活动演讲稿(通用33篇)

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活动演讲稿(通用 33 篇)
活动演讲稿 篇 1
尊敬的各位领导、评委、同事:
大家好。
我是生产技术处员工,首先感谢公司领导给我们提供了这样
一个突破自己,展示自我的机会,也让我有机会表达自己内心那
份对企业的热爱之情。我今晚演讲的题目是“情系威斯特”。望
各位领导,评委,同事给予指正,希望我今晚的演讲能给大家带
来舒畅的情怀。
春归大地,万物复苏,转眼间我们威斯特铜矿已经在这美丽
的果洛草原扎根六年多,而我来到威斯特也将近四年,在这充满
希望并且布满坎坷的四年时间里我见证了威斯特从小到大,由弱
到强的每一个变化。它就像是一艘试航的大船,在这波涛汹涌的
市场大潮中顶风破浪,勇往直前,在努力的寻找着属于自己的那
份航线。转眼间,这艘航船已经在漫长的旅途中找到了自己所驶
的方向,而我们这些伴随着大船航行的水手们,在经过了暴风骤
雨的洗礼后也渐渐的变得成熟起来,生活的考验,工作的磨练,
使我们少了一份天真,少了一份莽撞,少了一份激情,但却多了
一份成熟,多了一份慎重,更多了一份责任心。
从 XX 年至今,我们威斯特矿区的发展也有了质的变化,六年
的风雨坎坷,六年的艰苦创业,我们铜矿人以战天斗地的决心和
1
艰苦奋斗的精神在海拔 4000 多米的青藏高原上建起了一座现代化
的大型矿山企业。昔日荒凉已经消失寂寞空旷也已
,在艰苦创业的历程中,我们威斯特人也培育出了我们威斯特
特的企业化和管理理念。以矿企,以人为本键全的人
管理体制招揽会各的有士加入到威斯特这个强大的
团队中,成我们中间的一分子,也威斯特的发展注入
新鲜血液。从学金山,深入开展,到各化提
现威斯特在降耗、将本增效技创新等智慧
结晶现了我们威斯特一种全新的发展模式正在成。
恩社会,回报社会,这是我们威斯特公司长以来所
的一条基本的企业道德准则,我们在获取球母亲赐予我们珍贵
矿产资源的同时,我们也将企业所得的一部分收入回报给了我
们的同,大到天,小到人,我们威斯特人在力所能
况下尽到了自己大的力。在这样一个充满感奉献精神
的企业里,强大的内部凝聚力使我们众志无坚不摧,在任
困难挫折面前我们都无畏惧
大家都记得 XX 年的那场金融危它所波影响范围覆
全球,它让多的企业到了濒临破产的边缘,在这最困难
,我们威斯特公司在集团公司和公司领导的带领下度过了
的时,我很庆幸,自己能在这的时见证了我们
威斯特人艰忍不拔的力,也自己在这着威斯特过了
难关而感到自
2
各位同事,做为威斯特的一员,我们应该感谢我们的企业,
它给了我们一个以展示自己的平台,也使我们有了一分比较可
收入因此我们大家应该一起威斯特更好的天而努
力奋斗。也有的同事已经对目前的工作失去了激情,自己也已
经有了那丝丝疲惫,是,在这远离市的高原
上,内心有情的波动也是人之情,但是我们选择了这个
位,就必须记住自己的责任和使厂兴厂衰做为
威斯特的一员,公司的兴衰荣辱和我们每个人息息相关
今天,紫金集团总部发起了“我为新创业做贡献”的活
动,做为紫金名普普通通的员工,我们忘记紫金企业
精神,忘记艰苦创业的壮举,我们有从现在起、从
身做起,好自本职工作,点点滴滴;敬业,勇于
创业的担子。我相信紫金威斯特天会更美好,
加灿烂!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
活动演讲稿 篇 2
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
直到今天,我仍然清晰得我金玉普惠公司时的懵懵
懂懂年来我和公司风雨同路走来。我到公司的时
公司也是成立不久,一切都崭新的,年来我眼目着公司
步步走规范,一次次实既定,作和公司同呼吸共命
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标签: #演讲稿

摘要:

活动演讲稿(通用33篇)活动演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事:大家好。我是生产技术处员工,首先感谢公司领导给我们提供了这样一个突破自己,展示自我的机会,也让我有机会表达自己内心那份对企业的热爱之情。我今晚演讲的题目是“情系威斯特”。望各位领导,评委,同事给予指正,希望我今晚的演讲能给大家带来舒畅的情怀。春归大地,万物复苏,转眼间我们威斯特铜矿已经在这美丽的果洛草原扎根六年多,而我来到威斯特也将近四年,在这充满希望并且布满坎坷的四年时间里我见证了威斯特从小到大,由弱到强的每一个变化。它就像是一艘试航的大船,在这波涛汹涌的市场大潮中顶风破浪,勇往直前,在努力的寻找着属于自己的那份航线。转眼间,这艘航船已经在漫长的旅途中找到了自己所驶的方向,而我们这些伴随着大船航行的水手们,在经过了暴风骤雨的洗礼后也渐渐的变得成熟起来,生活的考验,工作的磨练,使我们少了一份天真,少了一份莽撞,少了一份激情,但却多了一份成熟,多了一份慎重,更多了一份责任心。从XX年至今,我们威斯特矿区的发展也有了质的变化,六年的风雨坎坷,六年的艰苦创业,我们铜矿人以战天斗地的决心和1艰苦奋斗的精神在海拔4000多米的青藏高原上建起了一座现代化的大型矿山企业。如今昔日的荒凉已经消失,寂寞和空旷也已远去,在艰苦创业的历程中,我们威斯特人也培育出了我们威斯特独特的企业文化和管理理念。以矿立企,以人为本,键全的人才管理体制,招揽了社会各界的有志之士加入到威斯特这个强大的团队中,成为我们中间的一分子,也为威斯特的发展注入大量的新鲜血液。从学金山,降成本的深入开展,到各项指标的优化提升,体现威斯特在节能降耗、将本增效、科技创新等方面的智慧结晶,体现了我们威斯特一种全新的发展模式正在形成。感恩社会,回报社会,这是我们威斯特公司长久以来所奉行的一条基本的企业道德准则,我们在获取地球母亲赐予我们珍贵矿产资源的同时,我们也将企业...

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