开除员工的通告优秀[实用](精选3篇)

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开除员工的通告优秀[实用](精选 3 篇)
开除员工的通告优秀[实用] 篇 1
全体员工:
20xx 年 2 月 19 日上午,北京基地人事文员小倩与清洁工小英
因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,小英被打倒在
地。110 接警后,经北京通州漷县派出所调解,小倩、小英家
属、北京基地代理经理三方一致同意:小倩赔偿小英医药费人民
币 4000 元。
小倩、小英的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、
教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1、对小倩、小英打架行为进行通报批评。
2、小倩赔偿小英的医药费由小倩个人承担。
3、开除小倩、小英。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自
我约束和控制能力,杜绝此类事件的.再次发生,团结友爱,致力
于营造和维护和谐稳定的工作环境。
开除员工的通告优秀[实用] 篇 2
xx 公司各部门:
1
公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态
度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问
题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公
司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;
上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。
更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害
公司和团利益。 20xx 年 9 月 16日,经分管领导与谈话后,一
公司行工作手续。以上行为严重公司相关
规章管理制度,公司的'正常工作和利益造成了严重影响。为严
肃纪律,维护常的工作秩序,公司决定对原后勤主管以开
除。
望公司所有员工引以为戒,在后的工作中认真遵守公司
的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一以公司和团
利益为重,与公司同发;同时倡议所有员工坚持正义弘扬
,发主人于同损害利益的坏人坏事作
此通报。
公司
开除员工的通告优秀[实用] 篇 3
/女士
在担本公司业务部经理期间反公司财务规定,
截留收入款 xx 元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳
2
管理办法》第 x`规定,决定以除于 20xx 年 xx 月
xx 日办理业务交手续。本公司保留追的一切法律责
利。
此通
xx 公司
3

标签: #通告

摘要:

开除员工的通告优秀[实用](精选3篇)开除员工的通告优秀[实用]篇1全体员工:20xx年2月19日上午,北京基地人事文员小倩与清洁工小英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,小英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,小倩、小英家属、北京基地代理经理三方一致同意:小倩赔偿小英医药费人民币4000元。小倩、小英的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:1、对小倩、小英打架行为进行通报批评。2、小倩赔偿小英的医药费由小倩个人承担。3、开除小倩、小英。望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的.再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。开除员工的通告优秀[实用]篇2xx公司各部门:1公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。20xx年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的'正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。有限责任公司开除员工的通告优秀[实用]篇3先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公...

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