ktv工作计划书(通用11篇)

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ktv 工作计划书(通用 11 篇)
ktv 工作计划书 篇 1
技术人员每日工作职责(音响)
一、工作时间:10:00-19:00
二、班前工作
1、准备好个人仪容仪表,佩戴工号牌(等同干部工服)。
2、查看营运部交接本(针对于设备维修方面)
3、打卡上班。
4、检查维修间工具是否正常(维修工具)。
5、检查维修间设备是否正常(在维修中的设备)。
三、正常工作
1、确认点歌系统主机是否正常。
2、至营运现场干部了解包厢的音响效果。
3、检查所有包厢的麦克风是否配齐、无线麦克风电池是否够
用。-直接处理
4、检查所有包厢音响喇叭的位置朝向是否标
准。---------------直接处理
5、检查所有点歌显示器是否有松动、摇晃情
况。---------------直接处理
6、检查所有电视机是否有波纹,线路是否正
常。---------------直接处理
1
7、检查所有麦克风的线头是否有松动、线路是否正
常。---------直接处理
8、检查每个包厢的麦克风音量是否一致、喇叭是否有异
常。-----直接处理
9、所有相关设备的清洁,线路整理工作。
10、 备用麦克风 10 个(维修好的)放到前台。
11、 正常麦克风和其它设备维修。
12、 根据营运需求现场调音。
13、 每天 3-5 间至包厢填写意见卡,主询问音响效果。
14、 保证好维修耗材的安全量。
15、 保管好维修工具的使用(每周盘点一次)采取责任制,遗失赔
偿。
16、 把当天工作情况详细记入档案(工作日志存放于前台)
四、时间分配。
1、10:00-12:00 为检查时间。
2、12:00-19:00 为维修时间。
3、其它空闲时间做设备清洁和线路整理。
五、相关流程
1、设备每天检查 1 次。
2、设备每周盘点 1 次。每周一向公司递交盘点报表。
3、设备每周测试 1 次。每周三设备测试(店内 1-2 名以上干部到
场)
4、送回厂家维修的设备和不能使用的设备报备给经理确定
2
六、注意事项
1、进出包厢的礼貌用语。
2、维修进展等交接工作。
ktv 工作计划书 篇 2
一、取得个人简历(20)分钟
目的:对新员工一定的了解
1、文化程度 2、曾经经受那些培训 3、性格向 4、工作经
二、公司本简(30)分钟
目的:新员工对公司文化、结构和经营方有一定的了解
1、企业文化、背景 2、企业组成部分 3、主经营方
4、企业展方向……了解(10)分钟
目的:员工做到是公司的一部分---伙伴
三、KTV 基知识了解(50)分钟
目的:员工了解公司的格和酒水知识
1、KTV 房间的介绍
内容:大孝开房价格、间分布………………
2、酒水知识介绍
内容:酒水的分格,产地,度
四、站姿、进练习(40)分钟
目的:练习员工的最基本的动和
内容:实地演习指导学练习……………………
3
摘要:

ktv工作计划书(通用11篇)ktv工作计划书篇1技术人员每日工作职责(音响)一、工作时间:10:00-19:00二、班前工作1、准备好个人仪容仪表,佩戴工号牌(等同干部工服)。2、查看营运部交接本(针对于设备维修方面)3、打卡上班。4、检查维修间工具是否正常(维修工具)。5、检查维修间设备是否正常(在维修中的设备)。三、正常工作1、确认点歌系统主机是否正常。2、至营运现场干部了解包厢的音响效果。3、检查所有包厢的麦克风是否配齐、无线麦克风电池是否够用。-直接处理4、检查所有包厢音响喇叭的位置朝向是否标准。---------------直接处理5、检查所有点歌显示器是否有松动、摇晃情况。---------------直接处理6、检查所有电视机是否有波纹,线路是否正常。---------------直接处理17、检查所有麦克风的线头是否有松动、线路是否正常。---------直接处理8、检查每个包厢的麦克风音量是否一致、喇叭是否有异常。-----直接处理9、所有相关设备的清洁,线路整理工作。10、备用麦克风10个(维修好的)放到前台。11、正常麦克风和其它设备维修。12、根据营运需求现场调音。13、每天3-5间至包厢填写意见卡,主询问音响效果。14、保证好维修耗材的安全量。15、保管好维修工具的使用(每周盘点一次)采取责任制,遗失赔偿。16、把当天工作情况详细记入档案(工作日志存放于前台)四、时间分配。1、10:00-12:00为检查时间。2、12:00-19:00为维修时间。3、其它空闲时间做设备清洁和线路整理。五、相关流程1、设备每天检查1次。2、设备每周盘点1次。每周一向公司递交盘点报表。3、设备每周测试1次。每周三设备测试(店内1-2名以上干部到场)4、送回厂家维修的设备和不能使用的设备报备给经理确定2六、注意事项1、进出包厢的礼貌用语。2、维修进展等交接工作。ktv...

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