银行风险点防控工作总结(通用3篇)

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银行风险点防控工作总结(通用 3 篇)
银行风险点防控工作总结 篇 1
转眼间我来到建行已经将近五年了,在这段时间里,在领导
的关心和同事的帮助下,我学到了很多知识。为了更好的完成工
作,总结经验,提高自己的安全管理能力和意识,现将工作情况
总结如下:
自 20xx 年 6 月份以来,我做风险管理员的工作已经近四年
了,在这段时间里,我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是
多么的重要,因此我也深知自己的职责是多么重大。每天进入营
业间前,先检查营业场所内有没有不安全的迹象。开启通勤门后
及时反锁固定,进入营业间后,检查营业间内的报警器、监控系
统、"110"安全设备、消防器材是否处于良好的状态,确保完好后
及时做好记录,对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领
导以便及时维修,同时检查好自卫器械是否置于隐蔽,随手可拿
的位置。
在营业期间内,对因事进入营业间的人员及时做好登记,必
须在确保安全的情况下即开即锁。工作期间,大额现金和重要凭
证及时入柜存放,不能放置于桌面上。营业人员在临时离柜时,
及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁,同时退出终端,锁定处
理。
1
在营业时间结束后,将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁
入箱中送往运钞车。两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车,等
运钞车启动离开后方可离开营业厅。在营业厅关门前,对监控设
备及安全设备再次检查,及时登记好安全保卫台帐。同时我也总
结了一些工作中存在的一些问题。
1、风险管理员队伍稳定性差,缺乏必要的人员储备,近年来,由
于银行人员流动情况较为严重,而银行缺乏强有力的后备队伍做
补充,从人员配备上都是一个萝卜一个坑,员工在自己工作较为
繁忙时会忽略风险防范的意识,遇到风险管理员请假、休假等特
殊情况,也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作。
2、风险管理员的培训不到位,缺乏位间的横向交流和学
,在学习制度过程中由于每个人对文件的理解把握存在差
,所以会导不同的人会有不同的理
3、基层网点会有"重业风险"的错误观念要不出
发展才重要的 4、风险管理员作为职,都有自己
的工作,而有时点会因为业务发展违规办理一些业,导
风险系数增加。
1、选择合适的人担任风险管理员,建立岗位人员淘汰机制,可
照尽责、工作现等多项指标进行排名强风险管理员的
任感
2、风险管理员是员工银行传递风险防控知识的.纽带,因此加
强风险管理员的培训尤为重要,要把文件案件防控通俗化传播
2
银行员工,加强各网间风险管理员间的学流,对
先进的经验要大力传播,对各网点的情况可以进行大讨论,可以
对做好的点进行观摩
3、基层网点风险检查对较,因此加强责人风险防控的
也很重要,责人重了,传递到每个员工心中。
4、加强点其他人员的`案件防控意识,不能因为业务发展就
略了风险,对有风险隐的业坚决抵制,不能因为人情而
规办理业
在日常工作中,我将不加强自己的学,提高自身素质
风险防范贯穿具体工作的终,树立"违规无小事"的意
识,位职责,强自己的制度的自性,强自己的
思想道德和业论水平固的思想线
银行风险点防控工作总结 篇 2
为了贯彻党教育,在区教育局所的
下,以眼防工作方案》依据积极认真把
防近为中心的卫,保工作。切实做到领导,人人
、经常抓落实。在不断增强学生体质,保护提高学
力的同时,进学全面发展,成
四有的一代新人。
一、我校基本情况
为了保护眼健康积极预十分重要。如
加强措施有通过预防,配合治疗能可能防
3
摘要:

银行风险点防控工作总结(通用3篇)银行风险点防控工作总结篇1转眼间我来到建行已经将近五年了,在这段时间里,在领导的关心和同事的帮助下,我学到了很多知识。为了更好的完成工作,总结经验,提高自己的安全管理能力和意识,现将工作情况总结如下:自20xx年6月份以来,我做风险管理员的工作已经近四年了,在这段时间里,我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是多么的重要,因此我也深知自己的职责是多么重大。每天进入营业间前,先检查营业场所内有没有不安全的迹象。开启通勤门后及时反锁固定,进入营业间后,检查营业间内的报警器、监控系统、"110"安全设备、消防器材是否处于良好的状态,确保完好后及时做好记录,对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领导以便及时维修,同时检查好自卫器械是否置于隐蔽,随手可拿的位置。在营业期间内,对因事进入营业间的人员及时做好登记,必须在确保安全的情况下即开即锁。工作期间,大额现金和重要凭证及时入柜存放,不能放置于桌面上。营业人员在临时离柜时,及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁,同时退出终端,锁定处理。1在营业时间结束后,将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁入箱中送往运钞车。两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车,等运钞车启动离开后方可离开营业厅。在营业厅关门前,对监控设备及安全设备再次检查,及时登记好安全保卫台帐。同时我也总结了一些工作中存在的一些问题。1、风险管理员队伍稳定性差,缺乏必要的人员储备,近年来,由于银行人员流动情况较为严重,而银行缺乏强有力的后备队伍做补充,从人员配备上都是一个萝卜一个坑,员工在自己工作较为繁忙时会忽略风险防范的意识,遇到风险管理员请假、休假等特殊情况,也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作。2、风险管理员的相关培训不到位,缺乏岗位间的横向交流和学习,在学习制度的过程中由于每个人对文件的理解把握存在差异,所以会导致不同的人会有不同的理解。3、基层...

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