20xx人力资源部个人工作总结(精选33篇)

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20xx 人力资源部个人工作总结(精选 33 篇)
20xx 人力资源部个人工作总结 篇 1
我进入人力资源部已经有快一年的时间了,在领导无微不至
的关心支持下,个人在 20xx 年度取得了不小的进步。本人在工作
过程中,较好地完成了 20xx 年年度工作目标。现将有关 20xx 年
度个人工作情况作如下总结:
一、年度工作情况:
1、熟悉了解公司各项规章制度
我于 20xx 年 12 月进入公司,为了更快更好地融入公司这个
团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进
行全面了解,利用业余时间住进提高自己的专业知识,熟悉了公
司的企业文化,加强了个人处理本职工作的能力。通过了解和熟
悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压
力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格
要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,更快更好地完成工作
任务。
2、办理赴安哥拉人员手续
今年 4 月份,我很荣幸进入公司人力资源部助勤,首先接手
的工作就是办理赴安哥拉人员的手续。刚开始,由于业务不熟
练,出过一些差错,不过都及时改正,没有影响工作,到现在,
我已经对此项业务非常熟练,陆陆续续办理了二十余人赴安哥拉
1
参建的全部手续,另有十余人手续也在紧张办理中,此项工作进
展得十分顺利,人员手续办理及时,对安哥拉项目上场人员需求
做好了保障。
3、接收今年毕业新生
今年,我公司根据生产经营需求,以及公司长远发展需要,
接收了二百余名高校毕业生。七月中旬,接集团公司通知,组织
第一批学员在渭南进行了岗前培训,期间完成了对第一批新生资
料的收集,体检,组织新生学习了企业文化,了解企业历史。八
月初,第二批新学员在重庆报到,完成了学员资料收集扫描,组
织百余名学员体检,并将所有新生按需分配到各个项目,其间受
到公司领导的亲切关怀。这不仅为施工生产增加了生力军,更是
为企业注入了新鲜血
4、人力资源信息系统的完
现在是信息化的时,我公司人力资源理也是进,
行了信息理。今年十月下旬到十一月上旬,接上通知,
到集团公司进行了人力资源信息系统的集体办公。在此期
间,熟练掌握信息系统作规程,以及各项务的
,取得了较好的效果,目前此项工作在有的进行。
二、在的不以及改进
20xx 年已至年回想自己在人力资源部将一年的工作,
虽然工作量比但闪光点并不许多工作有不意之
处,总结起来存在的不足主要有以下几点
1、缺乏沟通,不能分利用资源
2
在工作过程中,由于对其专业生,又缺乏沟通能
力,积极向成工作效率降低甚至出现错
,不能优势资源分利用。
话说的好“三人行有我师”,在以后的工作中,我要主动
加强和同间的通,通过公司这个平台达到资源共享从而
高自己的工作能力。
2、无好的习
在工作过程中,缺乏计划性,工作目的不够明确主次矛盾
,常常事倍功半效果。由于没有记录的好习
经常对领导办的情有些许遗漏成部分工作能按时完
成,不过现在已经渐渐养成了好习,对自己的工作详细记录
一一对,保无遗漏相信会做的越来越好。在以后的工作过
程中,我要认真工作计划去除他陋习,加强目的识,
清主次矛盾取能事半功倍效果
3、专业面狭窄
自己的专业面狭窄一专,时化,
一的知识和能力无法适应瞬息万变环境。在以后的工作
过程中,我将加强其专业的学习,分利用公司资源,提高
动性取在本职工作做好的前提下学习对自己有用的
他方面知识,为企业及个人的好发展打好坚实基础
20xx 年将过虽然我个人所负责的工作不
特别是领导积极踏实的工作作以及认真负责的工作
树立榜样。20xx 年,是艰难的一年,国内市环境
3
摘要:

20xx人力资源部个人工作总结(精选33篇)20xx人力资源部个人工作总结篇1我进入人力资源部已经有快一年的时间了,在领导无微不至的关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结:一、年度工作情况:1、熟悉了解公司各项规章制度我于20xx年12月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解,利用业余时间住进提高自己的专业知识,熟悉了公司的企业文化,加强了个人处理本职工作的能力。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。2、办理赴安哥拉人员手续今年4月份,我很荣幸进入公司人力资源部助勤,首先接手的工作就是办理赴安哥拉人员的手续。刚开始,由于业务不熟练,出过一些差错,不过都及时改正,没有影响工作,到现在,我已经对此项业务非常熟练,陆陆续续办理了二十余人赴安哥拉1参建的全部手续,另有十余人手续也在紧张办理中,此项工作进展得十分顺利,人员手续办理及时,对安哥拉项目上场人员需求做好了保障。3、接收今年毕业新生今年,我公司根据生产经营需求,以及公司长远发展需要,接收了二百余名高校毕业生。七月中旬,接集团公司通知,组织第一批学员在渭南进行了岗前培训,期间完成了对第一批新生资料的收集,体检,组织新生学习了企业文化,了解企业历史。八月初,第二批新学员在重庆报到,完成了学员资料收集扫描,组织百余名学员体检,并将所有新生按需分配到各个项目,其间受到公司领导的亲切关怀。这不仅为施工生产增加了生力军,更是为企业注入了新鲜血液。4、人力资源信息系统的完善现在是信息化的时代,我公司人力资源管理也是与时俱进,实行...

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