20xx麻醉科医生年终工作总结(精选6篇)

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20xx 麻醉科医生年终工作总结(精选 6 篇)
20xx 麻醉科医生年终工作总结 篇 1
__年麻醉科乘着全民医保,医院高速发展的春风,秉承一贯
的以病人为中心的态度,严谨认真积极进取的作风,在这一年里
继续大力发展,日常业务麻醉工作稳步增长,新技术开展、论文
成果及继续教育方面更上了一个台阶。以下是我科室的年终工作
总结。
一、规模与人员培养
麻醉科规模扩大,新增手术_间,现拥有各类手术间共_间,
大大缩短了手术接台时间,加快手术流转,提高手术室使用率。
新购置了超声刀_台,低温等离子消毒机_台,监护仪_台,这些仪
器的购入使麻醉科日常手术麻醉工作更安全、更便利、效率更
高。
经过一年的努力,麻醉科初步建立了一个较为技术较为完善
的团队,现有麻醉医师_名,手术室护士__人。现我科有中级职称
人员_人,初级职称人员__余人。
二、业务开展
截至年底,麻醉科共完成手术____例,比去年同期增加___
例,增长__%;其中全身麻醉占比稳步增长,日趋合理;手术室外各
种舒适医疗麻醉___例,比去年同期稍有下降;参与手术室外抢救
__例。今年我科开展了双腔气管插管新技术一项。
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三、科研建设情况
我科在高质量完成临床麻醉工作同时,重视并积极开展科
研、教学工作,努力推进科室人才阶梯队伍的建设,加快促进了
科室临床、科研工作的发展。
四、人材培养与继续教育
今年以来,我科加强麻醉医生的培训工作,科室人员总体业
务素质有较大提高,科室三基考核合格达到 100%。科室人员能满
足各术科的工作需要,能较好配合各科手术的发展。由于科室人
员较少,今年未能安排人员外出进修。
五、存在问题或困难
我科作为一个后进科室,科室发展历史较短,文化底蕴
,存在人才缺乏,人员素质参差不齐,团队建设后等短
与其的临床科室的发展存在一定差距;外由于科室地位
低,工作力大,加培训条件不够化,好的人才留不住
不愿来,科室未来发展成较大隐忧;希望领导能高度重视提
高麻醉科地位善麻醉医师的待遇和工作条件,大力进人
才,才能促进麻醉科的建设。
在去年的基上,麻醉科不断完善、发展,在各个方面超
去年的工作成。麻醉科在要来临的将会按照好的方
向和目标切实执行明年年度计划,继续努力进,取超
既定目标任务,取更大的成,更好患者服务。
真务,开拓创新的一年,是我麻醉科
在院领导带领时度,努力推科室跨越式发展的一年。
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20xx 麻醉科医生年终工作总结 篇 2
20__年_月从__医科大学业后单位参加工作,
经各上级医师指导自己的努力,于 20__年利的过了
医师格考、并注册,现在将本人作为院医师的年间的工
作情况总结一下
政治思想方面,坚持党路线、方政策,全心全
为人民务的主导思想坚持改革、发展进步,不断提高
政治理论水平。积极参加各项政治活动领导、团结同
好的职业道德和敬业精,工作尽责不计较个
得失
在临床工作中,遵守医院的各项规章制度,时上、下
坚守工作岗位,积极配合医院领导及科室领导的工作,努力完成
上级下达的各项务。配合学完成新生入学体等。
在工作中,深切的认到一个合格的麻醉科医生应具备
的素质和条件。努力提高身的业务水平不断加强业务理论学
,积极参加各种医学及麻醉学的学术会议讲座,学新的医
知识和医疗技术以及管理方从而了视,扩大了知识
面。
坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握硬膜
麻醉、颈丛麻醉,气管插管全身麻醉,静脉复合麻醉等各种基
的麻醉技术,在科室领导带领和指导下,现在能立完成日
常的手术麻醉及急诊手术的麻醉,并在科主任及各上级医师
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摘要:

20xx麻醉科医生年终工作总结(精选6篇)20xx麻醉科医生年终工作总结篇1__年麻醉科乘着全民医保,医院高速发展的春风,秉承一贯的以病人为中心的态度,严谨认真积极进取的作风,在这一年里继续大力发展,日常业务麻醉工作稳步增长,新技术开展、论文成果及继续教育方面更上了一个台阶。以下是我科室的年终工作总结。一、规模与人员培养麻醉科规模扩大,新增手术_间,现拥有各类手术间共_间,大大缩短了手术接台时间,加快手术流转,提高手术室使用率。新购置了超声刀_台,低温等离子消毒机_台,监护仪_台,这些仪器的购入使麻醉科日常手术麻醉工作更安全、更便利、效率更高。经过一年的努力,麻醉科初步建立了一个较为技术较为完善的团队,现有麻醉医师_名,手术室护士__人。现我科有中级职称人员_人,初级职称人员__余人。二、业务开展截至年底,麻醉科共完成手术____例,比去年同期增加___例,增长__%;其中全身麻醉占比稳步增长,日趋合理;手术室外各种舒适医疗麻醉___例,比去年同期稍有下降;参与手术室外抢救__例。今年我科开展了双腔气管插管新技术一项。1三、科研建设情况我科在高质量完成临床麻醉工作同时,重视并积极开展科研、教学工作,努力推进科室人才阶梯队伍的建设,加快促进了科室临床、科研工作的发展。四、人材培养与继续教育今年以来,我科加强麻醉医生的培训工作,科室人员总体业务素质有较大提高,科室三基考核合格达到100%。科室人员能满足各术科的工作需要,能较好配合各科手术的发展。由于科室人员较少,今年未能安排人员外出进修。五、存在问题或困难我科作为一个后进科室,科室发展历史较短,文化底蕴薄弱,存在人才缺乏,人员素质参差不齐,团队建设滞后等短板,与其它成熟的临床科室的发展存在一定差距;另外由于科室地位较低,工作压力大,加之培训条件不够规范化,好的人才留不住或不愿来,对科室未来发展造成较大隐忧;希望院领导能高度重视...

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