20xx保险公司的工作总结(精选33篇)

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20xx 保险公司的工作总结(精选 33 篇)
20xx 保险公司的工作总结 篇 1
一、工作思想
用心贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示,与时俱
进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧围
绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进
一步转变观念、改革创新,应对竞争日趋激烈的临沂保险市场,
强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司持续
了较好的发展态势,为保险公司的持续发展,做出了应有的贡
献。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来,我一
向把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要资料来
抓,并和经理室一齐实施有针对性的培训计划,加强领导班子和
员工队伍建设。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展,务必制
定规范加强管理。管理是一种投入,这种投入必定会产生效益。
我分管的是业务工作,更需要向管理要效益。只有不断完善各种
管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效
益。业务管理中我主要做了以下工作:
1
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、
月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险
种特点、客户特点,部室状况确定每个部室合理的、可实现的目
标。在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,
透过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标计划的顺利完
成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一
向注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来,我
多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大
家学知识,提高工全素质。培训重点学习保险
、展业技巧知识上,并对团队精的培育。学习促
进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定发展
实的基础
3、帮忙经理室全面推薪酬制度创新,不断实公司基础管理工
作。建立与岗位和绩效挂钩薪酬制度改革。年,我紧紧围绕
职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和利多化“化”目
标,全面推薪酬体制改革。步建立了一个能能下,能
进能出,能够充分激发员工用心性和创性的用人制。
、部室负责工作
了业务管理工作,我还兼任了营销一部的经理。营销一部
营销员只有一,我的业务主要是向大客户。我的大客户业务
主要是生资公司的。根据生资公司队的特点,在车辆保险
基础上货运险的开办既为客户带给了全保障又增加了公司
2
费收入,真可举两得。经过不努力,我部全年完成保
入 x 元,险保x 元,非车险业务 x 元,满期赔付率
为。成为公司发展的重要保
、工作中的不足
于工作千头万绪,加分管业务较多,有时难免忙中出
例如有时服务不时,据出现偏差等。有时工作有
躁情绪,有时工作于求成,反而影响了工作的进度和质量;处
理一工作关系时不能心应
总之,一年来,我律己克己奉公,用自身的带
用,在思想提高工的认识,行动严格的制度规范,在我
的带领下,公司员工以不断发展建设为任,以“诚,稳
经营,价值,服务会”为经营宗旨锐意改革,不断创
新,规范作,取得大成绩。
新的一年即将到来,保险市场的竞争更加激烈,公司要想
续持续较好的发展态势,务必进一步解放思想,更新观念,
破自我,逐渐加大市场营销力度。新的一年我饱满的激
百倍心,迎接未来的挑战,使本工作再上台阶。我
,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,
一心,艰苦同舟共济,全力拼搏,我们公司必
出更加辉煌的业绩。
3
摘要:

20xx保险公司的工作总结(精选33篇)20xx保险公司的工作总结篇1一、工作思想用心贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,应对竞争日趋激烈的临沂保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司持续了较好的发展态势,为保险公司的持续发展,做出了应有的贡献。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来,我一向把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要资料来抓,并和经理室一齐实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展,务必制定规范加强管理。管理是一种投入,这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作,更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作:11、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,透过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标计划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一向注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮忙经理室全面推进薪酬制度创新,不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我紧紧...

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