高绩团队拓展训练心得体会(精选28篇)

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高绩团队拓展训练心得体会(精选 28 篇)
高绩团队拓展训练心得体会 篇 1
10 月 16 至 17 号,我有幸参加了局里组织的高绩团队拓展训
练活动。虽然只有短短的两天,但从中感悟到的道理足以使我受
益终生。这次训练,不仅让同志们加强了沟通,增进了感情,更
是一次意志的磨练,精神的洗礼,理念的更新,思想的升华。在
这里,我简单谈几点自己的感受:
一、信任是成功的基石
训练一开始,我们便组建了自己的团队。我们的团队有一个
光芒四射的名字——红星队,我们的队训是“不放弃,不抛
弃”,我们的口号是“红星红星,拓展明星”,我们高唱着队
歌“红星闪闪放光芒”,高举着队旗,雄赳赳、气昂昂,满怀激-
情,接受挑战。我是红星队的一员,我要为红星队增光。在接下
来的项目中,我们都为了同一个目标,紧密地团结在一起,去拼
搏奋斗。“齐眉棍”——我看到了齐心协力的力量;“高空断
桥”——是队友的加油充电让我倍感鼓舞;“信任背摔”——让我
明白“相信别人就是相信自己”。虽然都是小小的游戏,却让我
深深体会到,个人的能力是有限的,团队的力量是无限的。雷锋
说过:一滴水只有放进大海才能永不干涸。是啊,一个人就像一
滴水一样,如果离开集体这个大海,就一事无成。一个人的成功
不能代表整个团队取得成功,只有团队的每个成员相互团结,相
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互信任,才能共同完成团队的目标。我想在实际工作中,我们都
能像现在这样,彼此信任,心往一处想,劲往一处使,拧成一股
绳,还有什么事业不能成功。
二、沟通是成功的桥梁
七巧板这个游戏给我的感触最深,也是最具有真实性的模拟
理项目。游戏一开始大急于求成,很好的沟通,各扫
门前雪场面度很混乱领导责任的七组履行了自
己的职责及时调策略,充分发挥了协能力,取得了 864
,但1000 的目标还有一定差距。为什么会现这样的状况
呢?为,首先是目标不明:我们都好好研究一下任
吃透精神匆忙上阵,只能是劳而无功;二是
源没理整合利用:每一组的板都不能独立完成任,这就
指挥把 35 块子统一起来,分配科学利用,从而达
到最高效率和最大效应;第三就是很好的沟通
复劳动,浪费宝贵时间以,从这个游戏中,我深深地体
会到,沟通是通成功彼的桥梁,非常重要,不可或
指挥是成功的关键
大到一个国家,小到一个团队,一的领导指挥
要,一个“方阵”就让我们大到了这一点。我们
上眼睛接受了任耳边立即响起了很多声音,大各抒
纷纭,都为自己的方法是最正确的。就这样,在
论声中,
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间已过去了一大,最得到一个不标正方形。这个活
得我们思一生,也得我们在一生的思中不断修正。从
中感受到:一要指挥:任何时候团队在任从事任
工作,领导或指挥者必须只有一个。如不然,多头指挥必
混乱,不能完成既定目标。二要抓关键抓重点,正方形
的是四个点,只要确立关键点,其他问题也就迎刃而解。工
作中也一样,要善于抓住工作点,不要目的不分巨细,眉
毛胡子把抓,结果只能是西瓜捡芝麻群策群力,
制定可行方案。“磨误砍柴工”,如完成任,这就要
我们首先拿出一个计划,然后按照计划和步骤统筹安排
作,这样才能高效正确。这就要大集思广益,取长补
短,运用集体的智慧冷静做好详尽方案并把工作分配
到人,有执行,有监督,有反馈,有修正,以最决策,最
速度完成任
四、坚持是成功的保障
“断桥一小,人生一大”,别是学带给我的
,让我看到了个人的能有大。只要有强的成功愿望
具有直前气,具有锲而的精神,更要的是来自共
同拼搏的队友的支持与就一收获成功。么,在
我们人生中的“断桥”,也要相信自己,轻言放弃。人
最大的人就是自己,战了心,也就克服恐惧世上
事,只要坚持坚持再坚持,就一能到成功的顶峰
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摘要:

高绩团队拓展训练心得体会(精选28篇)高绩团队拓展训练心得体会篇110月16至17号,我有幸参加了局里组织的高绩团队拓展训练活动。虽然只有短短的两天,但从中感悟到的道理足以使我受益终生。这次训练,不仅让同志们加强了沟通,增进了感情,更是一次意志的磨练,精神的洗礼,理念的更新,思想的升华。在这里,我简单谈几点自己的感受:一、信任是成功的基石训练一开始,我们便组建了自己的团队。我们的团队有一个光芒四射的名字——红星队,我们的队训是“不放弃,不抛弃”,我们的口号是“红星红星,拓展明星”,我们高唱着队歌“红星闪闪放光芒”,高举着队旗,雄赳赳、气昂昂,满怀激-情,接受挑战。我是红星队的一员,我要为红星队增光。在接下来的项目中,我们都为了同一个目标,紧密地团结在一起,去拼搏奋斗。“齐眉棍”——我看到了齐心协力的力量;“高空断桥”——是队友的加油充电让我倍感鼓舞;“信任背摔”——让我明白“相信别人就是相信自己”。虽然都是小小的游戏,却让我深深体会到,个人的能力是有限的,团队的力量是无限的。雷锋说过:一滴水只有放进大海才能永不干涸。是啊,一个人就像一滴水一样,如果离开集体这个大海,就一事无成。一个人的成功不能代表整个团队取得成功,只有团队的每个成员相互团结,相1互信任,才能共同完成团队的目标。我想在实际工作中,我们都能像现在这样,彼此信任,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,还有什么事业不能成功。二、沟通是成功的桥梁七巧板这个游戏给我的感触最深,也是最具有真实性的模拟管理项目。游戏一开始大家都急于求成,没有很好的沟通,各扫门前雪,场面一度很混乱。好在负有领导责任的第七组履行了自己的职责,及时调整策略,充分发挥了协调能力,取得了864分,但与1000分的目标还有一定差距。为什么会出现这样的状况呢?我认为,首先是目标不明确:我们都没有好好研究一下任务书,没有吃透精神和任务就匆忙上阵,只能是劳而...

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