20xx销售劳动合同(精选33篇)

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20xx 销售劳动合同(精选 33 篇)
20xx 销售劳动合同 篇 1
甲 方:
乙 方:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企
业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将
为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超
过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工
资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无
固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或
者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无
法解除劳动合同。根据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和
政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立
本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月
____日止。其中试用期从________年____月____日起至________
年____月____日止。风险提示:
1
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期
长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过
一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得
超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部
门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员
工支付赔偿金。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位:______________,在试用期间,甲方根
据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗。
(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按公司规定执行。
(三)乙方的岗位职责:_________________________。
(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为
不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据
甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和
依法解除本合同。
三、工作时间
(一)双方同意按_______工时制度执行:
1、标准工时制。乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过
____小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延
2
长工作时间,一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因需要延长工
作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行
政许可决定。平均每日工作时间不得超过____小时,平均每周工
作时间不得超过____小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的
行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休
或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在
节假日等工作时间之外进行市场客户等工作,未
经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。
四、劳动
(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其绩效酬,其中月
本工资为_______,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业
规章制度。
(二)工资发放日为每月____日,甲方不得无故拖欠。如遇节假
日或休息日,则调整到相近的工作日支付。
(三)试用期内,乙方提出解除本合同,提前个工作日向甲
方提出书面申请,与甲方协商后,需将客户转交于公司,办理好
续方可职。如未办理离续,公司有权按企业规
章制度进行薪资算。
3

标签: #销售 #劳动

摘要:

20xx销售劳动合同(精选33篇)20xx销售劳动合同篇1甲方:乙方:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示:1试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容(一)乙方的工作岗位:______________,在试用期间,甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗。(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按公司规定执行。(三)乙方的岗位职责:_________________________。(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、...

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