2025年度党支部工作计划范文(精选19篇)

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2025 年度党支部工作计划范文(精选 19 篇)
20xx 年度党支部工作计划范文 篇 1
一、以加强党的执政能力建设为着重点,全面推进基层组织建设
20xx 年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促)
抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳
定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速
发展。
(一)加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力
建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的基础上,充
分发挥”引导学、帮助学”的作用,引导基层组织开展学习,领
会 xx 届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团
下村进单位宣讲《决定》精神,使广大干部领会《决定》精神实
质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行
全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队
伍。一是以”三察三看”为衡量标准,在年底之前对现有村两委
会班子队伍进行全面排摸。通过实施”三察三看”(即:察村干部
的思想政治素质和致富本领,看其”双带”能力;察村干部履行办
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事程序,看其是否正派;察村干部的个体素质,看两委会整体上是
否有活力),深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转
中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年
换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备
干部。对表现确实较好,或组织考察有一定基础的,在换届前先
到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家
渡),三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批
干力量;发展一批新生力量;培一批后备干部。
2、切实定干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训
力度。一是排培训内容就应急式灌输向主动式培训转
(重点在前村反映点、点问题上加大培训力度)。二是
抓好干部的培训工作。上机关干部理论培训班;村换
届选举后举办任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村
后备干部培训班。三是加大对机关干部的培养与继续
推行中层干部竞聘岗制适时推行一批非中层领导务等各项
施为年干部成长创造良平台
3、实施”稳心工程”,建立关爱机制。一是开展机关
部、村干部谈话,了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡
度,建以干部家庭状况、身体况、子女状况等为内容
爱卡,帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇
聘小集体转编激励制度;建村干部医疗保障养老保障制度,
善机关干部、村干部、村干部考核制度。四是加强对任干部
回访关爱制度建设。
2
(三)重务实,力求创新,着力提高基层党组织的执政能
力。
1、转作风,进一步联系群众。一是建立完善好党中心
(街道争取、村社区搞 1-2 点)。二是完善联村工作
立每月次联村工作汇报制,重大事件不期汇报制。三
实村级主建设各项制度。全面推进村民评官制度,
切实实现信息在一线了解,问题在一线解决,情在一线沟通,
能力在一线,作风在一线的”个一线”目标。
20xx 年度党支部工作计划范文 篇 2
机关党委 20xx 年工作总体要是:以邓小平理论和"三个
"重要思想为导,深入学习贯彻党的 xx 届四中全会精神,
固树立和全面学发展,围绕“三个提”发展目标,
务实开工作基调,全面加强机关党的思想建设、组织建设、
作风建设和度建设,增强服务意识,转工作作风,提高工作
效率,提升管水平,为学全方位发展战略目标的实现提供坚
强的思想和组织保证
一、深入学习贯彻党的和 xx 届三中、四中全会精神,努力加强
思想理论建设
继续抓好邓小平理论和三个表”重要思想的学习,深入
贯彻党的、xx 届三中、四中全会精神,深认识中开展
持共产先进性教育活的重大意,认抓好全国“
会”精神、学发展形势普法等学习活
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摘要:

2025年度党支部工作计划范文(精选19篇)20xx年度党支部工作计划范文篇1一、以加强党的执政能力建设为着重点,全面推进基层组织建设20xx年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展。(一)加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的基础上,充分发挥”引导学、帮助学”的作用,引导基层组织开展学习,领会xx届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神,使广大干部领会《决定》精神实质。2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。(二)有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍。一是以”三察三看”为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施”三察三看”(即:察村干部的思想政治素质和致富本领,看其”双带”能力;察村干部履行办1事程序,看其是否正派;察村干部的个体素质,看两委会整体上是否有活力),深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好,或组织考察有一定基础的,在换届前先到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家渡),三是以实施”三个一批”完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。2、切实制定干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)...

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