的考核标准,
部门员工进行考核,如连三个月考核分最低,作下岗
处理。人员的充采用招聘高素质退伍军或素质形象好的人
员。
5、多注意员工的想法,经常进行交流,关心、爱护员工。对
个别的员工进行个别谈心,帮助出存在的问题,激励
们在服务质量要有一个飞跃的提
酒店保安部月工作总结 篇 3
*年是方大酒店实现三步走”战略目标为关的一年,
我部门根据董事长提出的立足市,加强经营,基础,规
范管理”这一总,结合我部门的实际情况,力实现“以
务促质量以质量创品牌,以品牌求发展”管理目标。
做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,积极
协调单位工作,为酒店定的发展,做出自己应贡献
3
摘要:

酒店保安部月工作总结(精选3篇)酒店保安部月工作总结篇15月份我部根据酒店领导上月拟定的工作计划,结合我部的实际情况和工作计划,紧紧围绕酒店经营安全为中心,加强部门的培训和管理,其总结如下:一、内部管理5月份我部由于人员缺少,加上部门管理存在一定的问题,造成部门的管理有所松懈。其部门人员更抓其弱点,造成管理一度下滑,后经酒店领导的关心与支持,部门采取组织人员个别谈话,沟通思想,加大招聘力度,培养初级管理人员的办法,加大对纪律松懈,不服从管理的人员进行清除,相对在一定程度上杜绝了纪律松懈现象,规范了部门的管理工作。二、安全管理本月我部在消防安全管理上,根据雅安市消防支队关于酒店的规范化、标准化和统一花的要求上,对制度牌和巡查、检查记录表进行了变更和制作。加大在消防安全的巡检工作,对存在的消防安全隐患及时进行整改,绝不拖延滞后,本月存在的安全隐患两处,都及时进行了整改。在治安和日常安全管理上,对酒店的重点区域进行了重点监控和巡查,对存在治安安全隐患的部门,加强了监督和提出了一些适用于安全上的建议,防患于未然,相对在安全管理上较前期规范。1三、培训工作5月份部门由于人员的缺乏,对部门的培训工作产生了滞后,对新进人员采取边上岗变培训的方法,效果不是很好,特别是细节不够仔细,加上培训的时间不够,连锁反映的影响到工作当中。在下一步培训工作中,针对培训工作中的不足,做好培训工作的细节,加强培训工作的力度,做好培训工作。四、存在的问题1、管理中的责任心不够,管理能力还须加强学习。2、部门人员的不足,造成管理和培训工作的滞后。酒店保安部月工作总结篇220xx年3月,保安部在酒店领导的关心下,各部门的配合下,我们在加强酒店的安全防范管理,完善制度,安全巡逻检查、等做了一定的工作。目前保安部在职人员11人,3月份无一人离职。保安部根据酒店治安、消防的需要,3月份给酒店新员工作消防知识培训2次、消...

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