招标人员年终总结范文(通用3篇)80

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招标人员年终总结范文(通用 3 篇)
招标人员年终总结范文 篇 1
本人今年很少出现请假现象,应为招标代理工程周期短,时
间紧,在工程执行过程中本人可以视情况加班,防止招标工程出
现拖延时间等现象的发生。
今年是繁忙而充实的一年。公司资质方面完成招标代理资质
乙级延续,工程业绩方面完成土地整治工程共计 13 标段;既有建
筑采暖系统及温控计量节能改造共计 3 标段;乌市水区无人管理小
区节能改造第一标段;逸博房地产开发天汇花园小区二期底商楼工
程工程;川源热力实业维斯特住宅小区热计量改造工程;社会分散
燃煤锅炉天然气改造工程;甘泉堡经济技术开发区管委会餐饮管理
及物业效劳工程。
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按预期的方案完成。
3、工作效率及方法有待改进。
4、在业务拓展方面欠缺。
1、加强业务学习,进步业务素质,进步工作质量。
2、要创造性地开展工作,多动脑想方法改进工作方法。进步工作
效率。
3、积极积累人脉关系。
(一)人员稳定
1
一个企业要生存和开展,最根本、最根底的就是要拥有一只
稳定而有力的员工队伍。影响员工队伍的.主要因素:
1、同行业的待遇差异造成员工心里失衡
2、员工假期待遇,长期的加班使职工身心疲惫,在不忙,不影响
其工程进展的时间段适当弹性上下班 3 工作环境,努力实现公司
同事之间的和谐相处,人性化管理。
(二)扩大人员队伍
20xx 年本公司招标代理工程将会是有史以来最多的一年,现
有的招标部的队伍明显承,其因不是人员量,还包
人员在承招标工程独挡一面的能。
()实员工责任制度
招标部每位员工有不扩大自己的招标知识的积极心
,不能产生依靠推卸的心里,"不会"两不应员工
出。指导安排务应力完成,以身作那么通不招标
部和造部应及时通,协调招标及编制价清单的时间,在同
一工程的初始阶出统一意见,不要出现工现象。
()业绩制度
公司员工在工程的同时积累人脉关系,力开展业务,
单独开展业务制度
()公司资质请及延续
在公司将来走向壮大的同时应安排专公司资质请及延
续,员一旦安排就不要擅自更换,因其的时间久了比较熟悉
公司人员简介及业绩;包括也可以适当业绩报表及招标代理工程
2
标文,因为业绩是资质请及延续的关定资料装订
移交制度,招标部成员在资料装订后移交给专员,由专查验
招标人员年终总结范文 篇 2
一、工作总结
1、业务
20xx 年度参与业务标共计 233 ,其中标 166 项
招标代理51标1,20xx 年中标项目共计 52
个(含摇珠中标项目)。
2、案管理
20xx 年完成的案有:佛山分公司理和招标代理诚信手
册备案、中分公司工程理和招标代理年度备案、惠州分公司
理年度备案、阳江分公司理和造及招标代理年度备案、
分公司理年度备案、东莞分公司理和招标代理诚信手册备
案、源分公司理和招标代理诚信手册备案、五华分公司
度备案、云浮分公司理和招标代理诚信手册备案、南宁分公
诚信备案、北海分公司管系统案、萍乡分公司理年
度备案等。需继续完善备案有:湛江分公司理年度备案、茂名
分公司理和造及招标代理年度备案等。
3、分公司管理
截至 20xx 年全国围内设立了 28个分支机构省内
设立支机构有 17个:云浮分公司、肇庆分公司、源分公司、
五华分公司、珠海分公司、东莞分公司、中分公司、阳江分公
3
摘要:

招标人员年终总结范文(通用3篇)招标人员年终总结范文篇1本人今年很少出现请假现象,应为招标代理工程周期短,时间紧,在工程执行过程中本人可以视情况加班,防止招标工程出现拖延时间等现象的发生。今年是繁忙而充实的一年。公司资质方面完成招标代理资质乙级延续,工程业绩方面完成土地整治工程共计13标段;既有建筑采暖系统及温控计量节能改造共计3标段;乌市水区无人管理小区节能改造第一标段;逸博房地产开发天汇花园小区二期底商楼工程工程;川源热力实业维斯特住宅小区热计量改造工程;社会分散燃煤锅炉天然气改造工程;甘泉堡经济技术开发区管委会餐饮管理及物业效劳工程。1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按预期的方案完成。3、工作效率及方法有待改进。4、在业务拓展方面欠缺。1、加强业务学习,进步业务素质,进步工作质量。2、要创造性地开展工作,多动脑想方法改进工作方法。进步工作效率。3、积极积累人脉关系。(一)人员稳定1一个企业要生存和开展,最根本、最根底的就是要拥有一只稳定而有力的员工队伍。影响员工队伍的.主要因素:1、同行业的待遇差异造成员工心里失衡2、员工假期待遇,长期的加班使职工身心疲惫,在不忙,不影响其工程进展的时间段适当弹性上下班3工作环境,努力实现公司同事之间的和谐相处,人性化管理。(二)扩大人员队伍20xx年本公司招标代理工程将会是有史以来最多的一年,现有的招标部的队伍明显承接不了,其原因不光是人员数量,还包括人员在承接招标工程独挡一面的才能。(三)落实员工责任制度招标部每位员工都应该有不断扩大自己的招标知识的积极心态,不能产生依靠、推卸的心里,"不会"两个字不应从员工口中说出。指导安排的任务应尽力完成,以身作那么。沟通不畅招标部和造价部应及时沟通,协调招标及编制控价清单的时间,在同一工程的初始阶段做出统一意见,不要出现返工现象。(四)业绩制度公司员工在做工程的同时积累人脉关系,尽...

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