20xx新版劳动合同范本(实用23篇)

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20xx 新版劳动合同范本(实用 23 篇)
新版劳动合同范本 篇 1
甲方:住所:联系电话:
乙方:住所:联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企
业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将
为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超
过________________________年未签劳动合同,企业就得多支付
员工 11 个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________________________
年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现
法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合
同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动
法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等
自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限合同期限采取下列第_____________________种
形式:风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期
长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1
1、劳动合同期限三个月以上不满________________________年
的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________________________年以上不满
________________________年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________________________年以上的,试用期不
得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部
门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员
工支付赔偿金。
1、固定期限:合同期自________________________年
____________月____________日起,至
________________________年____________月____________日
止。其中,试用期自________________________年____________
月____________日起,至________________________年
____________月____________日止。
2、无固定期限:合同期自________________________年
____________月____________日起。其中,试用期自
________________________年月____________日起,至
________________________年____________月____________日
止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自
________________________年____________月____________日
起,至工作任务完成时终止。
2
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为盐城。甲方根据工
作需要,可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,安排其在
_____________________岗位(工种)工作。甲方根据工作需要,
按照合理诚信原则,可依法协商变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法
规规定的`劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方
应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第
_____________________种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过
_____________________小时,每周不超过
_____________________小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时
间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,
须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过_____________________小时。因特殊原因需要
延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每
日不得超过_____________________小时,每月不得超过
_____________________小时。
3
摘要:

20xx新版劳动合同范本(实用23篇)新版劳动合同范本篇1甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________________________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出________________________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限合同期限采取下列第_____________________种形式:风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:11、劳动合同期限三个月以上不满________________________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________________________年以上不满________________________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________________________年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。1、固定期限:合同期自________________________年____________月____________日起,至________________________年________...

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